拋給大家兩個(gè)問題：3年前，你的簡(jiǎn)歷有什么內(nèi)容？3年后，你可以在你的簡(jiǎn)歷上寫什么呢？
對(duì)于簡(jiǎn)歷，作為hr再熟悉不過。
可是看慣了別人的簡(jiǎn)歷，你有想過設(shè)計(jì)自己的簡(jiǎn)歷嗎？
簡(jiǎn)歷是我們找工作的名片，簡(jiǎn)歷不好，你也很難找到好的工作。
其實(shí)，對(duì)于寫簡(jiǎn)歷，大致可以分為兩種情況：第一種是突然有一天想換工作了，然后花一兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，羅列好自己的工作經(jīng)歷，一份簡(jiǎn)歷就算完成了；第二種情況是首先想好自己多年后想換什么工作，然后羅列出這份工作需要什么經(jīng)歷、技能、能力、素質(zhì)等，形成一份“虛簡(jiǎn)歷”。有了這份“虛簡(jiǎn)歷”，他接下來在跳槽前，讓自己盡量符合這份“虛簡(jiǎn)歷”，那他跳槽成功率就大大增加了。
真正的高手寫簡(jiǎn)歷，往往都是第二種情況。
高手的簡(jiǎn)歷，不是寫出來的，而是設(shè)計(jì)出來的。
這里的設(shè)計(jì)，不是“造假”，它所有的內(nèi)容都是真實(shí)的，只是，在形成紙質(zhì)簡(jiǎn)歷之前，這份簡(jiǎn)歷的所有內(nèi)容，或許在前幾年，已經(jīng)在他的腦海里形成框架。這幾年的經(jīng)歷只是在填補(bǔ)內(nèi)容而已。
大部分人都認(rèn)為，簡(jiǎn)歷只有兩種作用：對(duì)于求職者來說，是他所有經(jīng)歷的呈現(xiàn)；對(duì)于hr來說，是他找到崗位匹配者的橋梁。
但簡(jiǎn)歷還有一個(gè)及其重要的作用被忽略了：它是你職業(yè)發(fā)展的重要工具。
你現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷是什么不重要，重要的是，3年后，你想在自己的簡(jiǎn)歷上寫什么？能寫什么？
而這些，都是由你現(xiàn)在來決定的。你今天的樣子，其實(shí)是由你3年前的選擇決定的。
3年前，你決定從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)行人力資源。3年后，你的簡(jiǎn)歷才有可能寫上人力資源的從業(yè)經(jīng)歷；
3年前，你決定考過人力資源管理師證，3年后，你的簡(jiǎn)歷上才有可能寫上這個(gè)證書；
3年前，你決定習(xí)得一項(xiàng)特長(zhǎng)，例如學(xué)習(xí)吉他，3年后，你才有可能學(xué)會(huì)吉他，輕彈幾曲。
太多人，從來沒有想過他自己未來幾年的簡(jiǎn)歷該寫什么，所以他極有可能在將來的簡(jiǎn)歷上胡寫亂涂。只有真正設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，才有可能寫出吸引別人的簡(jiǎn)歷。
今天來聊聊，你該如何利用簡(jiǎn)歷，3年后，活出你真正想要的自己。
一、想想你真正想成為一個(gè)什么樣的人
有時(shí)候，也許你會(huì)感到迷惘。
你糾結(jié)于創(chuàng)業(yè)還是上班；你糾結(jié)于做招聘還是做績(jī)效；你糾結(jié)于走管理路線還是走專業(yè)路線。
所有一切的迷惘，都源于你還活得不夠明白，你還不知道自己想成為一個(gè)什么樣的人。
（生涯規(guī)劃6邏輯層次模型）
你如果想不清楚自己想成為什么樣的人，那你所做的事情都是在碰運(yùn)氣。就跟一個(gè)企業(yè)一樣，如果沒有愿景，老板想不清楚自己的企業(yè)做到什么樣子，那他創(chuàng)業(yè)也只是賺點(diǎn)小錢，能夠活下來也只是運(yùn)氣。偉大的企業(yè)都是活得很明白的。希望你能夠想清楚，你這一輩子，你的愿景是什么，你想成為什么樣的人。這點(diǎn)很重要，想清楚了，再做接下來的事情。
