關(guān)鍵詞“斗爭(zhēng)精神”
1.斗爭(zhēng)精神發(fā)揮不夠。缺乏重大事件歷練、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、重大危險(xiǎn)淬煉，在應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的形勢(shì)變化面前，干事缺少激情，過(guò)于求穩(wěn)，少了一些敢于擔(dān)當(dāng)、敢于奮斗、敢于斗爭(zhēng)的精神。
2.缺乏斗爭(zhēng)意識(shí)和斗爭(zhēng)精神。有的斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，不善斗爭(zhēng)，抓不住問(wèn)題的本質(zhì)和要害，弄不清主要矛盾與次要矛盾、矛盾的主要方面與次要方面，弄不清蘊(yùn)藏其中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、有利與不利因素，不善于根據(jù)客觀形勢(shì)的變化制定和調(diào)整斗爭(zhēng)策略，不善于總結(jié)把握斗爭(zhēng)的規(guī)律和方法。
3.一抓到底的斗爭(zhēng)精神有所減弱。能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，但在部分工作中存在畏難情緒，尤其對(duì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力、關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作缺乏持之以恒、久久為功的勁頭，尋找解決問(wèn)題的方式方法探索不夠，例如，園區(qū)企業(yè)普遍反映引才留才難的問(wèn)題，盡管積極與有關(guān)部門(mén)、高校開(kāi)展了深入合作，但短期成效并不明顯，人才缺口依然存在。在產(chǎn)業(yè)人才政策制定方面有推進(jìn)，但整體進(jìn)展較慢，政策出臺(tái)尚需時(shí)日。
4.一往無(wú)前的斗爭(zhēng)精神有所淡化。在當(dāng)前矛盾復(fù)雜的工作條件下，穩(wěn)字和退字逐漸替代了斗爭(zhēng)精神，自己在處理一些長(zhǎng)期性、艱巨性、棘手性的工作時(shí)，往往畏難厭戰(zhàn)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，滿足于不超時(shí)、不出錯(cuò)，過(guò)去那種敢于較真、敢于碰硬、敢于斗爭(zhēng)的精神有所淡化。在踐行容錯(cuò)糾錯(cuò)上還有畏手畏腳的心理，缺乏勇氣和動(dòng)力，有問(wèn)題還是以請(qǐng)示上級(jí)意見(jiàn)為主，不敢拍板定論。
5.斗爭(zhēng)的效果有待進(jìn)一步提升。對(duì)工作和生活中出現(xiàn)的各種問(wèn)題、矛盾和不正之風(fēng)，敢于帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，能夠做到旗幟鮮明地指出、批評(píng)。但有時(shí)面對(duì)不同的矛盾和問(wèn)題，未能快速地選擇出最合理的斗爭(zhēng)方式，斗爭(zhēng)的效果還不夠好，方式和方法還需要進(jìn)一步改進(jìn)......
關(guān)鍵詞“創(chuàng)新”
1.開(kāi)拓創(chuàng)新能力不足。開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，沒(méi)有很好處理好“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系，未能很好落實(shí)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，或多或少存在形式主義、官僚主義問(wèn)題。對(duì)發(fā)展存在的不足問(wèn)題，講困難、講理由的多，敢于變革、創(chuàng)新的少。
2.創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路不廣，工作亮點(diǎn)不多，缺乏創(chuàng)造性、創(chuàng)新性。
3.不敢創(chuàng)新突破。有時(shí)害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。面對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見(jiàn)，聽(tīng)之任之。有時(shí)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問(wèn)題，擔(dān)心出亂子，不敢下決心推，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒(méi)有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。
4.敢于創(chuàng)新開(kāi)拓精神還有不足。盡管在工作上努力的想了一些辦法，出了一些實(shí)招，但創(chuàng)新措施還不夠多，缺乏深入思考和有效創(chuàng)新，變中求新、變中求進(jìn)、變中突破的要求還沒(méi)有落實(shí)到位。比如，對(duì)如何切實(shí)做大經(jīng)濟(jì)總量，我們推進(jìn)速度不夠快。目前看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展效果還有沒(méi)有達(dá)到最好的水平，一些運(yùn)營(yíng)的納稅大戶(hù)、產(chǎn)值大戶(hù)，還沒(méi)有及時(shí)入統(tǒng)，表現(xiàn)在我們對(duì)有些問(wèn)題辦法不夠多、效果不夠明顯。
5.創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)于部分日常工作，有時(shí)滿足于按部就班落實(shí)上級(jí)要求，勇于破除自我設(shè)限、善于創(chuàng)新方式方法，破除慣性思維，勇于斗爭(zhēng)改變做得還不夠到位。
6.創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。嚴(yán)格來(lái)看，工作往往聚焦在完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，缺乏對(duì)產(chǎn)業(yè)的系統(tǒng)性、針對(duì)性調(diào)研，致使工作精細(xì)度、精準(zhǔn)度還有欠缺，創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)有待提升。例如，產(chǎn)業(yè)政策體系不夠完善，相關(guān)政策分散在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、技術(shù)改造、工業(yè)企業(yè)等政策中，且重大項(xiàng)目政策疊加支撐能力不強(qiáng)，未能從大局出發(fā)，創(chuàng)新出臺(tái)專(zhuān)項(xiàng)政策......
（一）關(guān)鍵詞“思想認(rèn)識(shí)”---主要是思想認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題（16條） 2
（二）關(guān)鍵詞“政治覺(jué)悟”（19條） 6
（三）關(guān)鍵詞“政治三力”（6條） 11
（四）關(guān)鍵詞“理論學(xué)習(xí)”---學(xué)習(xí)的部分盡量在“第二個(gè)帶頭寫(xiě)”（14條） 13
（五）關(guān)鍵詞“理論聯(lián)系實(shí)際”“學(xué)用結(jié)合”……（8條） 16
（六）關(guān)鍵詞“行動(dòng)落實(shí)”“貫徹上級(jí)指示”（12條） 17
（七）其他（2條） 20
（一）關(guān)鍵詞“理論學(xué)習(xí)”“理論武裝”（19條） 21
（二）關(guān)鍵詞“思想認(rèn)識(shí)”“政治領(lǐng)悟”（15條） 25
（三）關(guān)鍵詞“理論聯(lián)系實(shí)際”（16條） 29
（四）關(guān)鍵詞“理想信念”—這種問(wèn)題正常應(yīng)該是在原因剖析中（2條） 33
（五）關(guān)鍵詞“大局”（4條） 34
（六）關(guān)鍵詞“工作落實(shí)”（5條） 35
（一）關(guān)鍵詞“宗旨意識(shí)”“群眾立場(chǎng)、群眾觀念”（19條） 51
（二）關(guān)鍵詞“下基層”“調(diào)研”（16條） 54
（三）具體的群眾工作（15條） 57
（四）其他（4條） 62
（一）關(guān)鍵詞“斗爭(zhēng)精神”（9條） 63
（二）關(guān)鍵詞“底線思維”“化解風(fēng)險(xiǎn)”（11條） 65
（三）關(guān)鍵詞“創(chuàng)新”（12條） 68
（三）關(guān)鍵詞“擔(dān)當(dāng)”（5條） 71
（四）工作作風(fēng)、精神狀態(tài)方面問(wèn)題（27條） 72
（五）其他（5條） 78
（一）關(guān)鍵詞“主體責(zé)任”“一崗雙責(zé)”（20條） 79
（六）工作作風(fēng)和精神狀態(tài)方面問(wèn)題（10條） 94
（七）其他（5條） 96
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