最近幾年到基層工作的年輕人越來越多。
先說說上面來的選調(diào)生，他們數(shù)量少，但綜合素質(zhì)及各方面表現(xiàn)最好；還有的是考地方公務員或事業(yè)編進來的；再有就是村官。
人多了，大家就有比較，就有評論。
在大家眼里：越是綜合素質(zhì)好的年輕人，待人接物越是不卑不亢，從來沒見過他們刻意討好領(lǐng)導或機關(guān)里的老同志，但做起事來思路清楚，有條不紊，忙而不亂，作為剛出校門的學生能做到這一點實屬不易。
有些年輕人則不然，見到科長或領(lǐng)導格外熱情，至于做事怎么樣，倒沒有給大家留下太深的印象，這些對一些年紀較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部會覺得很受用，經(jīng)常聽到有老科長評論：某某某這個孩子不錯，對人客氣得不得了！
然而鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導層尤其是主要領(lǐng)導，這幾年基本都經(jīng)過一輪調(diào)整，取而代之的都是一些相對年輕、受過正規(guī)高等教育的機關(guān)干部下派的，他們對年輕人的評價更側(cè)重于工作表現(xiàn)。
我曾經(jīng)聽到某領(lǐng)導評價某個年輕人：某某某見人點頭哈腰的，年紀輕輕就染上這些習氣，一點正氣都沒有！
而實際上大家都知道這個年輕人做事還是很實在的，就是見人對誰都很客氣，可能是想表達內(nèi)心的尊重吧，卻給領(lǐng)導留下很差的印象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)里最近一次對年輕干部的提拔，也側(cè)重于平時的工作表現(xiàn)和業(yè)績，那些刻意尊重討好領(lǐng)導的都沒有得到機會。
在此，奉勸年輕公務員：做人做事永遠第一，只要把業(yè)務學精，把內(nèi)功修好，沒必要非要巴結(jié)誰！
作者是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府里工作了多年的老干部。（來源：公務員必讀）
