送給即將畢業(yè)和已經(jīng)畢了業(yè)的你： 都說華人在澳洲找工作不容易，畢竟在別人的地盤上。其實相對來說，澳洲比英美兩國的就業(yè)市場好很多了，競爭也小得多。很多留學(xué)生在澳洲畢業(yè)了，還可以申請PSW工作簽證，用2年時間慢慢找工作。 但如何利用好這兩年的時間呢？澳洲找工作和國內(nèi)有什么不同的地方呢？
澳洲就業(yè)市場簡介
澳洲職場主要分為兩大類：私人公司（Private Sector）和 政府、公共機構(gòu)類（Public Sector）。
私人公司職位申請流程比較簡單，一般發(fā)送簡歷＋cover letter 即可（個別公司會有更多要求）。
政府、公共組織類職位申請會相對復(fù)雜些，需要簡歷＋cover letter＋針對selection criteria的陳述，時間也比較久，一般要經(jīng)過2個月。
職位類型
澳洲職場崗位分為3種：長期職位（permanent staff position）、合同工（contract position）和兼職工（casual/part-time position）。
Salary employee (permanant staff) 相當(dāng)于國內(nèi)的編制內(nèi)員工。這種工作是有帶薪年假，病假以及各種法定假期和福利。
然而，這里的permanant 并不真的是永久的意思，只是代表公司要解雇這樣的一個員工要給予法定的賠償。澳洲職場上沒有永久員工，哪怕是政府機構(gòu)也會大裁員，salary employee也一樣會裁掉。
Agency hire合同工：一般3個月到一年，時薪較高，經(jīng)常比同級別的長期職位高出50%以上，但一般沒有假期等福利。
以IT行業(yè)為例，新職位中合同工的比例高達50%以上，并且比例還在逐漸攀升。
Tips
如果按照國內(nèi)求職的思維，當(dāng)然是要做編制內(nèi)員工好了，公司高層一定是編制內(nèi)員工了。然而事實并非如此。更多的求職者愿意選擇做合同工，因為薪水高太多了。而很多大公司甚至政府部門的高層，他們都是合同工。
如何能夠更快找到一份理想的工作呢？
在澳洲，絕大部分雇主招聘會請中介發(fā)布廣告，主要廣告渠道為招聘網(wǎng)站和報紙。
1.最主流最廣泛的有seek.com.au和careerone.com.au;
2. IT職位較多的網(wǎng)站有jobnet.com.au;
3. 想找到比較專業(yè)、薪酬較高的職位可以上Linkedin（領(lǐng)英），還可以擴展你的職場人脈圈。
4. 想找兼職工作可以上gumtree.com.au
5. 想到華人公司工作找億憶網(wǎng)yeeyi.com
6. 應(yīng)屆畢業(yè)生多留意學(xué)校舉辦的招聘會以及大公司的“畢業(yè)生計劃”（graduate program）。
Tips
很多親都會上seek.com看。但是招聘網(wǎng)站上很多職位都是需要有經(jīng)驗的，適合初級職位的并不多，這些工作并不一定會post到seek上面, 所以你也不妨通過獵頭公司求職。
獵頭公司一般都有直接的雇主聯(lián)系方式，可以將你的簡歷直接推薦給雇主,讓你最新的簡歷資料存在于他們的數(shù)據(jù)庫里面，與中介的consultant保持聯(lián)系。
關(guān)于準(zhǔn)備和投簡歷
簡歷
簡歷無疑是最重要的，一份好的簡歷需要什么？
簡歷一般包括這幾個部分：聯(lián)系方式（放在封面）、職業(yè)背景、職業(yè)技能（包括hard skills和soft skills）、教育背景和推薦人。
不要寫成流水賬，著重把你學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯中的亮點寫上就好了；
如果你已經(jīng)有工作經(jīng)驗，著重寫一下在上一份工作中的成就；如果你是應(yīng)屆生，成績好的寫上GPA或獲獎情況，成績一般的寫上參加過的項目、組織的情況；
結(jié)構(gòu)要清晰。發(fā)送簡歷前自己先檢查一下，也讓身邊的人幫忙看看是否有看不懂的地方。
推薦信
推薦人一般2-3個就夠了。選擇推薦人的時候也要很謹(jǐn)慎，前雇主、學(xué)校里比較有聲望的教授、導(dǎo)師都是很好的推薦人，除非你的同學(xué)或朋友很厲害，不然千萬別用。
求職時間
很多公司在7月份報稅期結(jié)束后，于8、9月份招工，因此這時也是一個小高峰，大家要好好把握機會！
澳洲人的圣誕假期一般有3周，好公司會更多，所以一直到來年的1月底，市場才復(fù)蘇，這樣2月和3月就成為了尋找新雇員的高峰期。
最后，有了這些Tips
希望正在茫茫職海中尋找心儀工作的你們都能早日找到好工作！
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