1、身份。你以什么角色實(shí)現(xiàn)你的愿景？假如你想成為一個(gè)安安穩(wěn)穩(wěn)，甘于滿足的人，那你可能要找具備相應(yīng)特征的職業(yè)，例如教師、公務(wù)員等。
2、價(jià)值。你需要?jiǎng)?chuàng)造什么價(jià)值才能實(shí)現(xiàn)你的愿景？如果你想成為教師，你必須能夠創(chuàng)造教師的價(jià)值，為學(xué)生傳道授業(yè)解惑。
3、能力。你需要具備什么能力才能創(chuàng)造這些價(jià)值呢？作為一名教師，你需要具備良好的語言表達(dá)能力、較高的創(chuàng)新能力、較強(qiáng)的組織能力、較好的研究能力等。
4、行為。你需要做什么事情才能實(shí)現(xiàn)這種愿景、創(chuàng)造這種價(jià)值呢？要做教師，你需要考教師資格證，為了穩(wěn)定，你需要進(jìn)入公辦學(xué)校而不是民辦學(xué)校。
5、環(huán)境。你具備這些能力、資源來實(shí)現(xiàn)你要做的事情嗎？如果具備了，那就加強(qiáng)訓(xùn)練，讓它更強(qiáng)；如果不具備，那就補(bǔ)拙，讓它不會(huì)影響你的強(qiáng)處發(fā)揮。
不同的身份，決定了你的價(jià)值、所需的能力、所采取的行動(dòng)、所面對(duì)的環(huán)境都不一樣。確定你未來幾年想在哪個(gè)領(lǐng)域工作，想做到什么崗位，是你的當(dāng)下之急。
二、對(duì)標(biāo)所在領(lǐng)域的頭部hr簡(jiǎn)歷
我看過一個(gè)招聘廣告，這個(gè)招聘廣告至今還保留在我的電腦里。今天，發(fā)出來給大家看看。
其實(shí)，相對(duì)來說，人力資源這個(gè)職業(yè)的發(fā)展空間還是不錯(cuò)。
如果你真正能夠走到hr從業(yè)者的頭部位置，你獲得的回報(bào)是非?？捎^的。
能夠走到hr從業(yè)者的頭部位置，至少你已經(jīng)獲得了以下三樣?xùn)|西：第一，別人不可復(fù)制的核心競(jìng)爭(zhēng)力；第二，從內(nèi)而生的生涯安全感；第三，超出大部分人的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
要成為頭部的hr從業(yè)者，最快的方法是對(duì)標(biāo)你所在領(lǐng)域的頭部hr。
找到他們的簡(jiǎn)歷，看看他們的簡(jiǎn)歷是怎么寫的，他們工作經(jīng)歷是怎樣的，他們做了什么項(xiàng)目，學(xué)會(huì)了哪些技能，掌握了哪些能力等。
如果你沒有更快的方法，那你就學(xué)習(xí)他的行為，思維模式，做事習(xí)慣，工作方法，也許很快，你也可以快速成長(zhǎng)起來。
三、制作你的目標(biāo)清單表
如果你沒有方向感，沒有動(dòng)力，很可能就是因?yàn)槟闶且粋€(gè)沒有夢(mèng)想的人。如果你有夢(mèng)想，很可能是因?yàn)槟悴欢萌绾螌⒛愕膲?mèng)想細(xì)化。試著去制作自己的目標(biāo)清單，會(huì)讓你的夢(mèng)想更接近你想要的生活。
（夢(mèng)想清單模板）
制作目標(biāo)清單的步驟如下：
1、你需要先準(zhǔn)備一本空白的本子。我個(gè)人建議專門選擇一本全新的本子來記錄夢(mèng)想，注意不要和其他事情記錄在一起，這樣方便你保管，并隨時(shí)拿出來看。
2、寫下你所有想做的事情。剛開始先不要管那么多，能寫多少就多少。
3、篩選你的夢(mèng)想清單。從你寫下來的夢(mèng)想里面，篩選3-5個(gè)你最想完成的夢(mèng)想。這3-5個(gè)夢(mèng)想就是你這1年甚至這3年必須要完成的人生規(guī)劃。篩選的標(biāo)準(zhǔn)是，最好有一個(gè)是你人生最重要的夢(mèng)想，例如成立一家公司，其他的可以是工作上、生活上具體的夢(mèng)想。
