在人際交往中，我們有什么能保護好自己的技巧？
先來給大家10條小建議：
1：一定要想方設法管住嘴巴。
2：遇到任何矛盾，對事不對人。
3：盡量不要跟腦子愚鈍的人打交道，如果必須打交道，請務必保持200%的清醒。
4：領導的觀點和言論，對于你來說只有兩個選項可以選擇，一是贊同，二是保留意見。
5：絕對不要管別人的家務事，無論別人怎么懇求你的贊同或是認可。
6：集體活動，要么（裝的）特別高興的參加，要么（裝的）非常痛苦的拒絕。前面兩個括號內的內容，酌情選擇。
7：選擇相信一個人，這個人必須經歷三點考驗，第一他找你說了一件他說著說著哭出來或者面露痛苦的事，第二他跟你的見面從來不遲到或者早退也重未臨時爽約，第三他從不當著你的面說任何人的壞話。
8：少提自己的私事，如果到了憋在心里不得不提的時候，先對著鏡子說一遍，你覺得合適了，你再找通過第七條的人去傾訴。
9：人家請你吃飯，你也要請人家吃飯，人家送你禮物，你也要回贈一份，如果你手頭拮據(jù)，請在對方在場的公共場合里當著外人面說一句，謝謝你。
10：千萬別指望有人理解你。
然后給大家兩條忠告：
不要跟一個圈子里的人吐槽這個圈子里的人
不要跟一個圈子里的人吐槽這個圈子里的人
不要跟一個圈子里的人吐槽這個圈子里的人
因為日子這么長，誰也不能斷定我跟你就永遠這么好，不然就算受傷的不是你也肯定會尷尬。
真的忍不住就
就跟家人吐槽吧，他們永遠不會背叛你。
不要和一個人熟的太快
不要和一個人熟的太快
不要和一個人熟的太快
在團體中：
1. 與核心人物保持良好關系。
2. 確保自己所“展現(xiàn)出來的”業(yè)務能力，既不是最冒尖的，也不是最拖后腿的。
3. 不要發(fā)表評判別人的話。
一對一：
4.不卑不亢。尤其是面對資深人士，你擺出一副卑賤跪舔的姿態(tài)，就等于告訴對方“快來侵占我的時間吧，快來利用我的體力吧”。對方會一邊利用你一邊看不起你的。
5.打造自己的核心競爭力。說的溫情點，要讓自己成為一個能幫別人解決問題的人，這樣別人才愿意和你交朋友。說的冷酷點，行走江湖，你需要手握足夠的籌碼。
6.不要輕易透露自己的背景和隱私。 當別人看不清你手里有多少底牌，你的底牌有多大的時候，他們不敢輕舉妄動。一旦底牌揭開了，知道你就那么點兒能量了，那就可以盡情利用你，欺負你了，反正你也不會把他怎么樣。
7.當別人套你話的時候，我們可以說“正確的廢話”，或“顧左右而言他”。
“你是爸爸是做什么的啊？”（假設你不想告訴對方令尊的供職單位）
“我爸爸是搞作曲的?！保ㄖ徽f行業(yè)，不說單位）
“我知道，令尊是哪個學校作曲系的?。俊保ú簧系?，還套話，腦內拉黑）
“嗨，我爸他們學校沒名氣，哪像X哥您啊，名校畢業(yè)??！來來來我敬您一個?！保ㄞD移話題，吹捧對方）
能問出這種話的貨色實在太不上道了，吃完這頓飯今后也不用跟他交了。
(注：如何分辨什么友善的聊天，什么是不友善的套話？
這要看你和對方的關系遠近。你和對方親近，他問你的問題你愿意跟他分享，就算友善聊天；你和對方疏遠，他問你的問題你不愿意分享，就算套話。
判斷“你爸爸做什么”這個例子算不算套話范疇，要看對方跟你的關系是否到了你可以跟他分享令尊信息的程度。)
8.當別人不友善時，學會得體的回敬。
“你男朋友哪個學校畢業(yè)的？”（套話）
“呵呵，他學音樂的?！保◤U話）
“哎呦，你咋找了個學音樂的啊，學音樂的不好就業(yè)?。。ㄋ龑δ愕膼廴耍┛刹皇锹?，我男朋友就找不到工作，所以只好自己開工作室當老板了?！保ǚ磽羲?br>“當老板，厲害啊，不過你可得小心，搞藝術的男生很花心的。”（還想攻擊你的愛人）
“哈哈哈不勞您操心，我家公司注冊在我名下，他要是敢有外心，我叫他凈身出戶！”（秀恩愛，秀實力，氣死她）
能說出這種話的人，絕對是妒人有，笑人無的勢利八婆，吃了這頓飯，也別和她交了。
（注：如何分辨什么是友善聊天，什么是不友善攻擊？
友善聊天：尊重你的選擇，尊重你的決定，如果實在想給你提建議，也能提出切實可行的解決方法。在提過建議之后，你仍然堅持原來的想法，他還能繼續(xù)尊重你的選擇，這就是友善聊天。
不友善的攻擊：不尊重你的選擇，不尊重你的決定，把他所認為對的東西強加于你?？雌饋硎窃诮o你提建議，實際上是在干涉你，脅迫你，甚至拿你們的關系/交情/他的地位來壓你，用你的內疚綁架你。
他滿嘴都是你這樣不對，你應該那樣，卻給不出你符合你自身實際的解決方案。這都是不友善的，雖然對方可能是無意識的，他認為這樣是“為你好”的，但事實上卻已經造成對你的干涉了。這種情況下你需要反擊，就算不反擊，也至少要守住自己的底線。
假如對方恰好是你的父母，則要采取另一種，較為溫和的應對方法，請參考答主的另一個答案：父母千方百計想控制你的生活和決定，怎么辦？ - 巴赫愛喝胡辣湯的回答
答主在本文中舉的質疑藝術男的例子絕對算是不友善的范疇，請大家小心生活中這種無意識釋放攻擊性的閑雜人等，保護好自己的尊嚴和底線。）
9.同事隨意使喚你，可能是越權行為，千萬不要一口答應，要先請示你的直屬領導。你是誰的人，你對誰負責。
最后祝您，實力超群
所有的“不欺負”都是建立在強大的核心競爭力之上的。大家一起加油啊
