日前，遼寧醫(yī)學(xué)院召開2010屆畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會(huì)。1400余名2010屆畢業(yè)生從各實(shí)習(xí)醫(yī)院返校參加應(yīng)聘，部分畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向。一些大一、大二的學(xué)生也參加了洽談會(huì)，提前感受了就業(yè)的壓力，并找出自己目前所存在的差距，為將來就業(yè)做好準(zhǔn)備。
簡歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷都很重要
洽談會(huì)上，一些用人單位向求職的學(xué)生提出了一些問題，如“你對所應(yīng)聘的醫(yī)院了解嗎？”“家里對子女在外地工作有要求嗎？”“你是在哪兒實(shí)習(xí)的？”“實(shí)習(xí)中，你學(xué)到了什么？”等。個(gè)別的用人單位甚至?xí)?dāng)場提問一些專業(yè)知識(shí)，大部分用人單位要通過查看簡歷、專業(yè)筆試及面試等確定錄用人選。
遼寧醫(yī)學(xué)院2005級臨床藥學(xué)專業(yè)楊娜娜介紹了自己的求職經(jīng)驗(yàn)，她說：“求職簡歷很重要。要有自薦書、本人簡歷(包括個(gè)人資料、技能專長、主修課程及成績)、實(shí)踐成績、個(gè)性特點(diǎn)、求職意向、自我評價(jià)、聯(lián)系方式、近期照片等內(nèi)容，讓用人單位在短時(shí)間內(nèi)迅速了解應(yīng)聘學(xué)生的情況。”在被問及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，她說：“實(shí)習(xí)中，最重要的是要好好跟帶教老師學(xué)習(xí)，不會(huì)的問題一定要不恥下問。”
用人單位選人要求軟硬件都要過硬
用人單位選人才時(shí)都有針對性，畢業(yè)生需要找到適合自己的崗位。在此次遼醫(yī)春季畢業(yè)生洽談會(huì)上，用人單位對所需要的人才提出了具體要求。有的醫(yī)院招聘的醫(yī)學(xué)影像、麻醉、超聲、放射線醫(yī)生中男生優(yōu)先，而且大部分臨床科室招收碩士研究生；對護(hù)士專業(yè)的畢業(yè)生，有的單位要求學(xué)生通過護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格考試暨護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試；有的用人單位對畢業(yè)生提出了通過英語四級以上、省級計(jì)算機(jī)二級以上的要求；針對醫(yī)院俄羅斯患者較多，有的醫(yī)院還提出專門要招聘俄語專業(yè)的學(xué)生，并預(yù)訂了遼寧醫(yī)學(xué)院明年的畢業(yè)生；一些藥業(yè)集團(tuán)要求學(xué)生能夠吃苦耐勞、工作踏實(shí)、做事認(rèn)真。
用人單位層次多民營單位需求也很多
據(jù)介紹，與以往相比，此次洽談會(huì)有兩大特點(diǎn)：一是用人單位數(shù)量多、區(qū)域廣，來自北京、江蘇、浙江、河北等省內(nèi)外120余家用人單位參加了洽談會(huì)，且多為醫(yī)學(xué)相關(guān)單位，提供了1500個(gè)崗位；二是用人單位層次多，學(xué)院邀請了省、市、縣(區(qū))各級醫(yī)療衛(wèi)生單位參會(huì)，還有很多大、中型民營單位前來招聘。那些敬業(yè)務(wù)實(shí)、職業(yè)素質(zhì)高、理論知識(shí)扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、進(jìn)入角色快的畢業(yè)生更容易受到用人單位的青睞。此次洽談會(huì)上，用人單位的代表中有不少是遼寧醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生，遼寧醫(yī)學(xué)院2009屆臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生王春超現(xiàn)工作在大連瓦房店軸承醫(yī)院，此次到母校挑選畢業(yè)生。單位對工作僅一年的王春超作出了這樣的評價(jià)：“他表現(xiàn)不錯(cuò)，工作認(rèn)真，實(shí)踐能力強(qiáng)”。
