在A股市場接連迎來了兩個紅火的業(yè)績潮后，高送轉的種子已經(jīng)被悄然埋下，目前對于年報有望高送轉個股挖掘正如火如荼地展開?？紤]到對于貨幣緊縮擔憂，著眼于受策鼓勵的新興產(chǎn)業(yè)，結合“十二五”規(guī)劃尋找有可能送轉的標的。數(shù)據(jù)顯示，上市公司業(yè)績較好的年頭高比例送轉的公司數(shù)目相對較多，而2010年前三季度業(yè)績分別達到6年來峰值，對此我個人認為，三個季度的優(yōu)異表現(xiàn)將為年報亮麗登場做好充分的鋪墊。
上市公司2010 年年報業(yè)績預告的陸續(xù)亮相，正逐漸將業(yè)績浪的炒作推向******，而今年的年報高送轉行情又很可能會比往年更加熱鬧。隨著大批中小企業(yè)、民營企業(yè)的上市，今年高價股上市公司的數(shù)量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，因此預計年報推出高送轉的個股也將大量增加。我也多次預期年底業(yè)績浪的必然性，所以當務之急是怎樣在已公布的預告中找尋牛股，占得先機。
一、創(chuàng)業(yè)板首當其沖是黑馬搖籃。創(chuàng)業(yè)板的強勢，本周已顯山露水，在大盤持續(xù)震蕩調整過程中，創(chuàng)業(yè)板指卻迭創(chuàng)新高，因為隨著年底的到來，高分紅送轉行情預期高。據(jù)統(tǒng)計顯示，目前140家創(chuàng)業(yè)板公司共有94 家公司每股公積金超過4 元，而每股未分配利潤大于1 元的個股有67家，這些創(chuàng)業(yè)板公司年報存在高送轉的潛力。
二、中小板位居第二機會多多。新股與次新股的高送轉優(yōu)勢也是顯而易見的。首先是每股資本公積金和未分配利潤因是剛上市或上市不久，之前并未有過分紅送轉，幾率更大;其次，從股本規(guī)模和股票價格方面考慮，這些公司具有強烈的股本擴張欲望，為后市帶來豐富的" 高送轉"炒作題材;另外，與小盤股相似，高價股也有通過高送轉除權，降低股價，以增強流動性的需要。而這三點又以中小板企業(yè)居多，且中小板近年來一直是年報行情的領航者，相信今年也不例外。
三、老牌績優(yōu)股有望再鑄輝煌。歷年來，年報行情都是黑馬爆發(fā)的時期。2008年的中兵光電、2009 年的三安光電都是憑借著10送10的高送轉預期使得股價一飛沖天的。市場中的許多老牌績優(yōu)股也是要重點關注的。俗話說："老驥伏櫪，志在千里"，就是最好的引喻。
由此可見，創(chuàng)業(yè)板公司，特別是其中的次新股、上市至今還未分配的公司，其高分配的概率最大，選擇范圍相對較確定。 歷年數(shù)據(jù)證實，實施高比例送轉的公司家底都比較出色，而且利潤來源必須是主營業(yè)務，不是依靠投資收益，只有業(yè)績好、成長性高才會有較大高送轉預期。對于滿足高比例送轉公司的基本條件總結如下：1、盈利能力良好，并且凈資產(chǎn)值高的公司有送股和分紅的潛力。一般來說，每股凈資產(chǎn)大于8 元的公司具有高比例送轉的實力;2、擁有充足的資本公積金，一般來說，每股公積金大于5 元，不小于2元的公司具有較強的股本擴張潛力;3、近年基本無高比例送配，每股未分配利潤高有助于公司實施送轉。上市最近兩年沒有大比例送配，未分配利潤不斷滾存的上市公司送股可能性較大。4、每股業(yè)績在0.50元以上，總股本控制在3億股以下;流通盤最好不超過5000萬股。一般來說，每股未分配利潤大于1.5元的公司具有較強股本擴張潛力?？紤]到當前擇股以2010年3季度報表為主，四季度的業(yè)績尚且不能體現(xiàn)，同時滿足高凈資本、高公積金和高未分配利潤條件的公司數(shù)量有限。因此，除以上擇股參數(shù)以外，還將凈資本、公積金和未分配利潤之合做主要參考標準
