標簽： 人才市場指數(shù) 作者：每日新報
今年公司會不會加薪？我有沒有升職的可能？絕佳的跳槽機會能否屬于我？2010年剛剛到來，但很多人都想提前知道這些問題的答案。為了讓職場人士能對今年才市有個全景認識，本報聯(lián)手八家人力資源領(lǐng)域知名機構(gòu)，對2010年展開預測，知己知彼，也許明年你會在職業(yè)生涯上有不錯的收獲。
薪酬
研發(fā)人員調(diào)薪幅度有望最大
在眾多數(shù)據(jù)中，上班族可能對來年的薪水問題最為敏感。前程無憂薪酬調(diào)查部日前發(fā)布的《2009企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報告》顯示，受外部經(jīng)濟的影響，今年企業(yè)調(diào)薪幅度被“攔腰斬斷”，為5.1%。但欣慰的是，企業(yè)在2010年預計調(diào)薪幅度、調(diào)薪次數(shù)等方面的預期都好于今年。
行業(yè)方面，對于2010年加薪預計，高科技行業(yè)躍居而上，預期成為2010年調(diào)薪幅度最大的行業(yè)。公司性質(zhì)方面，2009年國有企業(yè)調(diào)薪幅度居首，其次為民營企業(yè)和合資合作企業(yè)，而外商獨資企業(yè)調(diào)薪嚴重縮水。
報告指出，技術(shù)研發(fā)人員一直以來都是調(diào)薪的最大受益者，即使是在全球金融危機的大背景下也不例外，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2008-2009年技術(shù)研發(fā)人員的調(diào)薪幅度最高；而業(yè)務(wù)銷售調(diào)薪幅度遠不如從前。
（前程無憂觀點）
本科生平均起薪點
有望過2000
就業(yè)壓力的持續(xù)增大使得越來越多的大學生對于第一份工作的薪酬期望值在2009年迅速下降。智聯(lián)招聘高級薪酬顧問指出，過分降低的心理期望值會打擊畢業(yè)生的求職信心。隨著經(jīng)濟逐步回暖，預測2010年畢業(yè)生工資將會逐步回升到2008年的水平。
值得關(guān)注的是，在危機影響下畢業(yè)生對于期望工資的變化明顯大于企業(yè)的變化。該顧問指出，大學生在求職的時候要全方位了解該職位薪酬水平，不要盲目降低薪酬要求。據(jù)智聯(lián)招聘最新統(tǒng)計，在經(jīng)歷了2009年的下調(diào)后，用人單位在2010年各學歷畢業(yè)生起薪點都會有所上浮。預計全國大專平均薪酬為1468元/月，本科畢業(yè)生平均起薪為2036元/月，碩士畢業(yè)生平均起薪為2946元/月，博士應屆畢業(yè)生平均起薪為4325元/月。一級城市畢業(yè)生工資將高于二級城市10%左右。
（智聯(lián)招聘觀點）
職位
二線城市工作機會更多
根據(jù)萬寶盛華最新發(fā)布的雇用前景調(diào)查結(jié)果：天津2010年第一季度就業(yè)前景繼續(xù)回升，而重慶、深圳、西安、青島、武漢、蘇州等城市的雇用前景超過京廣滬，這預示著二線城市將為求職者提供更多的工作機會。
此次調(diào)查共涉及中國內(nèi)陸4317家企業(yè)，其中19%準備在2010年第一季度增加員工人數(shù)，比上一季度增長2個百分點。中國內(nèi)陸的凈雇用前景指數(shù)為+14%，比上季度增長3個百分點。“宏觀經(jīng)濟企穩(wěn)回升的勢頭逐步增強，使中國勞動力市場保持了自今年第二季度以來的回升態(tài)勢，國內(nèi)企業(yè)在制定明年的招聘計劃時更有信心。”萬寶盛華（中國）董事總經(jīng)理袁建華說。
