| 《江西省工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇及享受程序》出臺(tái) 2004-12-21 | |||||
| 我省從今年6月就已經(jīng)開(kāi)始施行《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》，但在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)一些新的情況，為此，我省近日制訂出臺(tái)《江西省工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇及享受程序》，并于昨日正式向社會(huì)公布。這一新政策對(duì)職工一至十級(jí)工傷、工傷復(fù)發(fā)、因工死亡的將享受的有關(guān)待遇，作了進(jìn)一步的明確。 可享受最多24個(gè)月停工留薪期待遇 工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院的，由用人單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；因傷情需到統(tǒng)籌地區(qū)外治療的，由診治醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，用人單位按本單位因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通、食宿費(fèi)；需暫停工作接受治療的，可享受最多24個(gè)月的停工留薪期待遇，12個(gè)月以內(nèi)的由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，12至24個(gè)月的由診治醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出并報(bào)審核確認(rèn)，停工留薪期內(nèi)工傷職工原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。 一至四級(jí)傷殘職工停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，辦理有關(guān)手續(xù)后享受以下待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的本人工資；按月支付的傷殘津貼，一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為本人工資的90％、85％、80％、75％，津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付；養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，一級(jí)至四級(jí)傷殘職工停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，由用人單位為其辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工治療非工傷引發(fā)疾病不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理。 工傷職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，其待遇如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)、六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月的本人工資；按月支付的傷殘津貼，五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為傷殘職工本人工資的70％和60％，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為40個(gè)月和34個(gè)月的本人工資，不足10年的，每差１年扣減10％，不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為12個(gè)月和11個(gè)月本人工資。 工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)至十級(jí)傷殘職工分別為12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，分別為10個(gè)月、9個(gè)月、8個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。 搶險(xiǎn)救災(zāi)失蹤撫恤待遇明確 職工因工死亡或在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，經(jīng)申請(qǐng)被認(rèn)定為因工死亡的可享受以下待遇：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由各統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 此外，職工因工外出期間發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明，由用人單位從事故發(fā)生當(dāng)月起發(fā)3個(gè)月的工資，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，由其親屬或其親屬委托的代理人持用人單位出具的職工因工外出證明，職工因發(fā)生事故或參加搶險(xiǎn)救災(zāi)而下落不明的合法證明，按規(guī)定到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金手續(xù)；生活困難的，還可辦理預(yù)領(lǐng)一次性工亡補(bǔ)助金50％的手續(xù)后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 | |||||
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