職場(chǎng)就是一個(gè)小型社會(huì)，你在入職的時(shí)候，公司里的同事都是陌生人，猶如我們走在大街上的陌生人。但是我們想在社會(huì)中生存得更好，就希望認(rèn)識(shí)一些朋友。朋友之所以被稱為朋友，是大家的價(jià)值觀相對(duì)接近，沒(méi)有什么太大的分歧，凡事都合得來(lái)。所以，這里面一定會(huì)有一個(gè)相互試探的過(guò)程。相互試探的過(guò)程，就是不斷地驗(yàn)證對(duì)方的價(jià)值觀是否和自己接近。只有價(jià)值觀相互接近才能相互吸引，才能創(chuàng)造更多的社交，否則就如同熟悉的陌生人一樣，都是點(diǎn)頭之交。在這個(gè)過(guò)程中，你應(yīng)該區(qū)分出哪些能和你成為朋友，哪些只能和你成為同事。
1、與人為善是好事，但保護(hù)好自己最重要
我覺(jué)得職場(chǎng)上討論“善良”二字，真的挺沉重。因?yàn)槲易稍冞^(guò)的來(lái)訪者中，就不乏心地善良的朋友，他們也遇到類似的困擾：明明我那么去幫助別人，為什么到頭來(lái)受傷害的總是我？經(jīng)過(guò)和他們的交流，我發(fā)現(xiàn)他們的善良，有時(shí)候是無(wú)原則的善良，甚至犧牲個(gè)人利益去幫助他人，也不求任何回報(bào)。比如別人的工作忙不完，就會(huì)扔給你來(lái)幫，可明明這些工作不是你該做的，你還一句怨言都沒(méi)有。于是，人家就覺(jué)得“我可以一直這么占便宜下去”。又比如別人想搭你的車(chē)上下班，你居然一分錢(qián)都不問(wèn)對(duì)方收，然后有天你家中有了事，無(wú)法搭載別人，對(duì)方還沖你生氣，然后更可怕的是你還得向他說(shuō)一聲“抱歉”！這樣的案例還有很多，你只懂得幫助別人，卻從來(lái)不珍惜自己，到頭來(lái)你內(nèi)心那個(gè)真實(shí)的自己受不了了，冒出來(lái)委屈，你覺(jué)得這該怪誰(shuí)呢？與人為善和保護(hù)好自己，這兩者之間其實(shí)并不矛盾，關(guān)鍵是需要把握好一個(gè)度，也得合理地說(shuō)“不”。
2、職場(chǎng)與人為善的前提是不要當(dāng)“爛好人”
所謂職場(chǎng)“爛好人”就是凡事不拒絕、害怕得罪人，覺(jué)得一個(gè)愉快的工作環(huán)境比工作本身更重要。可是通過(guò)這種方式維持的愉快的工作環(huán)境，只是一種表面現(xiàn)象。當(dāng)周?chē)铝?xí)慣了我們的不拒絕，一旦拒絕，那比從一開(kāi)始就合理拒絕帶來(lái)的負(fù)面效果會(huì)更大。所以職場(chǎng)想要與人為善，第一個(gè)原則就是不做“爛好人”。
3、職場(chǎng)是個(gè)利益場(chǎng)，你不懂得利益交換，一味付出，吃虧的就是你
學(xué)校里老師總教育我們要做個(gè)好人，這點(diǎn)沒(méi)有錯(cuò)。可是到了職場(chǎng)上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)人性太復(fù)雜，所謂的“好人”與“壞人”之間，也許就是不停在切換。有些你看起來(lái)很不錯(cuò)的“好人”，在某些特殊時(shí)候也會(huì)為了自己的晉升或者加薪做一回“壞人”，但他總體上確實(shí)是挺好的。那么對(duì)這種人，你該鄙視他嗎？我覺(jué)得很難，因?yàn)榉叛弁?，你?huì)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都如此。做好事的同時(shí)，他們也會(huì)知道索取，而這種“索取”實(shí)際上用職場(chǎng)的語(yǔ)言翻譯過(guò)來(lái)，就是一種利益訴求罷了。比如你的領(lǐng)導(dǎo)讓你幫他去負(fù)責(zé)一個(gè)重要的外派項(xiàng)目，你知道領(lǐng)導(dǎo)身邊沒(méi)有其他人可以幫了，于是你義不容辭地答應(yīng)了領(lǐng)導(dǎo)。順利完成任務(wù)以后，你委婉地向領(lǐng)導(dǎo)提出年底加薪的訴求，領(lǐng)導(dǎo)心領(lǐng)神會(huì)，覺(jué)得你任務(wù)完成那么出色，給你加薪后還能交給你更重要的任務(wù)去做，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有吃虧。而你若什么訴求都不敢提，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么你就干什么，周?chē)耐露伎丛谘劾?，默默地就把你作為“好使喚“的?duì)象了，你還有啥可以抱怨呢？這種”吃虧者“的形象不就是你自己給自己塑造的嗎？
4、職場(chǎng)與人為善要克服“玻璃心
一個(gè)正常的成年人，他的行為動(dòng)機(jī)不可能跟小孩子一樣，非黑即白、是非分明，只有所謂的“善”。是因?yàn)槌赡耆藞A滑嗎？不是，是因?yàn)槌赡耆丝创虑榈慕嵌雀嗔恕１热缰澳銕瓦^(guò)一個(gè)同事，如今你碰到難題了，想請(qǐng)他幫忙，他拒絕了你。大部分情況下，我們會(huì)“玻璃心”的覺(jué)得對(duì)方不懂感恩，或者覺(jué)得對(duì)方不值得交往?？墒乾F(xiàn)實(shí)情況很有可能是，他家里的小孩生病了，他夫人一個(gè)人照顧的非常累，他想早點(diǎn)下班回家陪孩子，同時(shí)幫夫人分擔(dān)一下。所以在職場(chǎng)中，我們不要玻璃心，在理解對(duì)方的行為時(shí)，要懂得多角度換位思考。
人們會(huì)因?yàn)槲窇制鋫€(gè)性的鋒芒而不敢欺負(fù)他，但也會(huì)因?yàn)槠鋫€(gè)性的善良而愿意與其交往。這種人反而在職場(chǎng)上可以混得更好，是領(lǐng)導(dǎo)與同事們關(guān)注的焦點(diǎn)。我這么說(shuō)，并不是意味著大家都要像”刺頭“一樣有很夸張的性格，而是建議你可以在善良的內(nèi)核上披上一層保護(hù)膜罷了。
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