2019年1月1日，我們國家有兩個重要的措施實施。
第一，就是稅務(wù)部門開始征繳社保費。經(jīng)過長時間過渡，國家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)有勞動部門征繳社保費，不如稅務(wù)部門征繳社保費力度大。
一個重要的理由就是勞動部門不專業(yè)，很有可能會被用人單位各種做賬形式，規(guī)避了具體的應(yīng)發(fā)工資。
另一個重要原因就是信息不對稱。企業(yè)究竟做了多少工資？發(fā)了多少工資？勞動部門無法實時掌握，僅憑用人單位自主申報的繳費基數(shù)來扣繳社保。
所以，也就出現(xiàn)了越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)了這個漏洞，一律按照最低繳費基數(shù)繳納社保的情況。
勞動部門如果對所有企業(yè)進行一一糾正，沒有足夠的行政力量。通過勞動部門向用人單位下發(fā)調(diào)查詢問通知書等方式，是效率最低下的方式。如果有稅務(wù)部門直接根據(jù)其往期數(shù)據(jù)，調(diào)閱核實繳費基數(shù)，不僅省時省力，而且沒有正常繳納社保的話，可以跟稅務(wù)綁定。
如果不能納稅，可能不了解的人覺得可以偷著笑了。然而其延伸就是，要承擔偷稅漏稅的責任，無法開發(fā)票就無法正常經(jīng)營了，這樣的企業(yè)走不遠。
第二個問題就是，個人所得稅征繳方式的轉(zhuǎn)變。尤其是勞務(wù)報酬，稿酬收入，特許權(quán)使用收入都并入了個人所得稅計算范圍。
這里面最大的影響就是，會建立全民的所得收入監(jiān)控體系。稅務(wù)要是沒有足夠的能力，怎么能夠?qū)⑦@四項收入合并到一起呢？
以后個人所得稅的申報工作會越來越嚴格，對應(yīng)而言，有可能會對逃避個人所得稅的懲罰越來越重。
有人說，早日注銷企業(yè)，可以規(guī)避相關(guān)的追溯性懲罰。尤其是前些日子，一些企業(yè)被曝出追繳十年的社會保險費，下達征繳法律文書的機關(guān)是稅務(wù)部門。
這個實際上不用擔心的，這是正常的勞動維權(quán)手續(xù)。并不是說，這是稅務(wù)部門的專利，勞動部門只要在人家舉報后，核實無誤的情況下，也必須要根據(jù)勞動者的要求追繳部門欠繳的社會保險費。勞動部門主動巡查的力度會少。國務(wù)院常委會已經(jīng)作出表態(tài)，不搞運動式清繳。
實際上現(xiàn)在初步注銷公司，沒有多大意義。因為我們要注銷的公司肯定是空殼公司，而且多數(shù)是有限責任公司。如果沒有財產(chǎn)的話，都無所謂了。
因為企業(yè)破產(chǎn)法也規(guī)定，第一順位保護職工的工資，第二順位才是社保和稅務(wù)。
所以，不用太擔心這件事情。這項變革利在未來，不會對過去產(chǎn)生多大的影響。
