干部管理七步曲

1.明確使命與責(zé)任

2.建立干部標準

3.干部任用程序

4.干部能力發(fā)展

5.干部評價與激勵

6.干部梯隊建設(shè)和后備干部培養(yǎng)

7.干部監(jiān)察

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