工齡的認(rèn)定！
工齡？指的是工作年限與工作時間，現(xiàn)在延伸到社保養(yǎng)老金的交費年限！
那么工齡是怎么認(rèn)定的？
過去企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位上班都有一張表！稱為招工、招干表！參軍有招兵表，知青有知青下鄉(xiāng)表……，這些各種各樣的表就證明你開始工作的時間！從這天起就開始計算你的工齡！現(xiàn)在進(jìn)入社保后社保認(rèn)定你的參工時間也是你檔案中國家承認(rèn)的各種表上登記的時間是你的參工時間！
這就是很多人到社保辦退休時需要檔案的原因！
前幾天我寫了一篇講視同交費的帖子引起很網(wǎng)友的共鳴！但一些網(wǎng)友無法區(qū)別，發(fā)一些令人無法理解的內(nèi)容！今天在講一下這方面的問題！
工齡時間計算？社保計算工齡依月計！如我83年12月工作，84年12月為一年！以此婁推，到2014年12月30年工齡。
全部工齡和視同工齡（交費年限
）如一人1975年參加工作，2016年退休，他整個工齡為40年，96年以前是20年視同（工齡）交費年限！
視同哪年開始認(rèn)定？96年以前！但也有94的，各地規(guī)定不同！
有人認(rèn)為視同虧了老工人？否！
舉例：一人40年工齡，20年視同！5000元社平，交費1.0。養(yǎng)老金計算是，基本養(yǎng)老金=（5000+5000）÷2×40×1%=2000，
視同交費（過渡養(yǎng)老金）=（5000+5000）÷2×20×1.3%=1300。
如果？只有基本養(yǎng)老金？每月兩千！加視同（過渡養(yǎng)老金）是三千三！還有賬戶和增發(fā)沒有計算！
請問？有過渡（視同）多還是沒有多？（上面不指某人，不要對號入座！只是計算方法。）
有人提出86年他開始交社保（合同制）！說社保你把86到96變成視同虧了他？師傅！86～96你交了多少錢每月？按比例計入賬戶養(yǎng)老金計算方式你能拿多少？（60歲賬戶總額÷139）比較一下是視同劃算還是賬戶劃算？（賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)一千一月賬戶內(nèi)要有十四萬?。┍容^一下吧有多少人賬戶有這么多？
現(xiàn)代社會要學(xué)會用法律維護(hù)自已的利益！吃透政策才能使自已的利益最大化！多了解社保對自已沒有壞處的！
