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【執(zhí)行力差17大根源】1)目標不確定；2)戰(zhàn)略不清晰；3)指令不明確；4)渠道不暢；5)人員不到位；6)結(jié)構(gòu)不合理；7)職責不清；8)輕重不分；9)跟蹤不到位；10)標準不統(tǒng)一；11)獎罰不分明；12)團隊不合作；13)文化不務實；14)培訓跟不上；15)職業(yè)操守不忠；16)EQ不過關；17)模糊激勵體系。