早在2008年，中紀委、中組部巡視組來油田開展巡視工作時就指出，勝利油田能取得這樣大的成就，根本原因在于堅持黨的領導，堅持黨的建設。
在不久前的中國石化勝利油田發(fā)現(xiàn)50周年、產(chǎn)油10億噸總結表彰大會上，集團公司領導指出，50年來，勝利油田始終堅持加強黨的建設,為油田開發(fā)、建設與發(fā)展提供了強大的精神動力。
發(fā)揮黨組織在重大決策中的主導作用，發(fā)揮基層黨組織在維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的中堅作用，發(fā)揮黨建和思想政治工作在思想文化建設中的引領作用，已經(jīng)成為油田不斷從勝利走向新的勝利的一條基本經(jīng)驗。
主導——50年來，油田始終堅持黨的領導，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，讓黨組織成為企業(yè)發(fā)展的主心骨
今年1月份，局黨委擴大會議的一項重要議題，就是審議油田的“十二五”發(fā)展規(guī)劃。
重大決策、發(fā)展規(guī)劃提交黨委會討論、集體決策，始終是油田堅持黨的領導、促進科學決策的一個重要特色。作為國有特大型企業(yè)，經(jīng)過近50年的勘探開發(fā)建設，勝利油田形成了既區(qū)別于地方和高校黨組織，又不同于一般企業(yè)黨組織，具有勝利特色的黨組織領導體制。各級黨組織堅持抓大事、議大事，謀改革、求發(fā)展，管干部、管人才，凝聚隊伍、穩(wěn)定局面，始終發(fā)揮著總攬全局、把關定向的政治核心和主心骨作用。
多年來，油田始終堅持局處兩級黨委理論學習中心組學習，制定了相關制度，對中心組學習的形式內(nèi)容、方式方法、檢查考核等作出了明確規(guī)定，使油田各級領導班子和領導干部的理論學習得到了全面規(guī)范和長期堅持。通過多年不間斷的學習，黨委駕馭大局、科學運籌，處理各種復雜局面的決策力不斷增強，解決了前進道路上面臨的一個又一個矛盾和問題，推動了油田各項事業(yè)的發(fā)展。
多年來，著眼于民主集中制的貫徹落實，油田健全完善了黨委常委會議事、“三重一大”、重大事項決策備案等相關制度。黨委議事有規(guī)則、決策有程序，始終做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”， 保障了事關油田改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題決策科學、執(zhí)行落實。
中堅——50年來，油田始終堅持支部建在連上，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營延伸到哪里，黨的工作就跟進到哪里，讓黨組織成為改革、發(fā)展和穩(wěn)定的中堅
井下作業(yè)公司每年都有40多支隊伍外出闖市場, 從千里冰封的東北到驕陽似火的海南，從大漠飛揚的西部到一望無際的草原，從海外市場到國內(nèi)市場，從陸地市場到海上市場，所有隊伍都建立了黨組織，為開拓市場提供了強有力的組織保證。
多年來，生產(chǎn)經(jīng)營延伸到哪里，黨的組織就設置到哪里，黨的工作就延伸到哪里，油田的黨建工作實現(xiàn)了無縫隙覆蓋。
早在會戰(zhàn)初期，“支部建在連上”就成為石油大軍不斷從勝利走向新的勝利的重要保證，就連當時的很多民工隊伍都建立了臨時黨支部。
1992年，油田制定實施了“三同步”原則，即：不管體制怎么改變，機制怎么轉換，始終堅持新建單位與建立黨組織同步考慮，單位調(diào)整與黨組織調(diào)整同步進行，黨務政工人員與行政管理人員同步配備。
在本土主業(yè)板塊，油田多年來始終做到“隊隊建立黨支部”，目前，全油田所有基層隊都建有黨支部，特別是生產(chǎn)一線基層隊全部單獨建立了黨支部?；鶎狱h組織主動發(fā)揮作用，把基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結合，與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、與改革進程同步深化、與隊伍變化同位延伸，為油田發(fā)展注入了強大的生機和活力。
在外闖市場單位，油田探索實施了外闖市場隊伍黨組織由派出單位黨委和川東北黨工委、新疆黨工委或海外工程中心黨委等相關黨委“聯(lián)管”制度，創(chuàng)新實施了“支部建在項目上”，做到“放飛的風箏不斷線”，樹立了鐵軍品牌，塑造了鐵軍形象。
