薦人網(wǎng)絡(luò):
如何從人才庫脫穎而出？
獵頭并不適合所有人，至少不能指望雪中送炭。當(dāng)你急切要找到一份中意工作時，你不妨與招聘網(wǎng)站的會員推薦顧問進行聯(lián)系。一來，他們手上有第一手的職位信息，二來，求職者又恰是其重要客戶之一。
網(wǎng)上被獵亦有門道
1010job有一支名叫TCM的團隊，專為求職者提供幕后的支持。在電話中，他們是“TCM組，為企業(yè)招聘職位推薦人才”，在網(wǎng)絡(luò)上，他們以“MSN工作機器人”身份亮相，分行業(yè)為求職者推薦職位。從05年創(chuàng)立至今，其成功個案已經(jīng)積累不少，大多數(shù)被推薦人都是1010job的注冊會員。
TCM成員陸倩和袁圓告訴記者，“因為我們對職位進行一定分析，匹配了推薦人的經(jīng)驗與招聘方需求，因此，服務(wù)增進了求職者的求職效率”。現(xiàn)在，TCM的工作挑戰(zhàn)非常大，每周熱門推薦職位超過150個，每月平均要推薦9,000人次……在現(xiàn)在三、四月這樣的招聘旺季，工作量更要翻番。
不過，能否得到推薦，個人也需要做好經(jīng)營，特別是簡歷這道門面，1010job有幾個重要信息與大家分享。
1. MSN屬于基本信息？
如果你想要獲得網(wǎng)站專業(yè)人員的推薦，那么，MSN、QQ這樣的補充聯(lián)絡(luò)方式是有用的。陸倩說道，“這些聯(lián)系方式對于公司HR來說可能沒有什么用，但在我們推薦候選人時，這些信息還是有一定幫助的。特別是有些人一兩年后電話號碼變更過了，或是郵箱換了，會造成聯(lián)絡(luò)不到的情況，而多留一條信息，就增加一個機會。”
2. 目標(biāo)薪資是否填？
薪資是一個敏感的話題，越來越多的求職者寫“面議”。這樣的做法，既有好處，又有不利的一面。一來可免去因薪資要求不夠彈性，而失去一些機會，但同時又可能會被推薦一些不必要的面試。袁圓無奈表示，“其實HR也不愿意將底牌亮出來，難怪求職者也日漸保守。”
一個折中的辦法是，在接到推薦電話時，可以問問薪資情況，或表明自己的一個底線，由TCM來把關(guān)。
3. 工作描述如何寫？
目前來說，大多數(shù)簡歷第一輪篩選都是通過電腦程序或是關(guān)鍵詞搜索，因此，網(wǎng)站登記的簡歷與文本版簡歷有所不同，信息應(yīng)該盡可能的詳細一些，可以增加關(guān)鍵詞搜索到的機會。
舉例來說，同樣是制造工程師，研磨產(chǎn)品和消防產(chǎn)品招人就會不同，如果你正好做過研磨產(chǎn)品，那么你被精確搜索到的機會又增加了。
袁圓補充，“技能的描述也很重要，你參加的培訓(xùn)、獲得的證書，都會讓你有機會從數(shù)百萬數(shù)據(jù)庫中脫穎而出。”
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在線推薦職位聯(lián)系
想要獲得推薦機會？請按專業(yè)，分別與以下MSN賬號聯(lián)系，TCM將在線提供最新職位推薦。
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