作者：small勇 回復(fù)日期：2009-02-27 15:19:15
老大你是怎么預(yù)測今年國資委用人計(jì)劃的？（下屬各企業(yè)用人形勢）
*********************************************************
《國資委為養(yǎng)人太多發(fā)愁著》
國資委下屬的公司均是壟斷型的公司，此壟斷型公司非技術(shù)壟斷，而是渠道壟斷、資本壟斷、資源壟斷，因?yàn)閴艛嗄Ｊ讲恍枰萍既瞬藕妄嫶蟮膭趧?dòng)力去創(chuàng)造財(cái)富，所以，國資委下屬的公司，不需要大規(guī)模的增人。
國資委公司不適應(yīng)科技競爭型、市場競爭型的產(chǎn)業(yè)，所以他們的科技服務(wù)、三產(chǎn)服務(wù)也是采取外包的生存鏈接。即使在高速鐵路項(xiàng)目中收獲最大的中鐵公司，它也不會(huì)大規(guī)模的招人，它們多采取外包的方式獲取最大的利益，付出最小的用工成本。
國資委下屬企業(yè)是養(yǎng)人的好地方，在此經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候，公司高管們正為養(yǎng)的人太多發(fā)愁著，也為領(lǐng)導(dǎo)班子的年薪?jīng)]馬明哲高發(fā)愁著……
