職場(chǎng)中，就算別人傳授給自己的經(jīng)驗(yàn)再多，有些彎路，有些虧也是必須要自己走了、吃了之后才會(huì)明白，才能頓悟的。職場(chǎng)中的小林，最近就分享了一則自己在職場(chǎng)中經(jīng)歷過的一個(gè)深刻的教訓(xùn)。
小林是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的，畢業(yè)后便以優(yōu)異的成績(jī)應(yīng)聘到了當(dāng)?shù)匾患冶容^出名的公司工作。因?yàn)闄C(jī)會(huì)難得，所以小林工作很努力，不管大小事，都是兢兢業(yè)業(yè)的，只要是領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作，哪怕通宵加班，也要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，對(duì)于小林的工作態(tài)度和執(zhí)行力，公司里的一些老員工們都直言很佩服，只是凡事有利就有弊，態(tài)度堅(jiān)決，執(zhí)行力暴強(qiáng)的另一面，隱藏著小林執(zhí)拗的性格。
小林入職2個(gè)月后，在公司里已經(jīng)初露鋒芒了，得到了老板的表揚(yáng)，部門經(jīng)理臉上也掛了光，給小林分配了新任務(wù)。小林通宵達(dá)旦半個(gè)月，終于完善好了計(jì)劃與執(zhí)行方案，可是在部門大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)卻果斷否決了，覺得小林做的計(jì)劃有些異想天開的成分，小林憑借自己的直覺，覺得方案一定是可行的，理力居爭(zhēng)，就這樣，跟領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上激烈的爭(zhēng)吵了起來。領(lǐng)導(dǎo)很氣憤，但最終還是同意了他的方案，最終事實(shí)也證明，小林的計(jì)劃是可行的。
小林再一次取得業(yè)績(jī)后，開心的笑開了花，把跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)吵過的這件事忘得一干二凈了，他覺得工作中有爭(zhēng)議是很正常的事情，不必走心的，而領(lǐng)導(dǎo)也很大度，并沒有影響到他對(duì)小林的夸獎(jiǎng)與鼓勵(lì)。只是在之后的3年里，卻發(fā)生了一件讓小林很郁悶的事情
他們部門的好幾個(gè)同事都升職了，只有他自己，做到了公司里的“一把手”，但卻穩(wěn)穩(wěn)的做著一個(gè)小職員，起初小林也反思過自己，在工作中除了有點(diǎn)強(qiáng)迫癥之外，沒別的毛病，業(yè)績(jī)?cè)略旅星懊?，跟同事們相處的關(guān)系也挺好，每次升職沒有自己時(shí)，小林總勸自己：說不準(zhǔn)下次機(jī)會(huì)就是自己的?？梢欢僭俣氖?，趁著過年放假的機(jī)會(huì)，他辭職了
辭職手續(xù)辦完后，小林找到了部門領(lǐng)導(dǎo)，感謝這3年來領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的照顧，也提出了自己心中的疑問，小林問領(lǐng)導(dǎo)是自己哪方面做的不好，還是有什么別的原因，為什么業(yè)績(jī)能力比自己差的同事們都升職好幾個(gè)了，自己依舊是個(gè)小職員？
剛開始領(lǐng)導(dǎo)還有些閃躲，說道：人員提拔是多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)們綜合評(píng)判的，沒被提上來，肯定有不及人的地方。小林接上話：現(xiàn)在我也辭職了，我想聽聽您的看法，覺得我是哪里做的不足呢？好在以后的工作中多多改善。領(lǐng)導(dǎo)被小林這句話問得無語了，吱吱唔唔了半天也沒說出個(gè)所以然來，最后實(shí)在繞不開了，直言道：沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡公然頂撞自己，不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里的下屬的，不管是有意還是無意的
小林聽完后恍然大悟了，在公司3年，就因?yàn)檫@樣一件小事，影響到了自己工作的前途，有些心寒，也有些慶幸
讀者朋友們，你們覺得職場(chǎng)中能力于升職有多大關(guān)系？升職于跟老板的關(guān)系好壞有多大影響？如果你是小林，當(dāng)年遇到跟領(lǐng)導(dǎo)意見有分歧的時(shí)候，你會(huì)怎么做呢？
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