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這十五個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則對(duì)你影響幾何?

職場(chǎng)復(fù)雜,稍不留意你就被潛規(guī)則了,小編把職場(chǎng)上常見的潛規(guī)則進(jìn)行了梳理總結(jié),希望可以給各位小伙伴帶來一些幫助。

潛規(guī)則一:欺生

這是最常見的現(xiàn)象,一個(gè)新人到公司后不被老員工欺負(fù)一圈是不正常的,避免被欺負(fù)的唯一辦法就是你懂得這個(gè)規(guī)則,快速的熟悉自己的工作邊際并融入到圈子中去變成自己人。

潛規(guī)則二:自己人優(yōu)先

在職場(chǎng)圈里有自己人和外人之分,基本上好處都被自己人給占了,所以你要學(xué)會(huì)快速的變成自己人。

潛規(guī)則三:干的好和說的好同樣重要

不要以為你干的好就成事大吉了,人就成為先進(jìn)了,除非你有特別重要的突出貢獻(xiàn)外,說的好同樣重要,你干的普普通通,但你的工作匯報(bào)非常好,你善長(zhǎng)于在關(guān)鍵的時(shí)候表現(xiàn)自己,你獲得獎(jiǎng)勵(lì)或者晉升的機(jī)會(huì)比其他人大的多。

潛規(guī)則四:強(qiáng)勢(shì)多食

在職場(chǎng)上況會(huì)有一部分強(qiáng)勢(shì)的人,雖說大家都為他擔(dān)心掉膽認(rèn)為太張揚(yáng)了,但最終的結(jié)果往往領(lǐng)導(dǎo)先考慮這些人的利益,因?yàn)檫@些人雖說強(qiáng)勢(shì)張揚(yáng)但其心里知道孰重孰輕,他們往往能“多食”。

潛規(guī)則五:越閑的人功勞越大

別看人家成天閑的不得了,但關(guān)鍵時(shí)候表現(xiàn)的殷勤的多,到最后你發(fā)現(xiàn)他們比實(shí)干的你強(qiáng)多了。

潛規(guī)則六:你的領(lǐng)導(dǎo)只有一個(gè),但你必須同時(shí)服務(wù)好幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)

這在職場(chǎng)上大家都會(huì)說你的領(lǐng)導(dǎo)是誰誰,從管理的角度上講一個(gè)人只能有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),但你服務(wù)好你的直接領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)必須和其它與你有關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系。

潛規(guī)則七:面子活永遠(yuǎn)比里子活光鮮

很多職場(chǎng)小白不愿意做面子活,結(jié)果是吃虧的不得了,記住有時(shí)候面子活比里子活更光鮮。

潛規(guī)則八:人際關(guān)系大于工作本身

只要你能完成你的本職工作,這個(gè)時(shí)候人際關(guān)系是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的工作本身的,人際關(guān)系的重要性不需要我在這里多說吧。

潛規(guī)則九:不管你的領(lǐng)導(dǎo)如何表態(tài),你永遠(yuǎn)只能適應(yīng)他

不要想著讓你的領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)你,也不要被你的領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)所迷惑,記住你永遠(yuǎn)要去適應(yīng)你的領(lǐng)導(dǎo)。

潛規(guī)則十:老板的宏偉藍(lán)圖你永遠(yuǎn)把他當(dāng)一個(gè)真實(shí)的笑話

每個(gè)企業(yè)的老板都是一個(gè)會(huì)講故事的人,每年的年會(huì)上或者其場(chǎng)合會(huì)畫一堆大餅,你可千萬不要當(dāng)真,會(huì)吹牛是老板們的看家本領(lǐng)。

潛規(guī)則十一:得罪人的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于工作失誤的成本

很多職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不豐富的小伙伴一時(shí)興起與同事爭(zhēng)吵或者為了一些小事與同事發(fā)生矛盾,記住得罪人是很容易的,但要為住人就沒那么容易,很多時(shí)候你得罪人的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大工作失誤的成本,小小的工作失誤你可以彌補(bǔ),但得罪人了,他可是記在心里,隨時(shí)給你的工作帶來麻煩。

潛規(guī)則十二:公義只是小算盤的遮羞布

你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的同事或者領(lǐng)導(dǎo)公開場(chǎng)合下多大度,大公義,但一到實(shí)際的問題上都在打自己的小算盤,表面上的公義只是小算盤遮羞布罷了。

潛規(guī)則十三:永遠(yuǎn)只能對(duì)能決定你職務(wù)和薪水的人負(fù)責(zé)

這個(gè)好理解吧,不需要我啰嗦哦。如果我啰嗦顯得小編太俗了。

潛規(guī)則十四:跟對(duì)人比做一大堆事更重要

在職場(chǎng)上真正靠息努力做多大的貢獻(xiàn)而得到提升的只能是少數(shù),絕大多數(shù)還是人為的因素占大頭的,這就是跟對(duì)人的好處勝于做一大堆事。

潛規(guī)則十五:老板永遠(yuǎn)是對(duì)的

每位職場(chǎng)人士都有自己獨(dú)立的思想,很多時(shí)候老板在大家看來確實(shí)是錯(cuò)的,但在實(shí)際中往往大家認(rèn)為對(duì)的東西本身是錯(cuò)的,所以不管老板是真的對(duì)還是真的錯(cuò),在你的眼里老板永遠(yuǎn)是對(duì)的,永遠(yuǎn)要跟著老板的節(jié)奏走。

好了,小編今天的分享就到這里了,如果你喜歡請(qǐng)關(guān)注收藏,謝謝。

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