老陳人生智慧 百家號 同事關系好也不能完全相信，尤其是這三件事情，切忌，不能亂交流
發(fā)布時間：2021-11-30 08:27:16
同事之間的關系再好，有時也很微妙，和同事天天相處換來的友誼，是根本不牢固的，特別是面對競爭，都是和同事競爭；在職場打拼，只有在競爭中脫穎而出，才能使自己在公司更好的生存，這是每個年輕人都應該明白的必要技能。大家在與同事打交道時 另外，無論自己的社交能力有多強，都不能將人際關系做到極致，要想使自己在公司里混得如魚得水，必須時刻做到防范同事；尤其是在自己無法控制的場合進行交流，那些暴露自己缺點或泄密的事情，不要隨便與同事交流，以免自己在公司里頻頻吃虧。
朋友曼曼是一個性格特別樂觀的女孩，曼曼從小就喜歡交朋友，她交的朋友大多也不錯；但在曼曼大學畢業(yè)后，參加工作后卻因為喜歡交朋友，經常讓自己遇到失落的事情，這也讓曼曼很失望，甚至她一度認為在職場上沒有朋友可言。曼曼之所以這樣想，是因為一旦同事遇到麻煩，曼曼也會主動幫助同事解決問題，而解決問題的方法，也是全部告訴了同事；本來慢慢再覺得可以拉近同事之間的關系，沒想到第二天領導在安排重要任務時，也是主動和曼曼競爭，最后不懂人際關系的曼曼，也是把領導的問題重用丟給同事。
"害之心不可有，防之心不可無"。這句話在職場中也很貼切，同事之間的競爭本來就比關系更重要；在職場這個大染缸里處理同事關系，即使與同事表面上的關系比較好，也避免不了利益上的競爭。同事之間相處，更多的還是利益，當大家有了共同的利益，就可以朝著同一個方向努力，這就是利益共同體，但是這種現(xiàn)象少之又少，同事之間更多的還是競爭，如果不注意與同事相處，就很可能成為別人利益的犧牲品，所以同事之間不能談論的事情，是絕對不能交流的，要能做到保護自己；下面小編就來分享，與同事不能相處的三件事，想了解的朋友，趕緊跟著小編一起來看看吧!
一、關于薪資的話題，不要與同事交流
現(xiàn)實的職場中，有很多人缺乏自信，擔心自己的收入太少；因此，那些好奇的人就會在公司里打聽工資；要明白，隨意打聽工資，是一種不禮貌的行為，還會影響自己在公司的人際關系，總之，這種事情打聽多了，對于自己的長期發(fā)展是不利的；喜歡打聽別人的收入。不管是為了比較自己的工資，還是好奇，也無法判斷自己在公司的正確位置；尤其是那些剛進公司的新人，更喜歡打聽工資收入，結果會出現(xiàn)不必要的話題，給自己帶來麻煩；不管打聽工資的結果如何，對于當事人都沒有任何好處，而且還會導致不必要的麻煩。
二、核心機密的工作，不要與同事交流
每個人的工作不同，自然接觸到的核心工作也不同，尤其是公司的核心機密，并不是每個人都能接觸到的，但很多年輕人喜歡交流這樣的話題，目的也是想在同事面前找到存在感?？赡苡腥藭J為，大家都是同一個單位的同事，互相交流幾句，根本算不上泄密，但是我們不能確定同事們什么時候會離開，畢竟在年輕人的身上，很容易出現(xiàn)裸辭的事情，如果因此把機密泄露給其他公司，那么自己就會成為單位的罪人；我們要明白，自己的核心工作，只有自己知道就行了，沒有必要分享給其他同事，即使自己分享，別人也幫不了自己，還有可能給自己帶來麻煩。
三、領導的私人事情，不要與同事交流
同事之間的關系再好，也只是同事關系，但關系好的同事之間肯定會多接觸，結果也會知道一些人的私人秘密；尤其是那些被領導高度重視的下屬，對于領導的事情肯定會知道得更多。關于領導的八卦，和同事想了解的事情，不管我們知道多少領導的秘密，都不應該在公司里到處八卦；要明白，每個人的立場和想法都不一樣，你對領導的理解，可能會成為別人利用的工具；如果領導的把柄被別人抓住了，那么罪魁禍首就是你，結果也會成為領導打壓的對象。
