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身為一個職場人，
都希望自己的工資越高越好，
也希望自己得到的回報與付出成正比，
畢竟回報越多，你的工作效能，
即成就感也就越高，
你的工作動力也會越大。可是，
即便工資的多少象征著你的能力的強弱，
作為職場過來人，我不得不告訴你，
有時候工作還真不能光看工資，
更重要的是看對你的職業(yè)發(fā)展前途的作用。
這3種工作，哪怕工資再高，
我都建議你盡早走人，
否則，你后悔都來不及。
君子愛財，取之有道。
作為職場人士，應(yīng)該明白，
什么錢該賺，什么錢不該賺，
心中應(yīng)該時刻有一桿秤，
明辨是非，守法分明，
心中當有一片凈土，
守著那方真善美的明月。
然而，偏偏事與愿違，
富貴險中求，有些公司開出高工資，
聘請諸多的專家學(xué)者，
替這些公司做著不法之事。
有些職場人表面光鮮照人，
背地里卻暗度陳倉，
踩著法律的邊緣線，
鉆著法律的空子，
昧著良心掙著黑心錢，
短期內(nèi)牟取暴利。更有甚者，
諸多的公司進行著邊緣性產(chǎn)業(yè)活動，
騙人騙錢，最后弄得很多的客戶傾家蕩產(chǎn)，
血本無歸。比如之前的e租寶，
就是打著正規(guī)的金融旗號，
拼命在各大視頻網(wǎng)站甚至央視投放廣告，
騙更多的人進入其平臺投資，
并承諾收益率達到18-22%，
如此高的利率，完全與高利貸可相提并論。
殊不知，其實這家公司就是一個龐氏騙局，
背后的人所投資金填補前面人的利息虧空，
拆東墻補西墻的把戲?qū)覍疑涎荩?/p>
并且屢試不爽。因此，
正是因為很多人投錢，公司錢多了，
自然給的工資就高，
好讓你去騙更多人的錢，
最后公司倒閉，創(chuàng)始人跑路，
你的客戶不找你找誰，
你的信譽在客戶面前一文不值。
我有個堂姐，
畢業(yè)后進入了一家軟件開發(fā)公司，
公司條件都相當不錯，
每月的月薪都能達到1萬多，
在同齡人看來應(yīng)該算是相當不錯了。
但是這家公司的老板從來不把人當人看，
她的所有同事都覺得老板就是個變態(tài)。
每天規(guī)定員工早上8:00上班，
晚上10:00下班，遲到員工還得受體罰，
并且開會時被嚴厲批評，
嚴厲的時候還可能受到侮辱。
在這家公司，
員工從來沒有感受到尊重與被重視，
就好像是老板付了工資，
便可以買斷你的全部，
奴隸般的工作氛圍，
實在是一種痛苦的經(jīng)歷。
公司沒有人性可講，
員工沒有價值可談，
工作沒有民主可說，
這種工作早辭早受益。
現(xiàn)在，只要工作的人就會深感生活的壓力，
尤其是奮斗在北上廣深，
這些特一線城市的打工者，
無論工作還是生活，
壓力都會非常大。
為了早日實現(xiàn)有房有車的目標，
為了早點成家立業(yè)，
過上相對幸福的生活，
年輕人都在不斷拼命地工作著。
很多人，尤其是諸多的90后，
都已經(jīng)在亞健康路上很久了?？墒牵?/p>
很多的公司還在壓榨員工的剩余價值，
恨不得員工24小時工作不間斷，
如機器人般隨叫隨到。
長期的高壓，加上超長時間的工作，
讓很多的人身體健康，
一度陷入危險的境地，
不是胃出問題，
便是精神焦慮導(dǎo)致的后遺癥。
工作固然重要，掙錢也無可厚非，
但健康很珍貴，生命價更高。
長期透支健康必然釀成大患，
甚至帶來終身的遺憾。
這個世界，總有些無奈；
這個社會，總有些許說不清。
身在職場，看清工作本質(zhì)，
在對的地方做對的事，講對的話，
才是讓自己，
成就精英職場人生的不二法門。
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