年輕干部走上新崗位要做到“三勤”
“初來(lái)乍到，摸不到鍋灶”。這是形容不熟悉情況時(shí)的一句俗語(yǔ)。最近，我走上了新崗位后，在工作中遇到了一些從未碰到過(guò)的新情況、新問(wèn)題，為了讓自己迅速轉(zhuǎn)變角色順利開(kāi)展工作，我思考了很多，我的體會(huì)是：年輕干部走上新崗位后要做到“三勤”，才能提高自身素質(zhì)適應(yīng)新的工作要求。
勤學(xué)。“學(xué)”是基礎(chǔ)、是前提。新的工作崗位有新的要求，需要更新觀念、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新工作方式方法，不能憑以往的工作經(jīng)驗(yàn)、憑以往的工作感覺(jué)來(lái)處理各種事務(wù)，所以年輕干部一定要勤于學(xué)習(xí)、勤于思考，做到“張嘴能說(shuō)、提筆能寫(xiě)、有事能辦、無(wú)事能思”。一是要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。不同的時(shí)代有不同的時(shí)代特征和不同的政治要求，我們要與時(shí)俱進(jìn)，把握時(shí)代脈搏，在政治上要立場(chǎng)堅(jiān)定有較強(qiáng)的政治敏銳性，才會(huì)在改革的浪潮中勇立潮頭；二是要學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識(shí)。“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”是新時(shí)期要求干部在工作中依法辦事的具體準(zhǔn)則和要求，隨著基層民主政治的不斷推進(jìn)，群眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，法律制度不斷完善，各種新情況、新問(wèn)題日益呈現(xiàn)，對(duì)干部的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。由于年輕干部的人生閱歷淺、工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作方法積累不多，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力有待提高，如何解決好這些新情況、新問(wèn)題，就需要我們倍加努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策，提高研究解決這些問(wèn)題的能力，以更好地為群眾服好務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀；三是要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。“業(yè)精于勤”，磨刀不誤砍柴工，現(xiàn)在信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷更新，工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，各項(xiàng)改革不斷深入，稍有不慎就會(huì)有被淘汰的可能，要求我們必須緊跟時(shí)代步伐，熟悉掌握精湛的業(yè)務(wù)技能，把自己塑造成“能干事、會(huì)辦事、辦好事”的年輕后備干部；四是要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)。年輕干部要經(jīng)常與外單位加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，在工作中要多注重儀表、語(yǔ)言、禮儀、管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，要有良好的心態(tài)和工作態(tài)度，尤其是要具備良好的公仆形象。
勤問(wèn)。部分年輕干部走上新崗位后，顯得比較膽怯、內(nèi)向、謹(jǐn)慎，存在或多或少的自我封閉，工作不敢大膽，畏手畏腳，影響了自身的健康發(fā)展。必須要更新觀念，培養(yǎng)自己養(yǎng)成多問(wèn)、冷靜、沉穩(wěn)、謙虛的習(xí)慣。一是問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)。平時(shí)在工作上要多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)，認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)及建議，尤其是要虛心接受批評(píng)與指教，并努力改正工作中存在的錯(cuò)誤缺點(diǎn)，促使自己不斷提高處理事務(wù)的能力；二是問(wèn)長(zhǎng)輩。他們的人生經(jīng)歷豐富，積累的工作經(jīng)驗(yàn)多，業(yè)務(wù)程序清楚，相關(guān)政策熟悉，解決問(wèn)題辦法多，年輕干部要善于向長(zhǎng)輩學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地掌握解決處理各類(lèi)問(wèn)題的方法；三是問(wèn)同事。同事到單位來(lái)的時(shí)間比自己長(zhǎng)些，工作業(yè)務(wù)熟悉，工作方法技巧多，我們要養(yǎng)成多聽(tīng)多看多觀察的習(xí)慣，要善于學(xué)習(xí)他們處理事務(wù)的方法和絕竅，幫助自己提高業(yè)務(wù)水平。
勤做。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一途徑，如果不堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，那么，即使學(xué)得的知識(shí)再多也難以運(yùn)用。在現(xiàn)實(shí)生活中，“用”是目的、是落腳點(diǎn)，因此，我們年輕干部在工作中就要努力做到多動(dòng)手、多動(dòng)腿。一是要沉下去，才能浮上來(lái)。“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，要多到基層深入調(diào)查研究，深入到群眾當(dāng)中去，了解他們“所想、所盼、所急、所需”，掌握第一手資料，針對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查分析，提出研究解決問(wèn)題的具體措施和辦法，及時(shí)為群眾排憂解難，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好參謀；二是重做事，才能輕空話。部分年輕干部在工作上講話頭頭是道，夸夸其談，在一旁當(dāng)觀察家、評(píng)論家，真抓實(shí)干的時(shí)候“無(wú)本事”，要克服這些缺點(diǎn)，迎難而上，工作不拈輕怕重，任勞任怨，要樹(shù)立“寧愿自己千般苦，不讓他人一時(shí)難”的工作理念，要干一行、愛(ài)一行、精一行，要努力讓自己成為黨性過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、執(zhí)行力過(guò)硬、群眾信任的骨干精英。
總之，年輕干部走上新崗位后，要調(diào)整好自己的心態(tài)，擺正自己的位置，珍惜來(lái)之不易的機(jī)遇，轉(zhuǎn)變工作理念，提高政策水平，改進(jìn)工作方法，才能在工作上得心應(yīng)手，順利打開(kāi)工作新局面，為描繪自己美麗的人生畫(huà)卷奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（摘自：湖北婦女網(wǎng)，作者：吳杰）
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