這是浪潮工作室「浪潮100問(wèn)」的第5問(wèn)
出品 | 網(wǎng)易浪潮工作室
撰文 | 蒲黃魚(yú)
“做什么工作??？”
“工資多少啊？”
“有沒(méi)有女朋友??？”
當(dāng)親戚們問(wèn)出這三個(gè)問(wèn)題時(shí)，你心里就該明白，在他們心中，你還是個(gè)乳臭未干的小毛孩兒，需要長(zhǎng)輩們替你操心，你的隱私可以拿出來(lái)公開(kāi)討論。
一年見(jiàn)一回的親戚，是真的發(fā)自?xún)?nèi)心關(guān)心你嗎？不，他們只是想確認(rèn)，你是不是比他們的孩子過(guò)得更好。
“在北上廣工作？霧霾又重，房?jī)r(jià)又高?！薄湍氵@點(diǎn)實(shí)力，將來(lái)還不是遍體鱗傷，灰溜溜滾回老家。
“工資不高？來(lái)，我單位剛好缺個(gè)保安?！薄阍谕饷娲蚱矗€不如我單位一個(gè)看門(mén)的。
“沒(méi)有對(duì)象？你爸媽怎么教育你的?！薄Y(jié)婚生孩子是人生大事，你的失敗意味著你爸媽人生的失敗。
綜上，質(zhì)問(wèn)你，等于打敗你全家。
2016年2月11日，浙江臺(tái)州，在仙居縣皤灘鄉(xiāng)萬(wàn)竹口村文化大廣場(chǎng)，村民歡聚一堂舉杯慶賀、互道祝福，共度新春佳節(jié)。
但“大過(guò)年的”，直接撕破臉皮，大多數(shù)人是下不了手的，何況背后還掛著父母輩的人情。
因此，我們倡導(dǎo)大家，用成年人的方式解決。
你的巨嬰式親戚
你仔細(xì)觀察下，當(dāng)他們問(wèn)你每月工資多少時(shí)，眼神中射出的狹隘、自私、勢(shì)利與市儈，你還能相信這是看著你長(zhǎng)大的親舅舅嗎？必須出門(mén)剃個(gè)頭了。
正如學(xué)者武志紅在《巨嬰國(guó)》一書(shū)描述的那樣，盡管身體上已經(jīng)發(fā)育為成年人，但在精神上還保留著嬰兒般的思想、情緒和行為。
這些巨嬰特點(diǎn)包括：自我意識(shí)狹窄，根本不管自己的言行對(duì)他人可能造成什么影響。當(dāng)他們?cè)诖汗?jié)聚會(huì)的飯桌上，直白地問(wèn)出“你工資多少？”、“有沒(méi)有對(duì)象”時(shí)，甚至沒(méi)有意識(shí)到，這些屬于個(gè)人隱私。為什么？
2014年1月9日，武漢可一次供30人同桌就餐的巨型餐桌，可以滿足兩家在同一桌吃團(tuán)年飯。
中國(guó)式的人際關(guān)系，從來(lái)不在乎隱私的界限，這與他們一路以來(lái)的遭遇密切相關(guān)。從前，吃口糧靠飯票，從小蹲的公共廁所，連遮擋的門(mén)都沒(méi)有，就業(yè)、醫(yī)保和交通出行通通都在集體的高度管控下進(jìn)行，甚至為了計(jì)劃生育，育齡婦女的月經(jīng)周期都會(huì)被監(jiān)測(cè)。
他們感覺(jué)自己被侵犯了嗎？他們會(huì)說(shuō)，沒(méi)有集體主義，你都活不下來(lái)。
這種無(wú)法存活不僅是物質(zhì)上的，更是心理上的。過(guò)年愛(ài)扎堆成群，愛(ài)打探別人隱私，虛榮愛(ài)攀比，接受不了別人比自己好，這都是因?yàn)樵谛睦砩闲枰腥伺惆椋▔|底），否則會(huì)直接面對(duì)破碎未成形的自我，這就是集體主義的真相，必須千人一面，用共生的方式，以此將個(gè)體鑲嵌進(jìn)一個(gè)集體性自我中。
集體主義烙印在他們骨血里了，在他們眼中，你得繼承。例如，質(zhì)問(wèn)你工資不高，他們真的希望你成為一個(gè)成功人士嗎？
期待你給出一個(gè)讓所有人失望的答案，然后自己站出來(lái)教育你一番，剝奪你作為獨(dú)立個(gè)體存在的最重要的東西：自由選擇的權(quán)利。
即便他們忘了，自己如何是從貧困溫飽線上掙扎過(guò)來(lái)的，工作等同于工資，在工作上幾乎沒(méi)有享受過(guò)除了掙錢(qián)以外的價(jià)值和樂(lè)趣。但在人際和社會(huì)層面，享受操控的快感。
