小盧畢業(yè)后進(jìn)入到一家廣告策劃公司，因?yàn)橄敫拜叾鄬W(xué)點(diǎn)“真本事”，所以在入職后的幾個(gè)月，做完自己的本職工作后，總是會(huì)留下來，幫前輩打打下手。
開始時(shí)，全是一些瑣碎枯燥的工作，整理材料、打印方案、甚至是跑腿買咖啡、拿外賣等，同期的伙伴背后笑她傻，討好型人格偏偏撞在了“硬板”上，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，一無所獲。
前輩們開始也覺得小盧諂媚，不愿多聊，只把她當(dāng)做免費(fèi)苦力差遣。但是久而久之，大家被小盧的執(zhí)著和毅力打動(dòng)，開始教給她一些小的項(xiàng)目去完成，歷練了一段時(shí)間，小盧的業(yè)務(wù)能力精進(jìn)了不少。
后來公司接了一個(gè)大項(xiàng)目，老板讓老員工在“菜鳥”中選幫手，小盧成為了大家爭(zhēng)搶的對(duì)象。也是經(jīng)過這件事，小盧成功地吸引了老板的注意，相對(duì)的，也引來了不必要的“關(guān)注”。
同期的員工覺得小盧是靠討好他人上位，一直不服氣，在日常工作時(shí)便一起抱團(tuán)，排擠、孤立她，使得小盧在團(tuán)隊(duì)合作時(shí)屢屢碰壁。
職場(chǎng)中，我們難免會(huì)遇到這樣的情況。面對(duì)霸凌，一味忍讓妥協(xié)只會(huì)換來變本加厲的欺辱，那么我們應(yīng)該如何做呢？
職場(chǎng)上被同事孤立排擠？千萬(wàn)不能低頭認(rèn)慫，4招教你霸氣反擊
獨(dú)自美麗，寵辱不驚
道不同不相為謀。沒有人能獲得所有人的青睞和喜歡。過度在意他人的看法只會(huì)讓自己身陷囹圄，身前身后都是萬(wàn)丈深淵。
與其如履薄冰般過活，不如痛痛快快地做自己，面對(duì)他人的孤立排擠，將他們視為“跳梁小丑”一笑別過，最后，對(duì)方只會(huì)自覺沒趣，惺惺離開。
內(nèi)部突破，借力打力
當(dāng)你用心觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，公司中那些愛搞孤立的小團(tuán)體，成員間彼此的信任度一般也不高。但凡有時(shí)間和精力琢磨他人的人，本身就是八卦之人，他們關(guān)心的根本不是人本身，更多的則是事。
對(duì)于這樣的團(tuán)體，最好的辦法就是從內(nèi)部突破，借力打力。當(dāng)他們內(nèi)部出現(xiàn)隔閡和猜忌后，便很難將注意力分在你身上。
修煉內(nèi)功，高位碾壓
職場(chǎng)中，什么人會(huì)被孤立和排擠，答案無非兩種：沒有原則任人欺凌的小透明和太有主見不合群的能力者。
無論哪種，當(dāng)你和他們平級(jí)時(shí)，自然無法擺脫現(xiàn)狀。前者是沒有能力，后者是有能力卻沒有資格。
想要避免當(dāng)下的局面?？焖倨凭?，就要沉下心來努力提升自己，不斷突破自我，修煉內(nèi)功，抓住機(jī)會(huì)向上攀登，等你和他們不在一個(gè)維度時(shí)，所有的孤立都會(huì)變成仰視。
亮明底線，強(qiáng)勢(shì)回?fù)?/span>
很多時(shí)候，他人之所以敢于冒犯你，最根本的原因就是他在試探你底線時(shí)，你一直在做出妥協(xié)，就像兒時(shí)的“三八線”，本就沒有公正可言。
所以，面對(duì)排擠和孤立，讓步只會(huì)讓自己更加難堪。
當(dāng)你擁有自己的底線并給予強(qiáng)勢(shì)反擊時(shí)，對(duì)方自然會(huì)知難而退，因?yàn)闆]有一個(gè)人愿意花時(shí)間和精力去做一些兩敗俱傷的事。
如果你亮明底線對(duì)方還是不知分寸，也不要害怕，保留相關(guān)證據(jù)，學(xué)會(huì)留存，韜光養(yǎng)晦，在合適的時(shí)機(jī)，一旦抓住對(duì)方把柄，便可強(qiáng)勢(shì)反擊，一擊致命。
老話說得好：“愚者合群，智者同頻”。
不要把工作和生活混在一起，對(duì)于我們而言，同事只是我們生活中很小的一部分，沒有不要為其浪費(fèi)太多的精力，也不用刻意討好。
乞討來的尊重不是尊重，只是為欺凌披上了一層外紗。
與其盲目合群，不如專注自身，向上發(fā)展，找到同頻共振之人，他們才是你人生的貴人，對(duì)你未來的發(fā)展有積極正向的作用。
你就是你，不用為誰(shuí)而活！
工作時(shí)，屢次遭同事欺凌，你是會(huì)霸氣反擊還是忍辱負(fù)重？歡迎在評(píng)論區(qū)留下你的觀點(diǎn)。
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