創(chuàng)新工場CEO李開復(fù)

　　一流的人應(yīng)該雇一流的人，二流的人應(yīng)該雇三流的人。

　　這句話的意思是，一流的人應(yīng)該有足夠的自信雇跟自己一樣聰明的人或者更聰明的人，或者沒有自己聰明但是更有經(jīng)驗(yàn)?？傮w一流人應(yīng)該有自信，雇一流的人，給他足夠的足夠發(fā)展。為什么不能雇二流的人，因?yàn)槎鞯娜瞬蛔孕牛麜?huì)想把三流的人帶進(jìn)來，三流會(huì)帶四流的人進(jìn)來，慢慢公司就毀了。微軟和蘋果經(jīng)常提一句話，“一定要雇一流的人，公司進(jìn)來第一個(gè)二流的人，這是公司走下坡路的開始?！边@句話我牢牢記在心里，無論是工作還是創(chuàng)業(yè)。

　　如果你想象自己是一個(gè)老板，你想象自己在求職，那么在一個(gè)公司工作，你想要在老板說什么你聽什么，自己沒有發(fā)言的空間工作，還是想要老板足夠的放權(quán)，足夠信任你，足夠讓你發(fā)揮的地方工作？如果是后者，你也應(yīng)該雇一流的人，給他提供很大的空間，讓他們發(fā)展。簡單說一句話，一個(gè)一流的人你如果想被管理，你就應(yīng)該管理別人。

　　一個(gè)人一流還是三流，看他的潛力，而不是看他的薪水。