1.體制內(nèi)不該知道的不要去知道，不該問(wèn)的不問(wèn)，不能說(shuō)的不說(shuō)，說(shuō)多錯(cuò)多，說(shuō)多嘴笨得罪人，還不如不說(shuō)。
2.無(wú)論是匯報(bào)工作還是日常聊天，和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的時(shí)候，要仔細(xì)想幾啟遍。不要一股腦兒都去說(shuō)。哪些該說(shuō)，哪些不該說(shuō)，自己掂量好。
3.對(duì)有職務(wù)的同事，一定要尊稱(chēng)他的官職，如李科，王科，千萬(wàn)不要哥，姐，或者加上一個(gè)“副”字。
4.領(lǐng)導(dǎo)在微信群布置完工作，不要只回復(fù)“收到”，要加上一句“怎么落實(shí)，進(jìn)度如何”。
5.不要想著做老好人，更不要想著和同事成為朋友。體制內(nèi)職場(chǎng)，只有永遠(yuǎn)的利益，沒(méi)有朋友。
6.有機(jī)會(huì)展示自己能力的時(shí)候千萬(wàn)不要推辭，但是不可越級(jí)，讓主管領(lǐng)導(dǎo)“不爽”。
7.工作壓力再大，再累，受得委屈再多，也要勇敢扛下，不要想工作的情緒到家里。
8.不在任何時(shí)候，各任何人，說(shuō)任何人的壞話，也不要輕易講好話。你不知道同事之間是什么關(guān)系，你的話很快會(huì)傳到對(duì)方的耳朵里。
9.利用一切機(jī)會(huì)提高文字材料水平，沒(méi)有人脈沒(méi)有背景沒(méi)有實(shí)力沒(méi)有關(guān)系的普通人，進(jìn)入體制內(nèi)，唯一能幫助自己的有效方式就是寫(xiě)材料。提拔真的比普通人快。
10.不到萬(wàn)不得已，盡量不要和領(lǐng)導(dǎo)同事正面沖突。一旦正面沖突，雙方之間的關(guān)系永遠(yuǎn)不會(huì)彌合。做好調(diào)走的準(zhǔn)備。
11.體制人，大事開(kāi)小會(huì)，小事開(kāi)大會(huì)。
12.任何時(shí)候，不要牢騷滿腹。牢騷了活還是得干，牢騷只會(huì)讓自己更累。
13.要習(xí)慣加班，這在體制內(nèi)任何一個(gè)單位也很正常。
14.要懂得多請(qǐng)示，領(lǐng)導(dǎo)都不怕麻煩，要懂得做事留痕，懂得簽字畫(huà)押，并保留復(fù)印件。
15.不要得罪單位“老油條”，盡管他們尖酸刻薄，每天不務(wù)正業(yè)，一旦得罪一個(gè)，一群人在單位抹黑你，在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)你壞話，有你受的。
16.知道領(lǐng)導(dǎo)的工作和生活秘密，不要去宣揚(yáng)，否則是給自己埋下禍根。
17.你的升職，不是同事說(shuō)得算，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，哪怕全單位人說(shuō)你不好，你照樣提拔。
18.如果真的晉升無(wú)望，那就考慮如何為自己而活吧。
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