制造業(yè)的龍頭富士康一直代表著國(guó)內(nèi)制造業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，但是他也一直是輿論的焦點(diǎn)。因?yàn)槿丝诨鶖?shù)大，網(wǎng)上也常有各種各樣的富士康新聞流傳于媒體端，形成一種 網(wǎng)絡(luò)新力量！由于蘋(píng)果今年的新產(chǎn)品X的橫空出世，讓很多人對(duì)這種代表未來(lái)的手機(jī)產(chǎn)生很大的興趣。富士康也從去年7月份大量招工，離職返聘，內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)，中介補(bǔ)貼等等方式來(lái)吸引人們的到來(lái)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2017年的10月份鄭州富士康的在職人力就已經(jīng)突破到了30W。
但是從第四季度開(kāi)始，蘋(píng)果X因市場(chǎng)預(yù)期沒(méi)有達(dá)到，富士康訂單量也從原來(lái)的5000萬(wàn)部降低到3000萬(wàn)部，[降量門(mén)]的產(chǎn)生讓富士康集團(tuán)迅速作出改變，停止招工，減少加班來(lái)保證自己的利潤(rùn)。
從去年12月底，富士康宣布元旦假期5天假，本來(lái)正常的3天假期放到了5天，這也意味著員工要拿自己的兩天工資給自己放假。另外一部分加班減少導(dǎo)致員工的收入銳減，有一部分員工選擇離職，有的部門(mén)離職人數(shù)甚至達(dá)到10%。
1月份與之前瘋狂加班形成鮮明對(duì)比的是現(xiàn)在幾乎沒(méi)有加班，為節(jié)省人力成本，周末幾乎全部雙休，即便因特殊原因加班也沒(méi)有加班費(fèi)，全部調(diào)休。
春節(jié)放假的事情，由于訂單數(shù)量減少，春節(jié)放假天數(shù)從原來(lái)的12天增加到了23天，最早的從1一31號(hào)就開(kāi)始放假了。23天的假期讓很多員工覺(jué)著制造業(yè)的無(wú)奈。
因?yàn)榕R近春節(jié)，加上放假天數(shù)的延長(zhǎng)，更多員工表示年前該干還干，年后不來(lái)制造業(yè)了。季節(jié)性太強(qiáng)，周期性變化大，不穩(wěn)定！這也從側(cè)面反映出國(guó)內(nèi)制造的情況。
招工難真的是員工不愿意來(lái)的現(xiàn)象導(dǎo)致的？
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