1.企業(yè)文化介紹
每家企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，不管是小企業(yè)還是大型集團，這東西不管有用沒用先制定了再說，很多職場人認為這種文化是沒有意義的形式，那到底企業(yè)文化應該怎么劃分呢？
首先企業(yè)文化及制度類制定出的前提是可以執(zhí)行且得到認可，不然隨意制定出的內容是毫無意義的。一般企業(yè)文化分為2個共同點，即理念及制度。
一般企業(yè)理念無非就是愿景、使命、價值、管理幾個方面。
制度一般分為員工管理制度、行為規(guī)范、崗位職責等。
2.企業(yè)如何快速準確的建立企業(yè)文化？
首先要確定公司發(fā)展理念，把企業(yè)文化簡單提煉，通俗的說就是確定企業(yè)的核心價值觀。
制度類首先需要確定公司結構、員工制度、企業(yè)體制及特殊情況類制度，同時需要結合自己企業(yè)理念做到相輔相成。
3.如何做企業(yè)文化內容宣傳
（1）本地媒體推廣
（2）企業(yè)自己的宣傳片及刊物
（3）企業(yè)自身搭建平臺，如網站、公眾號、小程序等
4.企業(yè)文化宣傳的形式
（1）員工競賽
（2）企業(yè)內部交流會、頭腦風暴等會議
（3）員工聚會、團建、外部交流宣傳
（4）企業(yè)文化培訓、各類員工生日福利等
