人們總是在強(qiáng)調(diào)“勤能補(bǔ)拙”、“笨鳥先飛”……無不說明了勤奮能改變生活，從不否認(rèn)勤奮能起到的作用，但勤奮如果真的作用這么大的話，那些環(huán)衛(wèi)工、外賣員、飯店服務(wù)員、煤礦、油田工人，哪一個(gè)又不勤奮呢？

勤奮真的就徹底改變生活嗎？勤奮的作用在于，開始可能只能賺3000元，但是通過勤奮努力，提升10000元，但是如果說30萬，50萬，甚至是上百萬、千萬，僅僅靠勤奮那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

想要達(dá)到階層的躍遷，勤奮、自律……所有良好的品質(zhì)，只能算是必要而不充分的條件。關(guān)鍵在于思維的架構(gòu)如何搭建，其中包含了以下三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

一、戰(zhàn)略選擇的思維架構(gòu)

1.大多數(shù)人的現(xiàn)狀

現(xiàn)在的工作是恰巧招聘，還是父母通過關(guān)系介紹，或者是朋友介紹……大多數(shù)人獲得第一份工作時(shí)，就是在被動(dòng)的選擇，甚至很多人已經(jīng)跳槽幾次了，只是因?yàn)椴粷M以前公司的狀況，而選擇跳槽。

在這種狀態(tài)下，可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)的熟練、職場(chǎng)的磨煉，收入有所提升，但通過跳槽，或者是還在努力向前的人，感覺到自己有質(zhì)的改變嗎？或者說是達(dá)到了階層的躍遷嗎？

雖說收入有所提升，但實(shí)際上大多數(shù)人根本沒有有效地改變目前的狀況?？傉J(rèn)為時(shí)間的堆積，可以讓狀況逐漸改變。事實(shí)上，時(shí)間在流逝，大多數(shù)人除了變老，基本還是停留在原地。

2.選擇意味著放棄

這時(shí)一定有人會(huì)說：“我沒有辦法，我別無選擇?！痹S多人之所以抱怨，看似是因?yàn)閯e無選擇，但事實(shí)上并非別無選擇，而是不愿放棄。

感覺這個(gè)也能帶來好處，那個(gè)也有獲得……總是在各種選擇中持續(xù)徘徊，不是沒有選擇，而是不愿放棄。選擇A意味著放棄B、C、D……，沒有人能同時(shí)擁有一切。

就像選擇在這家公司，就是放棄更多的可以選擇的公司一個(gè)道理。選擇難，放棄更難，有多少人是因?yàn)樯岵坏枚e(cuò)過了很高的機(jī)會(huì)呢？回頭只能說一句“早知道，我就……”

3.戰(zhàn)略選擇的意義

人生沒有“早知道……”，誰都沒有預(yù)計(jì)未來的能力，這時(shí)戰(zhàn)略選擇就有了實(shí)際的意義，選擇發(fā)展的城市，選擇發(fā)展的行業(yè)，選擇發(fā)展的路徑……都需要以更高的視角去看。

就像某人選擇了在膠卷廠，但數(shù)碼相機(jī)的迭代，最終導(dǎo)致膠卷廠的沒落，這就是在戰(zhàn)略上選擇錯(cuò)誤。所以才需要一個(gè)發(fā)展的眼光，更高的視角去對(duì)待選擇。

選擇大于努力，就像選擇公務(wù)員與金融行業(yè)，如果說是穩(wěn)定，無疑公務(wù)員更適合自己的戰(zhàn)略，如果選擇收入水平，無疑金融行業(yè)，所以根據(jù)自己規(guī)劃進(jìn)行戰(zhàn)略選擇，才是最佳的方式，否則一直很勤奮，卻總是不開心。

二、“打怪升級(jí)”的思維架構(gòu)

1.簡(jiǎn)單的“打怪升級(jí)”

