許玉林現(xiàn)為中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授，中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問，系著名的人力資源管理學(xué)家、組織行為學(xué)家、績效管理及人員素質(zhì)測評專家。
授課過程中，許玉林教授旁征博引，采用與學(xué)員互動、培養(yǎng)學(xué)員獨立思考的授課方式，使得學(xué)員們學(xué)習(xí)積極性十分高漲。他的“人與工作匹配”、“薪酬不能解決激勵問題”等系列理念，令學(xué)員們大開眼界，也讓他們受益匪淺。
對于許玉林教授傳授的“管人”之道，清華大學(xué)MBA威海課程班第五期學(xué)員們紛紛給予了高度評價。學(xué)員韓金花表示，許玉林教授講授的內(nèi)容與實際結(jié)合緊密，非常便于學(xué)員吸收。另外，他的授課方式獨特，除了與學(xué)員互動外，還培養(yǎng)了學(xué)員獨立思考問題的能力，令她感到收獲頗多。學(xué)員于吉軍告訴記者，人力資源管理對企業(yè)非常重要，此次聽了許玉林教授的課后，學(xué)到了不少東西，對自己實際工作有著積極的指導(dǎo)意義。學(xué)員于永忠告訴記者，通過許玉林教授的授課，他知道了如何用人，也為他今后在企業(yè)的人力資源管理方面指明了方向。學(xué)員于水泳告訴記者，他從許玉林教授那里學(xué)到了先進(jìn)的人力資源管理知識，對自己非常有啟發(fā)，自己要馬上運(yùn)用到實踐當(dāng)中。
據(jù)介紹，近幾年來，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院威海教學(xué)站通過舉辦清華MBA課程班，先后聘請了近30位國內(nèi)外一流的專家、教授前來授課，先后有1000多名機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)管理者前來聽課，其中固定學(xué)員近400人，為我市的人才培養(yǎng)搭建了廣闊的平臺。
