混職場(chǎng)大家都知道得謹(jǐn)言慎行，
但有些時(shí)候和領(lǐng)導(dǎo)和同事走的近了，
說(shuō)話難免就容易失了分寸。
既然和領(lǐng)導(dǎo)走的比較近，
有些事多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教一下是好事，
畢竟領(lǐng)導(dǎo)是過(guò)來(lái)人，
在這個(gè)提點(diǎn)你的過(guò)程中
能讓他看到你的一些人品。
但切忌弄巧成拙，
這3件私事和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好也別向他請(qǐng)教，
否則別怪領(lǐng)導(dǎo)嫌棄你沒(méi)情商。
1.以往的錯(cuò)誤別提
有些錯(cuò)可能時(shí)間久了
你都能當(dāng)玩笑話提出來(lái)，
但說(shuō)者無(wú)意聽(tīng)者有心，
領(lǐng)導(dǎo)往往就從這些事情上
判定出一個(gè)人的潛質(zhì)和能為，
所以別閑著沒(méi)事自己抹黑自己。
小張?jiān)谏霞夜救温毜臅r(shí)候，
老前輩有次和他一起被安排出差，
然后回來(lái)之后那個(gè)前輩
在報(bào)銷單據(jù)上做了手腳。
小張嘗到了一次甜頭，
覺(jué)得大家都在做這樣的事，
想著總歸是法不責(zé)眾，
于是有次自己
也照搬著前輩的做法效仿了一次，
就被財(cái)務(wù)告到了老板那邊，
這才離職到這家公司。
雖然心里是真的改了，
但是有次吃飯的時(shí)候和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)提了一次，
領(lǐng)導(dǎo)知道了他這個(gè)前科，
對(duì)他信任度就有了些改變。
不管是以前的原則性錯(cuò)誤
還是能力上的低級(jí)錯(cuò)誤，
別和領(lǐng)導(dǎo)同事提，你以為是笑話，
對(duì)方可能直接就對(duì)你下了定義。
2.家里的私事別向他提
原則上講，
我們本就該把工作和生活分開(kāi)，
但是一旦和領(lǐng)導(dǎo)走的近了，
有些家里的話題也想搬出來(lái)說(shuō)，
或者直接想從他那邊得到些建議和幫助。
但你得知道，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡員工
吐槽這些事情，因?yàn)樗氲拇蠖嗍?/p>
你會(huì)不會(huì)因?yàn)榧依锏默嵤露绊懙焦ぷ鳎?/p>
畢竟這是人之常情，
每個(gè)人都或多或少的
會(huì)因?yàn)榧依锏氖掠绊懙焦ぷ鳌?/p>
就像之前網(wǎng)絡(luò)上傳的消息，
有些公司對(duì)待懷有身孕的孕婦，
都給予勸退的不公正措施一般，
還有些因?yàn)榧依锍隽思笔?/p>
然后立刻請(qǐng)假丟下工作，
這些事領(lǐng)導(dǎo)雖然表面上不會(huì)拒絕，
但是心里肯定會(huì)有芥蒂。
還有些時(shí)候，你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)
能給你提供一些好的建議，
殊不知他還會(huì)認(rèn)為你
連家庭矛盾都處理不好，
在處理工作能力上肯定更大打折扣。
3.跟同事相處的問(wèn)題別提
這也是很多人喜歡向領(lǐng)導(dǎo)討教的事情，
有些時(shí)候在人際關(guān)系上吃了掛落，
于是跑到領(lǐng)導(dǎo)那邊
尋求些幫助也是合情合理的。
不過(guò)這里面有兩件事你得注意，
一方面除非這件事非常棘手，
否則領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你無(wú)能，
連最基本的人際關(guān)系都搞不定；
另外闡述事情得客觀，
別鬧了矛盾只說(shuō)別人的不對(duì)，
不僅抹黑對(duì)方還讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你太自我。
其實(shí)這些事情還是自己解決最好，
實(shí)在沒(méi)必要自己去揭自己的短，
也沒(méi)必要把辦公室情況透露給領(lǐng)導(dǎo)，
讓別人覺(jué)得你就是個(gè)眼線。
最后還想跟大家補(bǔ)充一點(diǎn)，
別仗著關(guān)系好就和領(lǐng)導(dǎo)要資源，
甚至向領(lǐng)導(dǎo)舉薦自己人，
這些都是違規(guī)的。正確利用好這層關(guān)系，
多積攢自己的能力，相信他會(huì)好好培養(yǎng)你。
和領(lǐng)導(dǎo)相處切忌請(qǐng)教這3件事情，
你自己完全能解決的事情，
就別主動(dòng)去揭自己的短。
你覺(jué)得，還有哪些私事不能和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)呢？
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