相比騰訊張小龍、微軟唐駿這種技術(shù)領(lǐng)域的大佬，管理學(xué)出身的朱旭并沒有頂尖技術(shù)傍身，但她卻在職場(chǎng)中一路高升，成為年薪849萬的“打工女皇”，她是怎么做到的？作為萬科的董秘，朱旭要負(fù)責(zé)整個(gè)公司的資產(chǎn)管理、收購(gòu)并購(gòu)、重要會(huì)議協(xié)調(diào)召開等工作，是十分核心的高層人物。身負(fù)重任的她，在職場(chǎng)中展現(xiàn)出來的能力和手腕都十分出眾，“雷厲風(fēng)行”是許多接觸過的人對(duì)她的第一印象，如今她已49歲，但是外形還是少女感，堪比奶茶妹妹。
但就像羅馬非一日建成，朱旭的職場(chǎng)能力也不是一天煉成，而是在不斷的積累和沉淀中鍛煉出來的。
只有將知識(shí)“技能化”，才能為職場(chǎng)做足儲(chǔ)備有些事，90分和30分沒有區(qū)別，只有做到95分甚至是滿分，才能產(chǎn)生價(jià)值。朱旭的求學(xué)之路，就是一個(gè)不斷用知識(shí)武裝自己，將所學(xué)到的知識(shí)“技能化”的一個(gè)過程。1994年，朱旭考入湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院。在當(dāng)時(shí)，這所學(xué)校畢業(yè)后可以直通財(cái)政單位和各大企業(yè)，但朱旭并不急于步入社會(huì)，而是去攻讀了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的管理學(xué)碩士。這時(shí)候是2000年，要知道2000年左右，碩士學(xué)位是非常吃香的，普通人完全可以憑借一個(gè)碩士學(xué)位進(jìn)入大型企業(yè)或外資公司，考公務(wù)員也非常輕而易舉，但是朱旭的目標(biāo)卻不在于此。拿到碩士學(xué)位后，朱旭選擇繼續(xù)深造，用知識(shí)武裝自己。這次她去了倫敦，并拿到了倫敦大學(xué)公共政策的碩士學(xué)位證書，之后又去讀了香港公開大學(xué)的企業(yè)管理學(xué)碩士。好飯不怕晚，2006年，31歲的朱旭手握多個(gè)學(xué)位證書，考上了深圳稅務(wù)局，拿到了這個(gè)人人都羨慕的“鐵飯碗”。憑借出色的工作能力，朱旭很快升職到辦公室主任。
一般人看到這里，可能對(duì)朱旭的評(píng)價(jià)是好學(xué)、聰明等淺顯的認(rèn)知，讀過《做人要有心機(jī)，做事要有手腕》一眼就明顯，朱旭一定是背后有高人指點(diǎn)，她的人生每一步都有非常精妙的布局。她考上的并不是什么985大學(xué)，而是一個(gè)普通二本湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院，這一學(xué)校本科畢業(yè)要想高起點(diǎn)就業(yè)，難度相當(dāng)大，于是她考上管理學(xué)碩士，吃透中國(guó)本地的社會(huì)人情體系和知識(shí)應(yīng)用體系，然后再通過國(guó)際知名大學(xué)深造公共管理理論，要知道國(guó)外大學(xué)的公共管理專業(yè)畢業(yè)生一般都是進(jìn)政府部門的，而國(guó)際知名學(xué)府的公共管理專業(yè)一直是國(guó)內(nèi)干部留學(xué)海外進(jìn)修科目，朱旭這一選擇正是為后面進(jìn)入更高公務(wù)員體系做鋪墊，之后她再到香港讀碩士，香港作為中西管理的觀察學(xué)習(xí)環(huán)境，就強(qiáng)化中西理論融合實(shí)踐，這就為他2006年進(jìn)入深圳稅務(wù)局打下了完整的基礎(chǔ)?？脊珓?wù)員的都知道，到稅務(wù)局工作幾乎是所有人考公務(wù)員夢(mèng)寐以求的事情，稅務(wù)局工作一方面意味著很高的社會(huì)地位，另一方面等于是直接擠入了上流社會(huì)，甚至可以跟很多大型企業(yè)背后老板建立起直接溝通，這將極大地拓展人脈，為自己創(chuàng)造更多機(jī)遇。很多人看不透這一點(diǎn)，畢業(yè)的時(shí)候茫茫然，不了解中國(guó)社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)體系，結(jié)果能力不足，又自我認(rèn)知不夠，處處碰壁，等到30多歲認(rèn)清社會(huì)現(xiàn)實(shí)，但是為時(shí)已晚。