1、80后員工急功近利
2、沒有明確的職業(yè)規(guī)劃
3、行動不聽指揮
4、不聽你講道理
5、對企業(yè)的忠誠度不高
6、忍耐力較差
7、缺乏感恩意識
8、對工作和生活有獨到的看法
9、漢秦慕楚，動輒跳槽
10、對金錢刺激的淡薄
應(yīng)對策略：
溝通方式與時俱進 企業(yè)文化快樂化 領(lǐng)導(dǎo)魅力當(dāng)前 做好壓力管理（幫他們扮演好不同角色）
淡化管理觀念 管理小情緒 拋開成見 及時獎勵
機制完善并透明 忠誠于專業(yè)忠誠于自我
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