心理學家阿德勒曾經(jīng)說過，這世上大多數(shù)的煩惱都是源自人際關系。好多在職場混的不如意的人，并非是他們的工作能力低下，不能完成本職工作，而是不能妥善的處理人際關系，處處都遭到排擠，不得不選擇離職。想要在職場順風順水，必須要懂得和同事搞好關系，并不是讓你是巴結別人。事實上只要掌握人際關系基本的要點，就能在復雜的人際關系中游刃有余，給人留下高情商的好印象，下面小編就來為大家分享，同事們相處時要做好的四點，來幫助大家提高情商，想要學習的朋友們，就跟著小編一起來看看吧!
一、不要問人隱私
每個人都有自己的隱私，如果不想和同事關系鬧僵，那就不要去過問別人的隱私。有些年輕人對于隱私的概念很模糊，不知道哪些話題不該問，經(jīng)常會莫名其妙的得罪人。還有些人對隱私特別的敏感，和人聊天任何話都不敢問，聊天非常的尷尬。雖然每個人的隱私肯定不盡相同，但也有些共有的規(guī)則。比如不要問別人的收入，不要問女性的年齡。還有個很簡單的方法，那就是察言觀色，當你問到一個問題，對方明顯不想回答，或者臉色變得很緊張。那就要趕緊道歉，并立刻終止這個話題。
二、掌握合適的距離
有些年輕人想要和同事搞好關系，一開始對誰都很熱情，但他不久就會發(fā)現(xiàn)，別人都不把他當回事，甚至大家還會利用他，最后只能變得冷漠，和周圍人格格不入。想要和別人搞好關系，就必須要掌握合適的距離;對同事太熱情，只會讓對方瞧不起，對同事愛答不理，同樣也會得罪人;最合適的分寸就是維持基本的禮貌，不要談論別人的隱私，也不要對別人吐露太多信息。
三、不論他人的是非
喜歡說是非的人，最容易惹來麻煩。如果不想在公司惹到不必要的麻煩，那就別在背后議論他人的是非。當你和同事聊天的時候，不要對公司的制度，領導以及同事的為人發(fā)表看法。如果身邊有喜歡說人壞話的同事，一定要和這喜人保持距離，千萬別和他們說太多隱私的事情。和同事聊天的時候，無論對方說誰的壞話，你都不要附和，有時候你隨口說的一句話，可能莫名其妙就得罪人。一個不說是非的人，工作上也會順利的多。
四、態(tài)度要自然
這世上沒有絕對的公平，如果你表現(xiàn)的很老實，注定會受到同事的欺負。職場是個很現(xiàn)實的地方，如果你不想被人欺負，那就要克制自己的情緒，不論和誰打交道，態(tài)度都要自然，不要刻意巴結領導，也不要諷刺挖苦老實人，這樣做才會有自己的圈子，同時也不會讓人瞧不起。有些時候，大家表面上不會說，但心里已經(jīng)把你定位成了庸俗的人。因此，在職場保持不卑不亢的姿態(tài)，更容易贏得別人的尊重。不要對任何人傲慢，也不要對任何人謙卑，真正的強者都是虛懷若谷的人。