想當(dāng)將軍，要有做“小兵”的勇氣在職場(chǎng)中，能扮演好被領(lǐng)導(dǎo)的角色的人，往往更具有做領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)。不斷地在周圍人群中建立信任感，最終才能拓展出人脈，獲得階級(jí)的躍遷。2011年，朱旭在獲得足夠的信任之后，辭去干了5年的稅務(wù)局工作，去到一家名叫“國(guó)民技術(shù)”的上市公司直接擔(dān)任董秘。這是朱旭第一次走出舒適區(qū)，挑戰(zhàn)董秘這個(gè)職務(wù)，面對(duì)完全陌生的領(lǐng)域，朱旭做足了一切從零開始的準(zhǔn)備。僅僅幾個(gè)月的時(shí)間，朱旭便完全適應(yīng)了公司的工作節(jié)奏，在高壓工作以及嚴(yán)苛的管理制度中如魚得水，這也讓朱旭堅(jiān)定了在董秘這個(gè)職務(wù)領(lǐng)域做出一番天地的決心。在國(guó)民技術(shù)待了兩年，朱旭并未從中得到足夠的滿足感，愈發(fā)焦慮，即使此時(shí)她的年薪已有60萬。幾番深思熟慮后，朱旭又一次放棄現(xiàn)有工作，選擇跳槽到深圳廣田集團(tuán)做董秘，這一次，既積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)又擁有優(yōu)秀學(xué)歷的她，一到新公司就獲得了85萬的年薪。又過了幾年，朱旭跳槽到萬科，由此開啟了成功之門。
正如《玩的就是心計(jì)》這本書中所表達(dá)的：在職場(chǎng)生涯中，真正有“心計(jì)”的人，往往不是那些在小事中計(jì)較，耍小聰明的人，而是能夠洞悉未來發(fā)展，知道自己想要什么并愿意為此付出的智慧者。朱旭的幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，便深刻論證了這一觀點(diǎn)。職場(chǎng)中，靠譜是比聰明更重要的“技能”剛到萬科的第一年，朱旭的年薪就有409萬。如果她繼續(xù)待在國(guó)民技術(shù)，到現(xiàn)在年薪也就才不過100萬元。在萬科這樣一個(gè)大企業(yè)擔(dān)任董秘，又拿著這樣高的年薪，朱旭肩上的擔(dān)子陡然重了好幾倍。她拿出身上不服輸?shù)哪枪蓜?，認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作。但凡是需要經(jīng)手的工作，她都竭力去做擔(dān)保，甚至還愿意自己擔(dān)下全部責(zé)任。凡是公司交代的事情，不管是瑣事還是重要事項(xiàng)，朱旭都能做到事事有回音，件件有著落。她的魄力和能力也讓合作客戶和公司高層十分賞識(shí)，僅僅兩年，她的工資就翻了一番，達(dá)到了849萬，此外她還拿到了1000萬的年終獎(jiǎng)，朱旭也被業(yè)內(nèi)外稱為“金牌董秘”。最近公布的2021年A股董秘薪酬圖譜顯示朱旭的稅前年薪有434.8萬，雖然因?yàn)榉康禺a(chǎn)企業(yè)業(yè)績(jī)普遍下滑，萬科的勢(shì)頭不再，她的年薪有所下降，但依然十分亮眼。這兩年間，在萬科內(nèi)部股東對(duì)公司經(jīng)營(yíng)表示焦慮時(shí)，朱旭不斷向股東們釋放積極信息，穩(wěn)定軍心，并為萬科的人才方陣建設(shè)提供思路?！蹲鋈艘行臋C(jī)，做事要有手腕》里就表示有手腕的人才能方圓通達(dá)。朱旭的智慧不僅僅體現(xiàn)在她聰明，更體現(xiàn)在她的手腕和靠譜上?？v觀朱旭的“金牌董秘”成長(zhǎng)之路，能發(fā)現(xiàn)她做的每一件事都在為下一步做鋪墊，是有目標(biāo)的行動(dòng)。
我們?cè)诔跞肼殘?chǎng)或者在久居職場(chǎng)時(shí)，經(jīng)常會(huì)懷疑、否定自己，覺得和同事比起來太差，害怕一生庸碌無為。這時(shí)，你可以看看《玩的就是心計(jì)》和《做人要有心機(jī)，做事要有手腕》這兩本書?！锻娴木褪切挠?jì)》從不同的角度去分析，文字輕松卻發(fā)人深省，可以讓你在反操控和反沉淪的自我博弈中克服心理障礙，在職場(chǎng)、人際交往中擺脫迷茫，掌握籠絡(luò)資源、掌控全局的智慧。《做人要有心機(jī)，做事要有手腕》則是分享為人處世的智慧，讓你能更好地在職場(chǎng)中應(yīng)對(duì)人情世故，在做事時(shí)事半功倍。非常值得閱讀的兩本書，希望你每天下班后抽出十分鐘的時(shí)間，靜心閱讀，日日積累，定會(huì)受益終身。
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