企業(yè)教練實(shí)際應(yīng)該叫“老板教練”,是幫助總裁老板改善心智模式,如何“贏”,如何“成”!---注意:教練是幫你拿世界冠軍,但教練不一定會成為世界冠軍!教練是讓你自己如何把“冰山”以下部分的能量和潛力挖掘出來的人!
一個優(yōu)秀的企業(yè)(個人)顧問,會告訴你更適合做什么,如何做,幫你出謀劃策,就是你的智囊團(tuán)!甚至協(xié)助你全程長期實(shí)施執(zhí)行!
有一個美國網(wǎng)球教練聲稱,他可以讓一個完全不會打網(wǎng)球的人在20分鐘內(nèi)學(xué)會基本熟練地打球。此事引起了美國ABC的興趣,他們決定派記者現(xiàn)場采訪。網(wǎng)球教練找來一個很胖的、從未打過網(wǎng)球的女人。他讓這個女人不必去管用什么姿勢擊球,只需把焦點(diǎn)放在網(wǎng)球上。當(dāng)網(wǎng)球從面彈起時,先叫一聲"打",然后揮拍擊球就行了。果然,在短短20分鐘內(nèi),胖女人學(xué)會了自如地?fù)舸蚓W(wǎng)球。網(wǎng)球教練解釋說:我并沒有教她打網(wǎng)球的技巧,我只是幫助她克服了自己不會打球的固有意識,她的心態(tài)經(jīng)歷了"不會"到"會"的轉(zhuǎn)變,就是這么簡單。
這個過程在電視上播放之后,引起了AT&T高層管理者的興趣。他們把那個網(wǎng)球教練請到公司來給經(jīng)理們講課。網(wǎng)球教練最初以為會到網(wǎng)球場上去,不料卻被帶到了會議室。在授課過程中,經(jīng)理們不停地在筆記本上記錄著。下課后,網(wǎng)球教練發(fā)現(xiàn)經(jīng)理們的筆記上找不到和網(wǎng)球有關(guān)的字眼,反倒?jié)M篇都是企業(yè)管理的內(nèi)容。原來,AT&T的管理者們已經(jīng)將運(yùn)動場上的教練方式轉(zhuǎn)移到企業(yè)管理上來。于是一種嶄新的管理技術(shù)"教練技術(shù)"誕生了。
《公共人事管理》曾發(fā)表過一項報告,對企業(yè)只采用培訓(xùn)與采用培訓(xùn)加教練的效果進(jìn)行比較,結(jié)果顯示:培訓(xùn)能增加22.4%的生產(chǎn)力;培訓(xùn)加教練能增加88%的生產(chǎn)力。
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