老話說(shuō)：一樣米養(yǎng)百樣人。在職場(chǎng)上，我們總會(huì)遇到形形式式的人，不同的人會(huì)有不一樣的相處模式。
但當(dāng)我們第一次認(rèn)識(shí)某個(gè)人時(shí)，在沒有交流，沒有接觸時(shí)，如何判斷對(duì)方的人品呢？受到“首因效應(yīng)”的影響，我們通常會(huì)以外表或者第一感覺來(lái)判斷對(duì)方性格特點(diǎn)，人品等。
但是，有一類人，并不是隨便能讓人揣摩透切的。而且，如果判斷失誤的話，我們還會(huì)得罪了他人而不知道。
職場(chǎng)上，真正“不好惹”的人，都會(huì)有以下3個(gè)特征，遇到也要敬讓三分。
1、脾氣好的人
職場(chǎng)上，有一類人“打不還手，罵不還口”，仿佛從來(lái)不會(huì)發(fā)脾氣的樣子，給人感覺就是沒脾氣的軟柿子。但是，這類看上去沒脾氣的人，往往是最不容小看的。
在《論語(yǔ)別裁》中，有句話就講到：“上等人，有本事沒脾氣；中等人，有脾氣有本事；末等人，沒本事，大脾氣?！?/p>
越是厲害的人，越不浮夸，尤其在性格上。
像《論語(yǔ)別裁》中提到的上等人，有本事沒脾氣，并不是說(shuō)他們真的沒有脾氣，軟柿子。而是，他們更懂得控制自己的情緒。
正如《歡樂頌》里，曲筱綃老爸常說(shuō)的：常與同好爭(zhēng)高下，不與傻瓜論短長(zhǎng)。要知道，能夠控制自己脾氣的人，自控、自律能力多強(qiáng)，而能夠控制自己的大多數(shù)都會(huì)成功，而他們也不會(huì)或者說(shuō)不屑于和沒本事的人發(fā)脾氣。
常言道：“脾氣人人有，發(fā)脾氣是本能，把脾氣壓下去才是本事?！?/p>
一個(gè)人越能控制自己的脾氣，越能成就大事，“沖動(dòng)是魔鬼”，并非沒有道理，能夠控制脾氣的人，往往人緣都不錯(cuò)，所以無(wú)論如何不要小瞧那些沒脾氣的人，他們往往不簡(jiǎn)單，只是懂得隱忍。所以，遇到?jīng)]脾氣的人，一定要禮讓三分，你不知道在面前的人會(huì)有多厲害。
2、特立獨(dú)行的人
還有一類人，他們不辭言表，不會(huì)打交道，特立獨(dú)行，看上去不合群，實(shí)際上，這類人內(nèi)里是十分厲害的人。
特立獨(dú)行的人，一般都是比較孤獨(dú)的，側(cè)面上反映出他們擁有自己的思想和判斷，不受別人影響，也不會(huì)存在人云亦云的墻頭草現(xiàn)象。
用尼采的一段話說(shuō)，更高的哲人獨(dú)處著，并不是他想孤獨(dú)，而是在他的世界里找不到他的同類。
但你遇到這類人時(shí)，一定要抱有敬畏的心，他們內(nèi)心都是住著強(qiáng)大的忍耐力以及獨(dú)特的想法。大家無(wú)需在背后議論他的行為，不必要去指責(zé)對(duì)方不合群，每個(gè)人都會(huì)有自己的選擇，請(qǐng)抱有尊重的態(tài)度對(duì)待每個(gè)同事。
3、條理清晰的人
辦公室里，不缺乏一類有“強(qiáng)迫癥”的人，無(wú)論是回形針，還是報(bào)銷單，都整理得一絲不茍。有些人會(huì)認(rèn)為，他們過(guò)于繁瑣，把精力都集中到小細(xì)節(jié)上，成不了大事，實(shí)際上，這類人才真正的“可怕”。
條理清晰的人，一般而言，他們的邏輯會(huì)很縝密。你想不到的東西，他都會(huì)想到。你做不到的細(xì)節(jié)，他們都會(huì)處理得很好。
雨果曾說(shuō)：“理想無(wú)非就是邏輯的最高峰，同樣美就是真的頂端。”邏輯性強(qiáng)的人，讓人找不到破綻和缺點(diǎn)，他們?yōu)榱俗屵壿嬁b密化，會(huì)做到很仔細(xì)周到，逼著自己變得很優(yōu)秀。
因此，如果你身邊有條理清晰，邏輯縝密的人，一定要懂得敬畏，在他們身上，也有你能取經(jīng)的地方。
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