一般來說，員工離職的時候，領(lǐng)導(dǎo)都要挽留一下的，你就當(dāng)是一種客氣好了。如果沒有挽留，毫不猶豫地簽字同意，說明巴不得把瘟神送走呢。但是，極力挽留也不正常。俗話說，事出反常必有妖，領(lǐng)導(dǎo)肯定有其不為人知小算盤。一般來說，有以下幾種可能。
第一，可能你工作能力不錯。如果工作能力不行，領(lǐng)導(dǎo)一般不會挽留，更談不上苦口婆心。既然極力挽留，說明認(rèn)可你的工作?；蛟S你工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，而又從來沒找領(lǐng)導(dǎo)談過加薪，又能干又這么傻的好員工，領(lǐng)導(dǎo)自然舍不得放你走了。
第二，你掌握公司的秘密。第二種可能就是你的工作可能涉及到一些公司的技術(shù)或商務(wù)秘密，領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心你辭職以后去了競爭對手那里，那樣，就會給公司帶來經(jīng)營上的風(fēng)險。如果你的工作可有可無，領(lǐng)導(dǎo)才不會挽留你呢。
第三，暫時沒有人能代替你的工作。還有一種可能就是你的工作舉足輕重，或者是專業(yè)性比較強(qiáng)，一旦辭職，公司暫時沒有人能夠替代，即便培養(yǎng)新人也需要時間，所以，領(lǐng)導(dǎo)才會極力挽留。
第四，可能是你自作多情了。最后一種可能就是，領(lǐng)導(dǎo)不過是場面上演戲而已，領(lǐng)導(dǎo)沒進(jìn)入角色，你卻有點自作多情了。有些領(lǐng)導(dǎo)很會做人，也很會演戲，有些場面話聽聽就算了，不能當(dāng)真。
最后，友情忠告一句，開弓沒有回頭箭，既然已經(jīng)決定辭職了，就不要被領(lǐng)導(dǎo)的甜言蜜語所迷惑，否則將來必定吃虧。
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