從行業(yè)來看，六大行業(yè)均保持了今年第二季度以來持續(xù)回升的招聘預期。明年第一季度凈雇用前景指數(shù)相比今年第四季度均有不同程度的上升。其中礦業(yè)及建筑業(yè)上升幅度最大，該行業(yè)凈雇用前景指數(shù)為+10%，比第四季度上升7個百分點。同時，金融、保險及房地產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)這兩個行業(yè)相對比較穩(wěn)定，繼續(xù)保持著最為積極的招聘預期，凈雇用前景指數(shù)分別為+15%和+14%，比上一季度分別增長2個和1個百分點。
（萬寶盛華觀點）
海歸人才或沖擊招聘市場
總體來看，2010年的就業(yè)形勢比2009年有回暖的跡象。根據(jù)英才網(wǎng)的調(diào)查，與去年同期相比，有1/3的受訪企業(yè)表示將增加員工人數(shù)，招聘應屆畢業(yè)生的人數(shù)也較去年有所增長。經(jīng)過將近一年的調(diào)整，很多新崗位誕生出來，化工、制藥等行業(yè)的招聘情況明顯好轉(zhuǎn)。但從應屆畢業(yè)生招聘市場供需的情況來看，形勢依然嚴峻。在2010年的人才市場上，企業(yè)接納人才的數(shù)量雖然比2009年有所增加，但明年應屆高校畢業(yè)生超過630萬，加上歷年累積的未就業(yè)畢業(yè)生，供大于求的矛盾將更加突出。
相對而言，中高級人才所受影響較小。目前，海外企業(yè)大量裁員，這從客觀上會促使一些留學生與海外人才進入國內(nèi)人才市場，海外人才的招聘會成為明年的熱點話題之一，這也進一步加劇了明年招聘市場的競爭?！?中華英才網(wǎng)觀點）
行業(yè)
四大行業(yè)，人才爭奪將持續(xù)
建筑房地產(chǎn)業(yè)：需求或?qū)⒏叨嘶?/font>
從易才網(wǎng)招聘職位分析來看,隨著國家最新政策發(fā)布，加強保障性住房建設(shè)將成為2010年的重點，而由此引發(fā)的建筑房地產(chǎn)企業(yè)對建筑人才的需求將呈現(xiàn)高端化的態(tài)勢。而企業(yè)對人才的需求則更側(cè)重于專業(yè)領(lǐng)域資格證書、人才行業(yè)工作經(jīng)驗及項目經(jīng)驗背景。
旅游餐飲服務(wù)業(yè)：專業(yè)人才緊俏
節(jié)假日的增加、考慮民生的經(jīng)營促銷措施的施行，將進一步刺激居民消費需求，第4季度此類招聘職位同比增長138.7%，普通勞動工種及高級管理人才仍成為企業(yè)招聘重點。同時，隨著國家對天津旅游業(yè)的重點投資，此行業(yè)對英語、賓館管理、旅游管理、計算機及應用、計算機軟件等專業(yè)人才的需求將逐步加大。
金融業(yè)：復合型人才奇缺
從易才網(wǎng)招聘職位分析來看，金融類第4季度同比增長僅為44.2%，增幅最少。但天津作為北方金融中心，金融行業(yè)在未來的發(fā)展?jié)摿θ匀缓艽?。目前企業(yè)急需的是高學歷、復合型、外向型人才，國有銀行人才補充以研究生學歷為主。
制造業(yè)：帶動產(chǎn)業(yè)鏈人才需求
易才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年第4季度此行業(yè)職位總數(shù)同比增長66.5%。而對人才的需求主要集中在2大類，一類是專業(yè)技術(shù)型人才，一類是基層操作工。同時，制造業(yè)的回暖及發(fā)展必然同時帶動“原材料及加工”下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的發(fā)展，因此行業(yè)相關(guān)人才的需求也必然開始增長?！ ?/font>
（天津易才網(wǎng)觀點）
