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辦公室趣圖：誰騷擾了誰？

在西方學(xué)術(shù)界，性騷擾的定義是這樣的：“通過語言或動(dòng)作表達(dá)出來的、為人所不愿接受但確實(shí)受到的、常常是持續(xù)不斷的對(duì)于性的關(guān)注。”性騷擾表現(xiàn)形式尚無統(tǒng)一界定，一般認(rèn)為有口頭、行動(dòng)、人為設(shè)立環(huán)境3種方式。口頭方式：如以下流語言挑逗異性，向其講述個(gè)人的性經(jīng)歷或色情文藝；行動(dòng)方式：故意觸摸碰撞異性身體敏感部位；設(shè)置環(huán)境方式：即在工作場(chǎng)所周圍布置淫穢圖片、廣告等，使對(duì)方感到難堪。

最近一項(xiàng)調(diào)查表明，女性是遭遇性騷擾的最主要群體。50%的性騷擾來自工作場(chǎng)所，OFFICE的“咸豬手”以來自“主管”最多，其次是“同事”、“老板”、“客戶”等。受騷擾最多的是30歲以下的未婚女性。

在公共場(chǎng)所的性騷擾是偶發(fā)性的，而職場(chǎng)性騷擾是長期性的，對(duì)當(dāng)事人精神傷害的程度更強(qiáng)。受到騷擾的女性中，大多遭受情緒上的痛苦，典型的情緒反應(yīng)有憤怒、恐懼、焦慮、壓抑、羞辱等，但遭遇者大多選擇沉默，“告上法院”者僅有3%。