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職場中,具備這三種思維的人,往往很受器重

初入職場時(shí),大家都懷著昂揚(yáng)的斗志,想要在職場中大展拳腳,開辟一片屬于自己的藍(lán)天。

過了三五年,很多人的心態(tài)都變了,大家所追求的已經(jīng)不再是自己的理想與抱負(fù),而是整天思考著,究竟該如何讓自己站穩(wěn)腳跟,受到器重。

坦白說,在這個山外有山人外有人的世界,一個人想要在職場站穩(wěn)腳跟,真的沒那么容易。

就算有的人工作能力很強(qiáng),很多時(shí)候也只能按部就班地完成自己的工作,得不到更多的機(jī)會。

為什么會是這樣?職場難道不該唯能力論嗎?

想必很多人都有這樣的疑惑,大家都以為能力強(qiáng)就能成功,可事實(shí)并非如此。

職場是一個全方面的考驗(yàn),一個人能否受到器重,除了要看個人能力以外,還要看情商,看待人之道,看思維方式。

如果一個人只有能力,沒有其他的強(qiáng)項(xiàng),那就僅僅只是謀生存,沒辦法去向更高的高度。

那么問題來了,在職場中,究竟怎樣的人,才更受器重呢?

觀察發(fā)現(xiàn),職場中,具備這三種思維的人,往往很受器重。

一、低調(diào)做人,高調(diào)做事的思維

都說做人要低調(diào),做事要高調(diào),可很多人卻恰恰相反。

在職場中,總能見到一些特別高調(diào)的人,明明自己沒什么本事,卻喜歡說大話抬高自己。

這樣的人,看似混得風(fēng)生水起,但其實(shí)根本就沒有前途。哪怕就是交給他一個很小的任務(wù),他也完不成。

這種高調(diào)做人的思維,是對一個人最大的消耗,長時(shí)間高調(diào)下去,反而會給自己招來無數(shù)的禍患。

一個人想要在職場受到器重,最忌諱的就是高調(diào)做人。與其高調(diào)做人,不如高調(diào)做事。

高調(diào)做人體現(xiàn)的只是一個人的自大,高調(diào)做事彰顯的才是一個人的本事。只有低調(diào)做人,高調(diào)做事的人,才更有前途。

如果你也想受到領(lǐng)導(dǎo)的器重,那我勸你最好低調(diào)做人。把自己的姿態(tài)放低,認(rèn)真地完成每一項(xiàng)工作,用自己的實(shí)力說話,才是真正的聰明。

二、自我反思與提升的思維

職場人最應(yīng)該具備的,其實(shí)是自我反思與提升的思維,因?yàn)橹挥凶龅搅朔此己吞嵘?,一個人才會變得更加優(yōu)秀。

可是,在現(xiàn)實(shí)的職場中,很多人都只看到了別人的錯處,沒那么及時(shí)反思自己,更沒有堅(jiān)持提升。

一個連反思都做不到的人,根本不會有任何進(jìn)步。以后就算遇到同樣的問題,也還是會犯同樣的錯誤。

一個人提升都堅(jiān)持不了的人,根本不會有太好的前途。長時(shí)間在原地打轉(zhuǎn),注定要被他人取代。

書上說過:“人需要沉淀,只有花時(shí)間去反思,才能讓自己變得更完美。”

反思是成長與進(jìn)步的前提,只有具備自我反思與提升這個思維的人,才真正能夠受到器重。

如果你缺乏這個思維,那最好及時(shí)做出改變。多一些反思,多一些提升,你在職場才會有更多的機(jī)會。

三、結(jié)果導(dǎo)向思維

所謂結(jié)果導(dǎo)向思維,就是拿結(jié)果說話。在職場中,養(yǎng)成這個思維很有必要。

可能很多人會覺得,只要努力去做了一件事情,就算最后沒有成功,也對得起自己的付出。

若人人都這么想,那工作可就完成不了了,這恰恰就是領(lǐng)導(dǎo)最不想看到的局面。

職場看的不是過程,而是結(jié)果,只要結(jié)果是好的,哪怕過程沒那么順利,手段沒那么光明,也能得來所有人的掌聲。

談生意也好,做項(xiàng)目也罷,要的都是最終的成功。沒有人在意過程,大家只會拿結(jié)果說話。

你可能接受不了這樣的思維方式,但如果你想要在職場受到器重,那就不得不培養(yǎng)結(jié)果導(dǎo)向的思維。

不管做任何事情,你都需要拿一個漂亮的結(jié)果去交差。只有這樣,你才能脫穎而出,收到器重。

小菁寄語:

職場思維和生活思維是不一樣的,如果大家總是用平常的生活思維去看待職場,那恐怕很難有出頭之日。

職場有職場的規(guī)則,職場有職場的思維,只有真正具備職場思維的人,才能在職場站穩(wěn)腳跟,受到器重。

雖然不同的職業(yè)需要不同的思維,但有三種思維是通用的,包括低調(diào)做人,高調(diào)做事的思維,自我反思和提升的思維,以及結(jié)果導(dǎo)向的思維。

不管你是從事什么職業(yè),你都需要具備這三種思維。有了這三種思維的引導(dǎo),你的工作會完成得更加出色。

如果你還在職場摸爬滾打,那就盡快做出改變吧,早一點(diǎn)培養(yǎng)出這些思維,你會早一點(diǎn)看到希望的曙光。

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