講述：
晚睡姐姐，我想問你個問題，職場上，如何不被別人欺負，我們這邊是駐場設(shè)計所，平時一共就三個人，我和我以前的同學，還有一個40多歲的同事。最近，我上班都是遲到個十分鐘，以前我都是準點到的，最近天冷，而我同學每天遲到很久，周六還會遲到一個小時，但是我同事都沒有說她。我同學很多事情不會做，她就基本不怎么做，本來我們這邊人少，她不干活，就只有我來做，我和我同學工資還一樣的。有時候加班熬出來，也不是很大問題也被同事說，或者他忘記了他修改了，我感覺很吃力不討好的。我也盡自己的力量把工作做好。我不喜歡這樣一直被消耗著，我想保護自己起來。
中國有一種特別糟糕的職場現(xiàn)象，就是廟小妖風大。明明沒幾個人，工作也沒啥技術(shù)含量，偏偏搞得跟宮斗似的，天天熱衷于互相算計，臉上似火盆，背地里下絆子，不是排擠這個，就是詆毀那個。
正所謂一條魚腥了一鍋湯，要形成這種惡劣的風氣，不用人人如此，只需要幾個市儈、勢利的人攪合就行了。特別是某些機關(guān)事業(yè)單位，養(yǎng)著很多有背景的，比如某位領(lǐng)導的夫人，誰誰的小姨子，自覺有背景高人一等，誰都不放在眼里，那絕對能引領(lǐng)潮流。最后老實人靠邊了，好人不趟這渾水，感覺蹦跶的全是這種人。
如果不幸遇到了這種廟小妖風大的地方，該如何生存下去呢，聽我?guī)渍校?/span>
第一要注意不犯錯誤。什么魚最難抓，就是鯰魚，身上滑溜溜，沒把柄，抓不住。環(huán)境已經(jīng)很復雜，就不要以為渾水摸魚是對的。要盡好自己的本分，這是在任何職場都必須恪守的原則。誰遲到早退都和你沒關(guān)系，千萬別攀比這種事，這是給別人提供炮彈的行為。用“你干嘛批評我，你咋不看他呢”這種邏輯來為自己辯護，什么用都沒有，還暴露出了自己的幼稚和不成熟。
第二要注意不搞小團體。不站隊，也是職場的重要原則之一。都是同事，面上都應該一碗水端平，如果覺得自己加入某個小圈子就能抱團，獲得某種庇護的話，那么風險也是顯而易見的——小團體最容易被從內(nèi)部攻破，而且也容易被外人視為整體的威脅。越是復雜的局面中，越適合明哲保身，不偏不倚，才是存身之道。
第三要吃得起虧。中國有句老話，“來說是非者便是是非人?！笔聦嵣希芏嘤X得別人對自己不好的人，身上其實也都有自己的問題。在任何環(huán)境中，最討人喜歡的，都是那些大方、爽快、有原則，又不拘泥的人。你必須能吃得起虧，小事上不計較，不過分玻璃心，才是事業(yè)和人際關(guān)系雙豐收的保證。
第四要牢記職責分工。一定要按照管理層次做事，誰是你領(lǐng)導你聽誰的，不是你領(lǐng)導來指揮你不要聽，你讓他去找自己領(lǐng)導。千萬不要隨隨便便的就接下不歸自己管的工作，往往是吃力不討好的結(jié)果，遇到個別心眼壞的，一旦出現(xiàn)了紕漏，還容易直接讓你去頂雷。而且這種習慣要是形成了，以后誰都會來指揮你。當然要同事之間可以幫忙，但要明明確是幫忙，怎么做，做到什么程度都是對方承擔的問題，你只負責處理，是人情，不是本分。
第五是抓住把柄，一舉反擊。能吃虧，受得起委屈，也是在一定的范圍之內(nèi)，真要是被欺負狠了，也不能還是忍著，這不是大度，這是懦弱。但要反抗，不要在小事上，什么今天誰給了我一個白眼、昨天他說話語氣不好這樣雞毛蒜皮的事情上鬧，那顯得特別小家子氣，還掩蓋了實際上的矛盾。要搞，就要徹底搞死，一定是抓住對方大的把柄，比如貪污、瀆職或者重大過失，以及在某些事情上特別過分，拿到月球上說都是你有理的錯誤，大鬧一場。不要怕鬧翻臉，你這么做一次，下一次沒有人敢再欺負你。
總之還是一句話，人生當以不變應萬變，沒事的時候不惹事，事來的時候不怕事。
