跳槽找工作，除少數(shù)早有意向的人屬于“被挖角”，大多數(shù)人還是靠應(yīng)聘簡歷“釣”機會。一份好簡歷猶如一件漂亮的嫁衣，而你獲得面試機會，90%來自那份簡歷，當(dāng)然要慎之又慎。
幾張裝訂在一起的A4紙，或是一份精心準(zhǔn)備的WORD文檔，在別人眼中就是全部的你。到底如何才能做出一份優(yōu)秀的跳槽簡歷？不妨看看別人是怎么做的吧。
張姐在一家企業(yè)工作了5年，從銷售部門到市場策劃都做過，經(jīng)驗和能力都很豐富，卻一直沒能獲得提升，于是，她決定拿到年終獎之后就辭職，另謀高就。
經(jīng)過準(zhǔn)備，幾個月前，張姐在一家招聘網(wǎng)站填寫了求職簡歷。很快，她發(fā)現(xiàn)，由于訪問網(wǎng)站的用戶太多，一般的求職簡歷連泡都沒來得及冒就會被淹沒，于是，她精心選擇了幾個適合自己的職位，并針對不同的職位修改求職簡歷。
沒多久，張姐不僅收到了某大型公司的面試邀請，還有兩位獵頭主動聯(lián)系了她，給她介紹了兩家公司的職位，其中一家還是世界500強企業(yè)。最終，張姐選擇了其中一個職位，面試前，她聽取獵頭的意見，有針對性地做了準(zhǔn)備，果然順利打敗其他競爭者。
問及此次的經(jīng)驗，張姐說，首先是不打無準(zhǔn)備之仗，其次就是要虛心，不要自恃有經(jīng)驗而輕視別人的專業(yè)意見。
因為職業(yè)習(xí)慣的原因（本人做HR多年），順道瞅了一眼張姐在網(wǎng)上的求職簡歷，頓覺眼關(guān)一亮：這份簡歷讓人感覺她很有合作精神，專業(yè)能力也很強，自我評價和對職位、薪水的要求都很合理，一看就知道真的用心準(zhǔn)備了。
第一，數(shù)據(jù)真實。真實的數(shù)據(jù)勝過籠統(tǒng)模糊的描述，比如，介紹自己“有良好的跨部門意識和團(tuán)隊合作精神”，不如稍微詳細(xì)地介紹“與客戶合作，加快供應(yīng)和銷售部門的反應(yīng)速度，從而提高工作效率20%”。
第二，誠實務(wù)實。簡歷中要擠掉水分，對自己的工作能力和業(yè)績不要言過其實，巧妙地介紹是必要的，但不要編造莫須有的業(yè)績，明明獲得了鼓勵獎，卻說成特等獎，不好。
第三，顯專業(yè)性。即根據(jù)自己的專業(yè)能力和興趣選擇崗位，也根據(jù)崗位需要，在簡歷中突出自己的特長和優(yōu)勢。另外，不要同時應(yīng)聘一家公司的不同職位，這會讓對方覺得你自己都不知道自己適合干什么。
格式：首選Word文檔格式。大多數(shù)電腦上都可使用Word文檔，簡潔方便，一目了然。若是把網(wǎng)站提供的HTML格式簡歷直接發(fā)送，看似方便，但因為電子郵件格式原因，容易變形錯位，整體效果會大打折扣。
照片：藍(lán)底正裝照片為佳。若有特別要求，也可用紅底的或生活照。但別為一時好看，用過度加工的藝術(shù)照。至于大頭貼、鼓腮擠眼的卡哇伊照等非主流照片，千萬別貼簡歷上。
聯(lián)系方式：留手機號碼更高效。很多求職者會在簡歷上羅列郵箱、QQ、MSN號碼等，甚至把自己的詳細(xì)住址也寫上，卻對手機號碼諱莫如深。其實，手機號碼才是大家最大量使用的聯(lián)絡(luò)方式，再留一個郵箱，一般就夠了。值得注意的是，一些大企業(yè)屏蔽了QQ等聊天軟件，所以不要只留一個QQ郵箱。
來源：大街網(wǎng)