你長(zhǎng)大了，他們還活在巨嬰的世界。所以，回答他們?nèi)齻€(gè)問(wèn)題的第一步，就是看清楚他們是什么樣的人。這是與父輩殘忍的撕裂，甚至可能包括你的父母。
成年人的方式解決
“做什么工作??？”／“工資多少??？”／“有沒(méi)有女朋友啊？”
把這些愛(ài)提問(wèn)的親戚當(dāng)作10歲以下的小朋友，一個(gè)有隱私意識(shí)的人，第一反應(yīng)都是“你為什么要問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題？”
這是溝通技巧中，動(dòng)搖提問(wèn)者最簡(jiǎn)單的反問(wèn)。如果得到的回答只是“我只是好奇”，或者隨口一問(wèn)，你就可以掂量一下，應(yīng)付性回一句“那我們下次再說(shuō)吧”，當(dāng)然誰(shuí)都不知道下次是什么時(shí)候；如果他們有合理的理由，當(dāng)然這不太可能，你就可以考慮給一個(gè)百度百科式的解釋還是維基百科的了。
其次，涉及到你任何你不想透露的信息或隱私，就是不合適的問(wèn)題。而硅谷著名獵頭Nick Corcodilos的建議是，就算是失去工作機(jī)會(huì)，也不要把上一次的薪水隨便告訴別人，包括未來(lái)的雇主。很多公司的HR會(huì)要求透露信息，以此用做談判新工作薪資的策略。盡管他在一個(gè)工薪家庭長(zhǎng)大，但他的父母從不和任何人談?wù)撔剿痤~。因?yàn)槭杖胧撬饺诵畔?，?duì)一個(gè)人的看法也不應(yīng)該基于賺了或擁有多少錢(qián)。
2017年1月20日，航拍山東省日照市莒縣嶠山鎮(zhèn)“年集”，集市的大街小巷人滿為患，場(chǎng)面十分壯觀，好似“春運(yùn)”一般。
遇到打破砂鍋也要知道你每月收入多少的人，無(wú)非就是想要靠薪資來(lái)評(píng)判你。所以只能微笑禮貌地回答：
“足夠我開(kāi)銷(xiāo)了?！?/p>
“如果您有借錢(qián)的需要，我可以酌情考慮。”
“脫離貧困線了，但依然低于我的真正價(jià)值?！?/p>
“我與公司簽署了保密協(xié)議，不可以透露具體金額?！?/p>
“如果我做你的工作，可能負(fù)擔(dān)不了我的日常開(kāi)銷(xiāo)。”
“我認(rèn)為我們之間沒(méi)有可比性，我的工作除了工資，還有更多其他的樂(lè)趣?！?/p>
而無(wú)論是“租個(gè)女友回家過(guò)年”這種愛(ài)情電影式的不靠譜，還是“關(guān)你屁事”，我是沒(méi)結(jié)，您離了嗎”之類(lèi)吃力不討好的正面剛，還是自暴自棄型的“反正這就是我的生活”，說(shuō)明你把自己當(dāng)作一個(gè)耍小聰明的孩子，沒(méi)有明確告訴你的親戚，我是一個(gè)成年人，有自己的隱私界限。
劃清隱私界限并不代表不禮貌，可以附贈(zèng)一句：“感謝您的關(guān)心?！?/p>
2016年02月11日，貴州省遵義市，大年正月初四，婁山關(guān)再次出現(xiàn)游客高峰。
重申“這是我的隱私”，選擇不回答，不要過(guò)度解釋?zhuān)?jiǎn)潔有力，讓它看起來(lái)像你的觀點(diǎn)，而不是借口。這才是成年人的方式。
逃避可恥卻有用
巨嬰式親戚永遠(yuǎn)逃避不了，他們?cè)谀愕募亦l(xiāng)土地上深根發(fā)芽幾十年了。憑你一己之力可拔不出來(lái)。
因此，最好的方式，是鼓勵(lì)大家去異鄉(xiāng)都市過(guò)春節(jié)，帶著真正的親人，把寶貴的假期留給現(xiàn)代生活，早日轉(zhuǎn)型為一個(gè)文明的現(xiàn)代人。
或者轉(zhuǎn)發(fā)這條給你微信中的親戚好友。
作者：蒲黃魚(yú)
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