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職場上,凌玲小董這樣的人大都還混得不錯呢

《我的前半生》要大結(jié)局,結(jié)果“凌玲 小董”先上了一輪熱搜。

因?yàn)榫W(wǎng)友對她們的“結(jié)果”非常不忿,說好的惡有惡報呢?

看電視的人容易帶入自己的感情,嫉惡如仇,會把電視里那些灑狗血的故事情節(jié),也當(dāng)成是生活中的事情來理解。

甚至,會把電視里的人物角色,帶入到自己周圍人的影子里——心機(jī)深沉的凌玲,不就是我們公司的誰誰誰嗎;欺人太甚的小董不就是你那個同事某某某嗎,這種人居然不遭報應(yīng),太氣人了!

有趣的是,生活中這樣的“職場奇葩”可能活得很好。

但我們還是希望他們能夠在影視劇里有個“悲慘下場”,唯有如此,才能疏解我們心中的塊壘,雖然是假的。

大約是我們還年輕。

而更多見多識廣的人們,則含笑不語。他們知道,因果報應(yīng)可能會有,但未必就來得那么快;甚至,可能我們看不到。

人在職場漂,誰能不挨刀。

講真,每個在職場摸爬滾打過幾年的人,都會迎面撞到過個把職場奇葩,運(yùn)氣好可能側(cè)身而過,運(yùn)氣不好,則可能被傷及過,若是被當(dāng)面或者背后捅了刀子,也是不少人有過的經(jīng)歷。

小葉剛工作三年多的時候,就遇到過了永生難忘的經(jīng)歷。

當(dāng)時部門有個項目,預(yù)算少,利潤低,人員配備也少,要找負(fù)責(zé)的人來做。最有可能落在她和小秦的頭上,兩個人關(guān)系不錯,年齡也相仿,所以私下里商量說,到時候聯(lián)手跟領(lǐng)導(dǎo)提增加人員和預(yù)算,這樣不管誰接了,到時候都不止于太難做。

領(lǐng)導(dǎo)分頭找他們談話。小葉按照“商量好”的跟領(lǐng)導(dǎo)提了條件。

結(jié)果,一天后公布結(jié)果,小秦接了項目,而且領(lǐng)導(dǎo)傳話出來,說小葉這樣的員工根本要不得,緊要時刻不但頂不起來,還談條件、提要求;看人家小秦,什么要求都沒有,公司讓做克服任何困難都去做……

總之,小葉成了職場里最不被待見的那種人,分分鐘被邊緣化;而小秦則成了領(lǐng)導(dǎo)重用的那種人,走上了他夢寐以求的康莊大道。

這種人會遭報應(yīng)嗎?

不清楚,反正過了不到幾個月,小葉就辭職走人了。把手里的項目干完,清清爽爽地另尋出路了。小秦以后可能混得很好,但也可能會很差,誰在乎呢?

小葉說,我先把自己的事情做好再說。我就算是怕了他了,還不行?我們怕一個人,有時候不是因?yàn)樗麉柡?,也可能是因?yàn)樗麗盒摹?/p>

更重要的是,這樣的工作氛圍是她沒辦法繼續(xù)做下去的,這樣的上司也是她難以信服的,倒不如早走早好。

閨蜜有個前同事,那是職場上的“萬金油”,八面玲瓏,巧舌如簧。見人說人話,見鬼說鬼話,能把一個小項目吹噓成舉世無雙大項目,能把自己的一點(diǎn)小工作,吹捧成前無古人后無來者的舉世偉業(yè)。

最開始還好。會說話,對領(lǐng)導(dǎo)鞍前馬后,對同事也還算客氣;久而久之,大家就疏遠(yuǎn)他了,因?yàn)闀f的太多,能做的太少,更不要提動輒就要橫插一刀搶了別人的項目自己來做,亦或者,拿了別人的工作自己去請功。

一次兩次,別人以為他是無心;三次四次,就知道他是什么貨色。

怎么辦呢?

離他遠(yuǎn)點(diǎn)啊。惹不起,還躲不起嘛。

那若是必須要打交道怎么辦,有工作關(guān)系的同事怎么辦,直屬領(lǐng)導(dǎo)怎么辦?

換了是我,那就是,做好我該做的事情,但也不會悶不吭聲地被欺負(fù)。該發(fā)聲發(fā)聲,該爭取爭取。

羅子君那樣忍氣吞聲被欺負(fù)得幾乎要嘔血的經(jīng)歷,現(xiàn)實(shí)生活中是可以規(guī)避的,要么你據(jù)理力爭魚死網(wǎng)破,要么你劍走偏鋒,還有一個辦法就是,遠(yuǎn)走高飛。

我篤信,善良會得到回報,丑惡會遭到報應(yīng)。

但是我不敢說,在我們的職場生涯中,這些就會來得那么快,甚至有時候,我們還要痛心疾首地看到那些壞人惡人反而更逍遙,更囂張。

掰著手指頭算算,那些堪稱賤人的職場奇葩有不少混得如魚得水呢。

而我們?

做好自己的事情,去學(xué)習(xí),去努力,把自己變得強(qiáng)大了,變得不可替代了,別人就傷害不到你了。

小董凌玲敢欺負(fù)羅子君,但是她們敢欺負(fù)唐晶嗎?

她閱人無數(shù),有資歷有能力,有人脈有水平,就算是被背后捅一刀,也不會被踩到腳下。

因?yàn)?,她本身就很?qiáng)大。

小木頭

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