針對非在職黨員分散居住在油田上百個居民小區(qū)，許多非在職黨員居住地遠離所在黨組織，參加組織生活不方便的實際情況，油田創(chuàng)新黨組織形態(tài)，打破黨組織隸屬關系的限制，依托社區(qū)物業(yè)站建立85個黨員服務社。黨員服務社通過積極開展組織生活、黨課教育、上門志愿服務、結對互助、文化聯(lián)誼等豐富多彩的形式，使廣大非在職黨員不出小區(qū)就能接受教育和關懷服務，成為“關懷黨員、服務黨員”的新平臺、“聯(lián)系群眾、共建和諧”的新橋梁。
適應經(jīng)濟實體和改制分流企業(yè)等新型經(jīng)濟組織增多、管理模式多元化的新情況，油田堅持黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、生產(chǎn)線上，并跟進強化指導。如今，即使在外資控股的合資公司也建立了黨支部。這些黨支部在促進改制企業(yè)自強自立、和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。
據(jù)統(tǒng)計，油田建成了5000多個支部，成為促進油田發(fā)展、改革和穩(wěn)定的5000多個“勝利堅強堡壘”。
引領——50年來，油田堅持做好黨建和思想政治工作，并以此來引導思想文化建設，團結凝聚職工隊伍
連日來，舞臺劇《時代禮贊》的上演，在駐河口單位的職工群眾中成為熱門話題。這臺以回顧中國共產(chǎn)黨光輝業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的舞臺劇，備受觀眾好評，被認為黨建思想政治工作主體陣地的一次成功拓展。
以黨建和思想政治工作引領思想文化建設，凝聚人、鼓舞人，是油田的一項傳統(tǒng)法寶。早在會戰(zhàn)初期，會戰(zhàn)指揮部就編排形式多樣、內(nèi)容積極的文藝節(jié)目，在為職工群眾提供娛樂文化生活的同時，以一種群眾喜聞樂見的占領思想文化陣地。
對職工群眾進行形勢任務教育，是油田在黨建和思想政治工作中常抓不懈的一項重要內(nèi)容。報告團、宣講團、黑板報，進食堂、進車廂、進社區(qū)，各種創(chuàng)新的教育形式，始終保持形勢任務教育的強勁聲勢，使廣大職工群眾在思想上、行動上始終與上級黨組織保持高度一致。
開展導向鮮明的主題活動，在不同的時代背景下對職工隊伍起著強大的引領作用。從上世紀80年代開始，油田就開展了“比、學、做”等群眾性主題活動。近年來，更是年年有主題，思想作風建設、雙促、比學趕幫超等，都吸引了職工群眾的積極參與，極大地調(diào)動了廣大干部職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。
油田長期堅持樹立職工群眾身邊的榜樣，讓典型引路?；鶎咏ㄔO“十面紅旗”、“新時期十大標兵”以及“鐵人式的好工人”王為民、“新時期勝利人的楷模”代旭升等一大批旗幟性典型，在不同時期帶動和激勵著勝利人艱苦奮斗、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮了很好的示范引導作用。
多年來，油田一直重視企業(yè)文化建設。上世紀80年代，局黨委將勝利精神歸納為“五種精神”，并高度概括為“艱苦奮斗、科學求實、團結協(xié)作、開拓奉獻”。 上世紀90年代，油田黨委又提煉形成了以“堅定不移的政治信念，以國為重的主人意識，以苦為榮的奉獻精神，求實創(chuàng)新的科學態(tài)度”為主要內(nèi)容的勝利精神。2002年，局黨委專門成立勝利文化研究小組，研究確立了“從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新，從勝利走向勝利”的新時期勝利精神以及經(jīng)營理念、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營準則等一整套文化理念，并從觀念形態(tài)文化、制度行為文化、物質(zhì)形態(tài)文化三個層次入手，構建起相對完整的勝利文化體系。這些富有石油特色和勝利個性的文化理念，為廣大職工群眾所接受，成為勝利人的思想靈魂和奮進旗幟。
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