“進(jìn)入職場(chǎng)8個(gè)月，薪資翻倍”，掌握這三大原則的職場(chǎng)人，可以少走十年彎路
在開始今天的話題前，小編想對(duì)大家做一個(gè)小小的調(diào)查：最近我的一個(gè)朋友，請(qǐng)大家吃了頓飯。原因是他剛進(jìn)職場(chǎng)不到一年，工資已經(jīng)翻了一倍左右。他不屬于那種天才型的選手，但很懂得人情世故，對(duì)待工作也毫不含糊。反觀我周圍有很多人，他們剛從大學(xué)畢業(yè)，還沒摸爬滾打幾年就已經(jīng)換了三四份工作；當(dāng)然也有一些長(zhǎng)輩，在一個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)干了幾十年，終于從一個(gè)小職員晉升為主管，但中間的辛酸也不言而喻。每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷從懵懵懂懂的職場(chǎng)新人到處變不驚的職場(chǎng)老司機(jī)的磨練過程。而作為職場(chǎng)新人，該如何在人際交往過程中把握好職業(yè)發(fā)展的黃金期，避免踩雷，達(dá)到職場(chǎng)溝通效率的最大化呢？所謂“交淺言深”，就是對(duì)剛剛認(rèn)識(shí)或交情不深的人，過分執(zhí)著地去解釋一件事，與沒有深交的人進(jìn)行深入交談。因?yàn)楹湍憬涣鞯娜?，?duì)你自身的事情并不感興趣，尤其在職場(chǎng)中，大多數(shù)你們的對(duì)話只是一種同事間的寒暄，最多也是工作利益上的協(xié)作關(guān)系。保持克制，能敷衍時(shí)點(diǎn)到為止，也是一種說話的藝術(shù)。做銷售的朋友都了解，在第一次見客戶時(shí)，基本不會(huì)涉及到基本的業(yè)務(wù)，在見面時(shí)，雙方會(huì)以閑聊的形式互相了解，比如雙方公司的基本情況，最近的營(yíng)收狀況等基本信息。如果見面就談工作，談業(yè)務(wù)，會(huì)讓人產(chǎn)生一種無形的壓力感，從而使對(duì)方在談話中無法隨心所欲的暢談，易于導(dǎo)致合作的失敗。在工作中，我們時(shí)常會(huì)遇到新同事，新主管，即使是相處了幾年的同事，互相之間也存在距離和性格的隔閡，交情尚淺。那么和交情不深的同事或客戶溝通，應(yīng)該注意些什么呢？關(guān)于價(jià)值觀的話題，在面對(duì)面交流時(shí)很難進(jìn)行下去，無論對(duì)方是認(rèn)同或反對(duì)你的觀點(diǎn)，都會(huì)使整個(gè)對(duì)話壓力倍增。你可能認(rèn)為是在關(guān)心他人，但在別人看來，這可能是一種八卦心理，容易對(duì)你產(chǎn)生反感。比如談到合作，“請(qǐng)您了解一下，有興趣聯(lián)系我們”永遠(yuǎn)比“您是否愿意參加呢”更有說服力。給對(duì)方留出足夠的思考空間，會(huì)增加你在他心中的好感度。知乎中有這樣一道熱門問題：“職場(chǎng)中，哪些行為習(xí)慣或者細(xì)節(jié)會(huì)讓你產(chǎn)生好感？”不卑不亢，懂得合適的時(shí)機(jī)發(fā)表意見不僅僅停留在及格線，不僅要去買老板的土豆，還懂得順便問下菜場(chǎng)其他產(chǎn)品的價(jià)格會(huì)議之后馬上把要點(diǎn)寫下來并分享給利益相關(guān)的人
良好的細(xì)節(jié)使一個(gè)人終身受益，而糟糕的行事風(fēng)格則會(huì)讓你處處碰壁。美國(guó)美孚石油公司曾經(jīng)有一位小職員叫阿基勃特。他在出差住旅館的時(shí)候，總在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外。因此，他被同事叫做“每桶4美元”。公司董事長(zhǎng)洛克菲勒知道這件事后說：“竟有職員如此努力宣揚(yáng)公司的聲譽(yù)，我要見見他?！庇谑茄?qǐng)阿基勃特共進(jìn)晚餐。后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長(zhǎng)。有人想說，這類勵(lì)志故事都是偶然事件，實(shí)際生活中，這些簡(jiǎn)直就是天方夜譚。但有時(shí)候，你不得不承認(rèn)，抓住細(xì)節(jié)的人就是比做事邋遢的人擁有了更多機(jī)會(huì)。我們的目標(biāo)并不是成為老板，也不是掌握權(quán)力，作為普通的職員，我們的目標(biāo)只是升職加薪，是在同層級(jí)中脫穎而出。除了言辭談吐，生活作息之外，職場(chǎng)中的細(xì)節(jié)還表現(xiàn)在自我管理的能力。比如，你的辦公桌是否整潔？你的電腦桌面是否充斥著各種各樣的文件？開會(huì)時(shí)，你是否能夠仰頭傾聽，并及時(shí)做好記錄？當(dāng)你進(jìn)入職場(chǎng)的那一刻起，你就必須接受加班這一殘酷的現(xiàn)實(shí)。因?yàn)?strong>你要相信，你的效率達(dá)不到工作8小時(shí)就能解決所有事項(xiàng)的程度。提高效率的方法當(dāng)然有，職業(yè)技能提升、向周圍的同事請(qǐng)教，在盡可能短的時(shí)間內(nèi)熟悉辦公室內(nèi)的所有設(shè)備......尤其對(duì)于職場(chǎng)新人而言，一定不要吝嗇你的提問和確認(rèn)，多了解情況，解答一次后及時(shí)記下，避免錯(cuò)誤再犯。在事業(yè)的起步期，每個(gè)人都缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，即使是985畢業(yè)的高材生，也很難在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到高效率工作。因此，對(duì)待加班，良好的心理建設(shè)十分重要。千萬不要折騰自己，行軍床、枕頭、毛毯、常備的零食餅干，讓你在加班熬夜的同時(shí)也能充分獲得能量的補(bǔ)充。忙完一天的工作，怎么舒服怎么來，趁年輕，工作和生活一樣需要瀟瀟灑灑。升職加薪這件事，是實(shí)力和運(yùn)氣共同的結(jié)果，只懂職場(chǎng)套路，沒有做出業(yè)績(jī)，就永遠(yuǎn)只會(huì)在低層面徘徊；而只拼命工作，不看重人際交往，則會(huì)讓你白白喪失了很多進(jìn)步的機(jī)會(huì)。在職場(chǎng)打拼，靠的是聰明，在職場(chǎng)運(yùn)籌帷幄，靠的是聰明地不露痕跡。每一個(gè)職場(chǎng)人，愿你回看來時(shí)的路，滿眼都是星辰。
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