互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)性別比例如何？
在中國，男程序員占了絕大多數(shù)，達到了近80%，只有20%左右的女性從事程序員的工作。程序員這個行業(yè)還是有很明顯的性別差異。這與程序員的工作特點有很大的關(guān)系（工作時間長，加班多，生活不規(guī)律等）。
哪些城市更吸引互聯(lián)網(wǎng)求職者？
從以上圖表看，北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、南京、武漢、廈門和西安這10個我國互聯(lián)網(wǎng)公司主要分布的城市中，北京仍然是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者向往的殿堂，在互聯(lián)網(wǎng)公司的城市分布中占39.3%，但在互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者投遞的目的工作城市中，卻占據(jù)44.6%，對互聯(lián)網(wǎng)求職者吸引力最大。緊接其后的分別是廣州和深圳。
究其原因，北京、廣州、深圳相比其他城市的對人才吸引力的優(yōu)勢應(yīng)該有以下三點：一是在于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資水平相對較高；二是高等人才集聚，讓人才有歸屬感；三是創(chuàng)業(yè)公司較多，蘊含較多的發(fā)展機會。
薪資整體分布中，15K月薪成分水嶺
互聯(lián)網(wǎng)正處政策、市場的雙暖春，發(fā)展形勢一片大好，眾所周知，該行業(yè)薪酬高、漲幅快。2016年數(shù)據(jù)顯示，大部分程序員的月薪分布在10-15K之間，其中，15K成為分水嶺,月薪大于15K中，20-25K間出現(xiàn)兩個小高峰。
互聯(lián)網(wǎng)哪些細分方向的需求更強烈，薪資更高呢？
互聯(lián)網(wǎng)金融、電子商務(wù)和移動互聯(lián)網(wǎng)的需求遙遙領(lǐng)先其他細分方向，和去年數(shù)據(jù)相比發(fā)現(xiàn)，企業(yè)服務(wù)和醫(yī)療的公司增長速度最高，電子商務(wù)增速明顯放緩。另外，薪資排名的top5分別是信息安全，金融，數(shù)據(jù)服務(wù)，游戲和硬件。
值得指出的是，嚴格來說，安卓也是用java開發(fā)的。以上圖表反映了重要的事實，即java一如既往成為后臺開發(fā)的主要語言，前端需求量大，但薪資水平一般，從需求量和薪資兩者結(jié)合看，就業(yè)前景相對更好，java是最受IT學(xué)習(xí)者歡迎。另外，C/C++依然寶刀不老，優(yōu)勢明顯，在游戲和金融領(lǐng)域應(yīng)用非常廣泛，而iOS和安卓勢頭同樣依然強盛。
互聯(lián)網(wǎng)巨頭的薪酬水平高于全行業(yè)
我國的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，如百度、阿里巴巴、騰訊、360、京東、小米，為技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計等各崗位給出的月薪均高于同行。其中，給技術(shù)崗的月薪超2萬元，產(chǎn)品和設(shè)計次之，還根據(jù)工作經(jīng)驗，形成了階梯式的成長路徑。
工作經(jīng)驗對薪資高低影響大
圖表可看，工作經(jīng)驗對薪資有較大的影響，但是不同技術(shù)人才薪資隨經(jīng)驗的變化路徑各有千秋。其中，對于移動端人才，2年經(jīng)驗平均薪資低于前后端，隨后2-4年經(jīng)驗的薪資突飛猛進于第四年反超，然后和前后端一同持續(xù)提高。
學(xué)歷背景對薪資影響明顯
學(xué)歷背景對程序員的薪資影響大嗎？以上圖表可見，在其他條件相同情況下，學(xué)歷是薪酬的關(guān)鍵因素，相鄰級別的技術(shù)人員薪資大概有2年的差距。另外，我們再一起看看名校因素。
匯道科技對數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，名校自帶光環(huán)對工作初期技術(shù)人員的薪資起正面積極作用，但是隨著工作經(jīng)驗的增加，這一差別將會逐漸縮小以至于被忽略，因為實力才是硬道理。
從以上的系列數(shù)據(jù)分析可見，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就業(yè)前景一片大好。在這樣的背景下，吸引著年輕就業(yè)群體紛紛選擇IT培訓(xùn)進入互聯(lián)網(wǎng)職場。IT培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)需而生，近年來如雨后春筍般一涌而出，各種大大小小的培訓(xùn)機構(gòu)隨處可見。
然而，在這一片魚龍混雜的IT培訓(xùn)市場，培訓(xùn)機構(gòu)呈現(xiàn)出規(guī)模不一，教學(xué)質(zhì)量參差不齊的景象，讓人眼花繚亂，無從選擇。天瑞地安旗下品牌匯道科技，憑借嚴謹教學(xué)質(zhì)量和全方位保障就業(yè)體系，贏得學(xué)員廣泛認可，成為業(yè)內(nèi)值得信賴的IT培訓(xùn)機構(gòu)，樹立了良好的口碑。 日前，匯道科技對全國本機構(gòu)畢業(yè)的學(xué)員就業(yè)情況進行《匯道科技學(xué)員就業(yè)跟蹤調(diào)查》（以下簡稱《調(diào)查》）。
2016年1-10月中，匯道科技畢業(yè)學(xué)員共3萬多名，以上圖表可見，其中，5-8月為畢業(yè)高峰期，占比約51%。匯道科技畢業(yè)學(xué)員中，和我國程序員男多女少的特征一樣，但是，匯道科技男性比女性僅僅多了22個百分比而已，這表明現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)越來越吸引女性。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)，匯道科技最低就業(yè)率出現(xiàn)在2月，為56.1%，7-10月的就業(yè)率整體上比較高，平均值達80%，而2016年1-10月的平均就業(yè)率達71%，絕大部分學(xué)員均能找到滿意的工作。薪資一直備受大家關(guān)注，從圖表中看出，匯道科技畢業(yè)學(xué)員的起薪在6-7K的超過1/4，7-8K的則超過1/5,10k以上的學(xué)員占6.5%，可見，匯道科技培訓(xùn)后的學(xué)員起薪遠遠高于高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
匯道科技畢業(yè)學(xué)員的就業(yè)去向是大家關(guān)注的另一個焦點。數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，入職到門戶網(wǎng)站那及知名電商平臺的學(xué)員占18.3%。肥水不流外人田，匯道科技畢業(yè)學(xué)員中，約有1/3的優(yōu)秀學(xué)員會被天瑞地安集團各大子公司所吸納，如入職到紅鳥網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)、天瑞地安軟件開發(fā)等。實戰(zhàn)能力超群、技術(shù)扎實、適應(yīng)能力強的匯道科技學(xué)員，畢業(yè)前夕一度被各大企業(yè)高薪爭搶，其中，士巴兔、中軟國際等名企已成為匯道科技招聘會上的“?？汀保瑓R道科技培養(yǎng)的優(yōu)秀學(xué)員正在逐漸成長為企業(yè)的中堅力量。
