面試奇葩？
見多了也就習(xí)慣了！
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邀約郵件是候選人了解公司的重要途徑之一。
郵件里面的內(nèi)容往往要足夠吸引候選人，才能讓候選人做好不放你鴿子去面試的打算！
郵件寫得過度繁雜或者寫得過度簡短，都是不可以的！
郵件的主題是候選人了解郵件的第一信息，所以主題中要使用有意義容易判斷和快速了解郵件內(nèi)容的主題。
（1） 主題要簡短，不要讓主題最后在候選人那里顯示“....”
（2） “彩色主題”要慎用，這是很多郵箱都會有的一個功能。
通過設(shè)置不同顏色的主題，讓郵件在接收人的收件箱中更“搶眼”。顏色不能庸俗無禮，是否使用根據(jù)公司情況定。
（3） 主題反映公司名稱和招聘崗位為宜。
（4） 拒絕“緊急”“震驚”“招聘急”等字眼的出現(xiàn)。
公司發(fā)展史、公司的榮譽(yù)、公司的未來愿景和發(fā)展規(guī)劃。
公司的工作環(huán)境、公司的活動、公司對招聘崗位的理解和需求都是可以放上去的。
當(dāng)然了，展示方式除了文字和圖片之外，還可以加入公司網(wǎng)站的鏈接（微博號、微信公眾號等等）。
薪酬范圍、福利多少都要寫清楚。小編給你們舉個例子哦：
（1） 薪資：無責(zé)任底薪2500-3000 7-15點(diǎn)提成，崗位工資 績效工資 業(yè)績提成 超額提成點(diǎn) 季度獎金 年終獎，提成上不封頂；
（2） 五險一金齊全，外加各種生日禮金、結(jié)婚禮金、寶寶禮金、節(jié)日慰問禮品等；
（3） 每天工作7.5小時，雙休 國家法定節(jié)假日 帶薪年假5-15天 帶薪暑假 帶薪考試假 帶薪病假 帶薪兒童節(jié)假期 不定期旅游、拓展活動；
（4） 一系列的激勵晉升機(jī)制和提升發(fā)展空間，各種帶薪專業(yè)培訓(xùn)和培訓(xùn)津貼，為您打造一個良好的學(xué)習(xí)平臺；
（5） 高素質(zhì)、專業(yè)化的工作團(tuán)隊(duì)，優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境，融洽和諧的工作氛圍為您提供良好的工作環(huán)境。
不要只是給公司附近有什么車直達(dá)、在哪個地鐵口附近。
最好是根據(jù)候選人現(xiàn)在住址，然后給出詳細(xì)的線路：從家到達(dá)公司需要乘坐什么車，轉(zhuǎn)幾次（最好包括哪個時間段比較塞車之類的溫馨提示）。
（以下操作以QQ郵箱為例哦）
（1） 在正文與主題間的選項(xiàng)欄里找到【 更多】。
（2） 在選擇“地圖”之后會彈出一個地圖搜索欄，在搜索欄里輸入你需要告訴別人的具體地理位置。
（3） 在點(diǎn)擊搜索之后會出現(xiàn)多個相關(guān)的地理位置選項(xiàng)，選擇需要告訴別人的地理位置的那個。
（4） 最后就會出現(xiàn)你需要告訴別人具體的地理位置的地圖了，選擇插入地圖到正文就完成了。
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