第一條 為了妥善地安置年老的和身體衰弱、因工殘廢而喪失勞動(dòng)能力的工人、職員，制定本暫行規(guī)定。
第二條 國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)、機(jī)關(guān))的工人、職員，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
(一)男工人、職員年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡(包括連續(xù)工齡，下同)滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續(xù)工齡和一般工齡又符合本條(一)項(xiàng)條件的；
(三)男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的；
(四)連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的；
(五)專(zhuān)職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續(xù)工作而自愿退休的。
第三條 符合本規(guī)定第二條(一)、(二)兩項(xiàng)條件的工人、職員，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，企業(yè)、機(jī)關(guān)可以繼續(xù)留用。在本規(guī)定發(fā)布以后留用的這種工人、職員，都不加發(fā)在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。
在本規(guī)定發(fā)布前留用的這種工人、職員，如果今后仍然需要繼續(xù)留用，其原來(lái)領(lǐng)取的在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)可以照舊發(fā)給。
第四條 工人、職員退休以后，按月發(fā)給退休費(fèi)，直至本人去世的時(shí)候?yàn)橹?。退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)符合本規(guī)定第二條(一)、(二)兩項(xiàng)條件的工人、職員，連續(xù)工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十；十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十；十五年以上的，為本人工資的百分之七十；
(二)符合本規(guī)定第二條(三)、(四)兩項(xiàng)條件的工人、職員，連續(xù)工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十；十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十；十五年以上的，為本人工資的百分之六十；
(三)符合本規(guī)定第二條(五)項(xiàng)的工作人員，為本人工資的百分之七十；
(四)對(duì)于社會(huì)有特殊貢獻(xiàn)的工人、職員的退休費(fèi)，可以酌情高于本條(一)、(二)、(三)三項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)，但是提高的幅度最高不得超過(guò)本人工資的百分之十五，并且必須經(jīng)過(guò)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第五條 工人、職員因工殘廢，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定或者醫(yī)生證明完全喪失勞動(dòng)能力的，也應(yīng)該退休。退休后的待遇，在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的企業(yè)單位，仍然按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定辦理；在沒(méi)有實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的企業(yè)、機(jī)關(guān)，其退休費(fèi)，飲食起居需人扶助的，按月發(fā)給本人工資的百分之七十五，飲食起居不需人扶助的，按月發(fā)給本人工資的百分之六十，直至本人去世的時(shí)候?yàn)橹?，其中?duì)于社會(huì)有特殊貢獻(xiàn)的，同樣享受本規(guī)定第四條(四)項(xiàng)的待遇。
如果因公殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的工人、職員，符合本規(guī)定第二條(一)、(二)、(五)項(xiàng)條件，并且其應(yīng)該領(lǐng)取的退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)高于本條前款規(guī)定按月發(fā)給本人工資的百分之六十的時(shí)候，其退休費(fèi)應(yīng)該按照本規(guī)定第四條的規(guī)定發(fā)給。
第六條 工人、職員退休的時(shí)候，本人和他們的供養(yǎng)直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需用的車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，都按照本單位現(xiàn)行的行政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的規(guī)定辦理。
第七條 退休人員本人，可以享受與他所居住的地方的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員相同的公費(fèi)醫(yī)療待遇。醫(yī)藥費(fèi)按照企業(yè)、機(jī)關(guān)現(xiàn)行的辦法報(bào)銷(xiāo)。
第八條 退休人員去世以后，一次發(fā)給五十元至一百元的喪葬補(bǔ)助費(fèi)；并且根據(jù)他供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)的多少，一次發(fā)給相當(dāng)于本人六至九個(gè)月的退休費(fèi)總額的親屬撫恤費(fèi)。
第九條 本規(guī)定所說(shuō)的連續(xù)工齡的計(jì)算辦法：企業(yè)的工人、職員按照“勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案”計(jì)算本企業(yè)工齡的規(guī)定辦理；事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體的工作人員按照“國(guó)務(wù)院關(guān)于處理國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退職退休時(shí)計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定”辦理。
第十條 本規(guī)定所說(shuō)的本人工資，是指工人、職員退休前最后一個(gè)月的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。凡在本規(guī)定發(fā)布以前已經(jīng)具備本規(guī)定第二條所列退休條件的工人、職員，在當(dāng)時(shí)并未退休而只調(diào)任輕便工作并且降低工資的，按照調(diào)動(dòng)工作前最后一個(gè)月的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；如果在具備退休條件以后的期間內(nèi)調(diào)動(dòng)工作不止一次的，按照第一次調(diào)動(dòng)工作前最后一個(gè)月的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
第十一條 工人、職員退休，由企業(yè)、機(jī)關(guān)行政決定，取得同級(jí)工會(huì)同意以后執(zhí)行。如果是領(lǐng)導(dǎo)人員退休，還必須報(bào)送任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
有關(guān)退休的工齡計(jì)算，退休待遇標(biāo)準(zhǔn)的確定，填發(fā)退休人員證明書(shū)等工作，由企業(yè)、機(jī)關(guān)的人事部門(mén)會(huì)同同級(jí)工會(huì)辦理。
第十二條 規(guī)定發(fā)給的各項(xiàng)費(fèi)用，在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)單位，退休費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和親屬撫恤費(fèi)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金中支付，如果本單位的勞動(dòng)保險(xiǎn)基金不敷開(kāi)支，可以在本省、自治區(qū)、直轄市或者本產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑，仍然不足的時(shí)候，差額部分由本單位行政支付。在沒(méi)有實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)單位，上述各項(xiàng)費(fèi)用，全部由企業(yè)行政支付；在事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體，全部由退休人員居住地方的縣級(jí)民政部門(mén)另列預(yù)算支付。
第十三條 本規(guī)定同樣適用于學(xué)校的教員、職員、工人，供銷(xiāo)合作社的工人、職員和在軍隊(duì)中工作的無(wú)軍籍的工人、職員；但是，不適用于手工業(yè)生產(chǎn)合作社、運(yùn)輸合作社和未定息的公私合營(yíng)企業(yè)的人員。
第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。國(guó)務(wù)院發(fā)布的“國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法”同時(shí)廢止。前政務(wù)院發(fā)布的“勞動(dòng)保險(xiǎn)條例”與本規(guī)定有抵觸的，按照本規(guī)定執(zhí)行。但是，過(guò)去已經(jīng)退休現(xiàn)在繼續(xù)領(lǐng)取退休費(fèi)的人員，仍然按照原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)享受待遇。
第十五條 本規(guī)定的實(shí)施細(xì)則，分別由勞動(dòng)部和省、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)制定發(fā)布施行。
