什么是老板？老板是資本的所有者，或是資本的代言人，這是常規(guī)的定義。此外，還有一個(gè)另類定義：老板是老拍板的人，老叫板的人，老板臉的人。
很多老板很聰明，簡(jiǎn)直是眼觀六方，耳聽八方，他們對(duì)本行業(yè)非常精通，面對(duì)問題，敢于和善于做出拍板決斷，所以是老拍板的人。在面對(duì)社會(huì)不公，面對(duì)下屬的叛變老板是叫板的人。當(dāng)老板要樹立威信時(shí)，老板的臉總是板著，所以也是板臉的人。
然而，小老板要做成大老板，還必須上到高一點(diǎn)的境界，要做到三“不”。
看不見：漢朝有個(gè)故事，說盡了管理者的特點(diǎn)。有一天，宰相丙吉上街，忽然看到前面兩個(gè)人在打架，頭破血流了，還不罷休。他一聲不吭繞道走了……走了不遠(yuǎn)，發(fā)現(xiàn)路邊的牛在不停的喘息，于是停下來看牛為什么喘氣，隨從很奇怪，就問宰相，為什么不管人的事而關(guān)心牛，難道牛比人更重要嗎？丙吉說，人打架的事情是都城將軍管的，他會(huì)處理好的，如果他處理不好，我就撤他的職，這也是考驗(yàn)?zāi)莻€(gè)人是否稱職的機(jī)會(huì)。而牛喘氣可能是天氣出現(xiàn)了問題，可能有災(zāi)害，事關(guān)天下的收成，這是我的職責(zé)，所以分外關(guān)心。
因而，老板在完善了管理體系以后，要真正把工作落實(shí)在每個(gè)人身上，不要隨便干涉下屬的權(quán)限，否則就會(huì)出現(xiàn)老板干活員工看的現(xiàn)象，這樣的公司也沒有多大的發(fā)展。所以對(duì)于企業(yè)里的很多事情，老板知道就好了，要假裝看不見，讓下面的人去處理為好，這是觀察下屬能力的好機(jī)會(huì)，即便是下邊的人失誤了，給公司造成一點(diǎn)損失，老板也要把這點(diǎn)損失當(dāng)做是選人的成本。不要怪別人做錯(cuò)了，而要怪自己當(dāng)初為什么把這個(gè)人放在那個(gè)崗位上，如果此時(shí)老板不忍，出手挽回的話，那員工會(huì)形成依賴感，總盼望著“上帝之手”為他解憂，進(jìn)而降低企業(yè)的效率，這比那些損失更可怕。
聽不見：如果老板聽覺靈敏的話，小道消息很容易傳到他的耳朵，那他是聽？還是不聽呢？聽的話，以后公司的小道消息更多，讓正式的信息渠道出現(xiàn)癱瘓?？杀氖?，有的老板對(duì)小道消息樂此不疲，幾天聽不到就感覺不舒服。甚至有的老板還挑撥，發(fā)動(dòng)員工相互監(jiān)督，他把一個(gè)員工叫進(jìn)來聽完工作匯報(bào)后，問：你的那是上司最近怎么樣？你感覺他怎么樣……？這讓員工如何來回答？做領(lǐng)導(dǎo)的總有些地方做的不好，如果照實(shí)說，怕給上級(jí)造成負(fù)面的影響。如果說好話，那就不全面，有說謊的嫌疑，真是左右為難。今后不管怎樣這個(gè)員工會(huì)對(duì)他的直屬領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)會(huì)不同，他會(huì)想：“原來在我們面前神氣的經(jīng)理，老板對(duì)他不信任，有看法。”這樣的話你叫下級(jí)管理人員怎樣做好管理呢？能服眾嗎？
再就是下班后盡量不要和下屬單獨(dú)相處，要聽不見才好。萬科的王石有個(gè)故事：一天晚上九點(diǎn)左右聽見門鈴響了，他在上面問，誰呀？下邊的人回答說：我是某某，來匯報(bào)一下工作。王石說：現(xiàn)在是下班時(shí)間，要爬山來找我，匯報(bào)工作請(qǐng)明天到我辦公室找我。如果他同意了那經(jīng)理來匯報(bào)工作，別的經(jīng)理會(huì)怎咋想？于是大家紛紛在下班后去找王老板匯報(bào)工作，那他們上班做什么呢？上班就只好玩耍，計(jì)算著下班后怎樣去“匯報(bào)工作”。企業(yè)哪里還有什么未來？所以王石的觀點(diǎn)是對(duì)的，下班讓工作走開！聽不到才好，除非出了公司要倒閉的大事，否則不要找老板，經(jīng)理們自己來處理，這才是考驗(yàn)經(jīng)理們水平的時(shí)候。
做不到：老板還要想不到，做不到，這樣才能讓下面的人多想，多做，才能開啟下面的人的智慧，讓下面的人多做，培養(yǎng)做事情的能力。即使身為老板的你想到了也要說不知道，而要讓下面拿出觀點(diǎn)來。即便老板自己能做到也要讓下邊的人去做，老板自己該去做更重要的事情。這些道理聽起來好懂，但做起來就難了，大多數(shù)老板是行業(yè)里的專家，他能看到很多問題，看到了更愿意動(dòng)手搞定，讓他袖手，給別人做，他會(huì)感覺別人沒有自己做的好，覺得別人的效率不如自己。
其實(shí)老板是公司最寶貴的資源，一個(gè)企業(yè)年利潤(rùn)1000萬，也就是說老板一年賺1000萬，老板平均3萬一天，如果老板整天做下屬的事，是不是有點(diǎn)太貴了？？？老板只有超脫才能客觀，只有客觀才能專注，只有專注才能超越。做老板是孤單的長(zhǎng)跑，那些連個(gè)培訓(xùn)都不放心，要親自和講師談，要全部聽完課程，監(jiān)督講師，監(jiān)督學(xué)員，監(jiān)督員工的老板，不是好老板。沒有盡到做老板的責(zé)任。
老板要修煉到如孔子所說的“仁”的境界：非禮勿言、非禮勿動(dòng)、非禮勿聽?？床灰?、聽不見、做不到的老板才是好的大老板，否則你就是小老板！
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