人們?yōu)槭裁闯撩杂谟螒?，沉迷于各種娛樂？其實(shí)就像打怪升級(jí)一樣，因?yàn)楹芮逦哪繕?biāo)，簡(jiǎn)單的進(jìn)步，短暫的刺激大腦，所以讓時(shí)間不知不覺的過去。

如果以這種思維來面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中呢？你的目標(biāo)足夠清晰嗎？是不是覺得這個(gè)可以做，那個(gè)也可以做，但都不緊急？不滿足現(xiàn)狀，但又可以忍受，各種信息充斥著大腦，導(dǎo)致現(xiàn)在好像除了賺更多錢以外，找不到一個(gè)清晰的目標(biāo)，如果找到就已經(jīng)開啟了向上的第一步。

至于簡(jiǎn)單的進(jìn)步，就是不斷地將目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)小目標(biāo)，任何大的目標(biāo)都是由無數(shù)個(gè)小目標(biāo)組成，比如，要達(dá)到做100個(gè)俯臥撐，那么一定是一個(gè)個(gè)累積，不斷地強(qiáng)化自身最終達(dá)成，而不是直接可以做到那100個(gè)，簡(jiǎn)單的進(jìn)步，就是將目標(biāo)細(xì)化，并且實(shí)現(xiàn)的過程。

2.“升級(jí)”才是“打怪”的動(dòng)力

“打怪升級(jí)”的思維可以解決行動(dòng)力的問題，但一定要記住“升級(jí)”才是關(guān)鍵，所謂的行為都是為了“升級(jí)”而準(zhǔn)備。

有些人不斷地努力，十分勤奮，每天加班加點(diǎn)，起早貪黑，但大多數(shù)人處在為了不被淘汰的“維持”狀態(tài)下。“維持”與“突破”完全是兩個(gè)概念。

如果說職場(chǎng)人的狀態(tài)是“想得到，怕失去”，那么“怕失去”就是在維持，“想得到”就是在突破，現(xiàn)在處于哪個(gè)階段的努力十分關(guān)鍵。如果還在維持，那就反思一下自己的目標(biāo)是否符合“戰(zhàn)略選擇”。

3.“升級(jí)”就是不斷改變“身份”的過程

身為職場(chǎng)人，應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到身份的重要性，升遷就是最明顯的一種身份變更，就像領(lǐng)導(dǎo)“做得少”，但“得到多”，因?yàn)樯矸輿Q定了獲得；話語權(quán)同樣，不會(huì)因?yàn)槟阕銐蚯趭^就有足夠的話語權(quán)，而是因?yàn)槟愕纳矸菰诓粩嗟亍吧?jí)”。

當(dāng)然這個(gè)升級(jí)，并非簡(jiǎn)單意義上的升遷，比如，從職場(chǎng)小白，成為業(yè)務(wù)骨干，最終成為專家；也可以是從新人，成為了管理者，甚至成為了合伙人……每次的“升級(jí)”都是不斷改變“身份”的過程。

那么，反思一下自己現(xiàn)在的狀態(tài)，所有的勤奮是在“升級(jí)”嗎？至少大多數(shù)人只是單純的“打怪”所以體驗(yàn)不到“升級(jí)”的快感，所以導(dǎo)致了對(duì)工作懈怠，沒動(dòng)力、沒激情，只是在重復(fù)機(jī)械的勞動(dòng)。

寫在最后

行走職場(chǎng)，勤奮確實(shí)可以在一定程度上改變現(xiàn)狀，但實(shí)現(xiàn)階層的躍遷卻很難。俗話說“男怕選錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”可見選擇的重要性，被動(dòng)的選擇，導(dǎo)致的就是現(xiàn)狀的不滿，甚至是所有的努力都是為了彌補(bǔ)選擇的錯(cuò)誤。勤奮是品質(zhì)，是美德，但處在盲目“打怪”還是為了“升級(jí)”而做出努力，兩者差異極大，最終的結(jié)果也會(huì)天差地別。你現(xiàn)在處在哪個(gè)階段呢？