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領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備“三氣”

 

一要樹正氣抑邪氣。古語云:“政者,正也。”也就是要“講黨性、重品行、做表率”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo),其所作所為很大程度上影響到一個(gè)單位的風(fēng)氣和形象。一名好的領(lǐng)導(dǎo)干部,首先要帶頭倡樹正氣,敢于抵制歪風(fēng)邪氣,帶頭營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。如果領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,堅(jiān)持原則,做到公平待人、公道用人、公正處事,勇于抵制說情風(fēng)、沖破關(guān)系網(wǎng),敢于向跑官要官者、慵懶干部說不,那么就會贏得干部群眾的認(rèn)可,取得新的可喜成績。反之,如果領(lǐng)導(dǎo)干部邪氣沖天,利欲熏心,不講原則,到頭來只能是帶壞了班子,影響了團(tuán)結(jié),貽誤了事業(yè)。

二要有勇氣不泄氣。“為官避事平生恥”,作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持干事創(chuàng)業(yè)激情,勇于開拓,攻堅(jiān)克難,積極作為。在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時(shí)期,深化改革開發(fā)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期,領(lǐng)導(dǎo)干部必然會面臨重重艱難險(xiǎn)阻,這不僅是對執(zhí)政本領(lǐng)和智慧的考驗(yàn),更是心理素質(zhì)和精神狀態(tài)的考驗(yàn)。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有勇氣面對,既不能做“小腳女人”,邁不開步;更不能悲觀泄氣,萎靡不振,手忙腳亂。要以“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”自勉,抱定“狹路相逢勇者勝”的理念,知難而上,矢志不移,切實(shí)做到為黨分憂,為國盡責(zé),為民奉獻(xiàn)。

三要真大氣拒小氣。領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)在于溝通協(xié)調(diào)。在解決問題、制定決策時(shí),因?yàn)橛^點(diǎn)、角度等不同,領(lǐng)導(dǎo)干部與同事、群眾之間難免會產(chǎn)生分歧,引發(fā)誤解和矛盾。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部從大局出發(fā),虛懷若谷、從善如流,而不能只許“順毛摸”,不能觸“逆鱗”。要開闊胸襟,有容人之量,尊重不同觀念、不同意見、不同聲音,以海納百川的胸懷包容之、消化之。同時(shí),要學(xué)會欣賞,學(xué)習(xí)借鑒他人的長處,努力做到“大其心以容天下之物,和其心以敬天下之人”。

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