4、列出能實(shí)現(xiàn)你夢(mèng)想的目標(biāo)清單。這是最重要的一步，因?yàn)槟愕膲?mèng)想要實(shí)現(xiàn)，必須要細(xì)分為一個(gè)個(gè)具體的目標(biāo)，如果你的夢(mèng)想不能細(xì)分，說明你的夢(mèng)想是不現(xiàn)實(shí)的。
5、想象夢(mèng)想成功的畫面。每一個(gè)夢(mèng)想，你都應(yīng)該能夠想象出它成功的畫面是怎么樣的。美國(guó)Prime Time公司曾推出紀(jì)錄片《秘密》。這部紀(jì)錄片里有專門提到觀想對(duì)于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的推動(dòng)力，通俗理解也就是我們常說的自我暗示。心理學(xué)家普拉諾夫認(rèn)為自我暗示是影響潛意識(shí)的一種最有效的方式，而很多科學(xué)家也發(fā)現(xiàn)：當(dāng)人們身臨其境地想象在做某件事情時(shí)，由于你所產(chǎn)生的各種感覺，大腦的活動(dòng)會(huì)與你真正做那件事時(shí)非常相似。這樣的實(shí)驗(yàn)在很多體育項(xiàng)目里更為常見，俗稱想象運(yùn)動(dòng)。
我們?cè)谶M(jìn)行夢(mèng)想清單的想象也是一樣，你夢(mèng)想出書就可以想象出書成功的畫面；你夢(mèng)想出去旅游就要想象你真的出去旅游之后的畫面；你夢(mèng)想升職就想象升職成功之后的畫面……這些畫面想象起來越清晰，你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)就越大。這就是心想事成的秘密！
試著按照上面的模板去制作你的夢(mèng)想清單，記住，一定要細(xì)化你的夢(mèng)想，細(xì)到你可以輕而易舉的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)，你所有細(xì)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都是有助于你夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)的。
四、制定你生涯規(guī)劃行動(dòng)計(jì)劃表
成功的本質(zhì)就是現(xiàn)實(shí)到夢(mèng)想之間的距離。
為什么很多人有夢(mèng)想，卻無法達(dá)成呢？
因?yàn)槟阍趫?zhí)行的過程中，要么偏了方向，要么有些因素阻礙了你的成長(zhǎng)。
改變這兩種狀況最好的辦法，就是將你的夢(mèng)想細(xì)化成每一個(gè)可執(zhí)行且易實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)。
比如你一年要存6萬塊，你把這6萬分到每個(gè)月，每個(gè)月存5000元，再分到每周，每周存1250元。是不是變得更容易實(shí)現(xiàn)？
有了目標(biāo)，你還要學(xué)會(huì)提高你的能力。通過上面的生涯規(guī)劃行動(dòng)計(jì)劃表，正確提高一項(xiàng)你所需的能力，只要認(rèn)真付出，未來3年的你，會(huì)和現(xiàn)在不一樣。
這個(gè)世界，真沒什么捷徑，無非就是找到一個(gè)適合你的領(lǐng)域，不斷提升自己，學(xué)會(huì)管理自己的時(shí)間，接下來，就是持之以恒的付出。
真這樣，你的人生應(yīng)該不會(huì)差。
想想3年后，你想往自己的簡(jiǎn)歷上寫什么？學(xué)會(huì)以上3張圖和2張表，未來3年，你會(huì)看到不一樣的自己。
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我是劉仕祥老師，生涯教育專家，演講教練，人力資源管理師，高校職業(yè)規(guī)劃講師，著有《在最能吃苦的年紀(jì)，遇見拼命努力的自己》《直擊人心：從0到N職場(chǎng)溝通術(shù)》。
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