自2014年《國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)綱要》發(fā)布以來(lái)，中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展就邁入了快速道。數(shù)據(jù)顯示，2015-2018 年，我國(guó)集成電路設(shè)計(jì)業(yè)、制造業(yè)、封測(cè)業(yè)都保持了快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。
以2018 年為例，設(shè)計(jì)業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入 2,519.3 億元，同比增長(zhǎng) 21.5%。設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)以及生產(chǎn)線投產(chǎn)，推動(dòng)了下游制造產(chǎn)能的增長(zhǎng)，制造業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入 1,818.2 億 元。封測(cè)業(yè)成為率先受行業(yè)景氣度下降影響的產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)，增速低于集成電路產(chǎn)業(yè)增速，2018 年?duì)I收 2,193.9 億元，增速 16.1%。
2008年到2018年中國(guó)集成電路的營(yíng)收
但在集成電路產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，大家對(duì)國(guó)內(nèi)集成電路人才現(xiàn)狀的關(guān)注度越來(lái)越高。這不但體現(xiàn)在人才的數(shù)量和質(zhì)量上面，關(guān)于國(guó)內(nèi)集成電路的薪資水平，也是廣大從業(yè)者和想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。因?yàn)橹挥辛己玫拇鏊剑拍芪嗟木⑦M(jìn)入這個(gè)行業(yè)，進(jìn)而推動(dòng)本土集成電路產(chǎn)業(yè)的更上一層樓。
為了去深入了解行業(yè)現(xiàn)狀，國(guó)內(nèi)最大、也是國(guó)內(nèi)唯一的半導(dǎo)體行業(yè)人才服務(wù)平臺(tái)——摩爾精英旗下的“摩爾人招聘”聯(lián)合擁有目前國(guó)內(nèi)頂級(jí)行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)的人工智能薪酬分析平臺(tái)薪郅互聯(lián)網(wǎng)科技（上海）有限公司合作，推出了《2019年半導(dǎo)體行業(yè)薪酬趨勢(shì)》報(bào)告，讓大家對(duì)本土集成電路的整體薪酬水平有更直觀的了解。
報(bào)告指出，根據(jù) 2018 年供需兩端的數(shù)據(jù)，遴選出十大熱門(mén)崗位和十大緊缺崗位，其中熱門(mén)崗位是指行業(yè)從業(yè)人員投遞最多的崗位職能，緊缺崗位是指行業(yè)企業(yè) 發(fā)布最多的崗位職能。據(jù)報(bào)告顯示，2018年最緊缺的崗位是數(shù)字前端，緊隨其后的是模擬芯片設(shè)計(jì)、數(shù)字驗(yàn)證和FAE/AE。
而統(tǒng)計(jì)2018年緊缺的集成電路崗位，我們發(fā)現(xiàn)硬件電路設(shè)計(jì)是排在首位的，然后是供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)、軟件測(cè)試。
如果看過(guò)去幾個(gè)季度的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)薪酬情況，我們也發(fā)現(xiàn)2018年整個(gè)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的薪酬略有波動(dòng)，但進(jìn)入2019年以來(lái)，則是穩(wěn)步上升狀態(tài)。如下表所示，統(tǒng)計(jì)指出，2019年Q1，整個(gè)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的平均薪酬為11767元，同比增長(zhǎng)5.3%。雖然二季度至今環(huán)比下跌了幾百塊，但同比增長(zhǎng)則達(dá)到了6.5%。
如果按照不同城市計(jì)算，你會(huì)發(fā)現(xiàn)北京半導(dǎo)體的平均薪酬是最高的。統(tǒng)計(jì)顯示，北京半導(dǎo)體從業(yè)人員在2019年上半年的平均薪酬是14456元/月，較全國(guó)的平均月薪酬11767元高出不少。緊隨其后的是上海、深圳、杭州、南京和無(wú)錫。
按照一般的理解，很多人會(huì)以為公司越大，給的薪酬越多，但從報(bào)告中我們可以看到，其實(shí)100人以下公司給的薪酬是最高的，之后才到1000人以上的半導(dǎo)體公司。而處在100到1000人之間的中型或者中大型公司，給的待遇反而是不如前兩者的；如果從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，外企給的待遇是最高的，之后是民營(yíng)企業(yè)，國(guó)企則是排在最后的。從這個(gè)數(shù)字看來(lái)，也許我們最優(yōu)質(zhì)的人才都會(huì)被外企籠絡(luò)，這對(duì)于本土的半導(dǎo)體企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，相信是一個(gè)不好的現(xiàn)象。
如果按照行業(yè)劃分，我們可以看到，IC設(shè)計(jì)主管的年薪最高，年總收入在70萬(wàn)左右浮動(dòng)。緊隨其后的是EDA/IP。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，在半導(dǎo)體工程實(shí)例，芯片封裝工程師的收入相對(duì)較低。
從細(xì)分領(lǐng)域看，材料及設(shè)備細(xì)分行業(yè)的收入情況如下：
EDA/IP 細(xì)分行業(yè)
分立器件細(xì)分行業(yè)
IC 設(shè)計(jì)細(xì)分行業(yè)
芯片制造細(xì)分行業(yè)
芯片封裝細(xì)分行業(yè)
芯片分銷(xiāo)細(xì)分行業(yè)
系統(tǒng)/終端產(chǎn)品細(xì)分行業(yè)
LED/LCD/光伏細(xì)分行業(yè)
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關(guān)于摩爾精英 摩爾精英是領(lǐng)先的芯片生態(tài)鏈公司，使命是“讓中國(guó)沒(méi)有難做的芯片”，提供一站式的“芯片設(shè)計(jì)、流片封測(cè)、人才服務(wù)、企業(yè)孵化”等專(zhuān)業(yè)服務(wù)，客戶(hù)覆蓋全球1500家芯片公司。自2012年以來(lái)，我們積累了從180nm到10nm的設(shè)計(jì)服務(wù)能力，支持Turnkey、NRE和駐場(chǎng)等靈活服務(wù)模式，提供從Spec/FPGA/算法到最優(yōu)芯片交付，包括：芯片架構(gòu)規(guī)劃、IP選型、前端設(shè)計(jì)、DFT、驗(yàn)證、物理設(shè)計(jì)、版圖、IT/CAD PaaS、流片、封裝和測(cè)試等服務(wù)。摩爾精英目前全球員工300人，總部位于上海，在合肥、北京、深圳、重慶、蘇州、廣州、成都、西安、南京、廈門(mén)、新竹和硅谷等地有分支機(jī)構(gòu)。 關(guān)于薪智 薪智運(yùn)用人工智能技術(shù)，高度自動(dòng)化完成表單解析、職位匹配、薪酬錄入等冗繁工作，HR只需簡(jiǎn)單專(zhuān)注于薪酬體系的運(yùn)營(yíng)和調(diào)整，幫助企業(yè)管理者快速直觀了解企業(yè)薪酬現(xiàn)狀。為實(shí)現(xiàn)客戶(hù)成功，薪智率先在HR SaaS領(lǐng)域引入機(jī)器學(xué)習(xí)（Machine Learning）技術(shù)，通過(guò)對(duì)美國(guó)Maveriq公司的全資收購(gòu)，全力打造了全球首家人工智能薪酬分析平臺(tái)。
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