客氣話、面子話、戴高帽子的話、利用你的話，別當(dāng)真。
在單位里，有各種各樣的忽悠。只要用心去揣摩，多留個心眼兒，就能聽出背后的“玄機(jī)”，分辨出什么是真話、什么是忽悠，然后采取必要的應(yīng)對措施，這樣才會成為被人耍的猴兒。
01
1.不讓老實人吃虧
是不是很熟悉？這句話經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)講話和文件材料中出現(xiàn)。
其實，在很多單位，“不讓老實人吃虧”一般很難落實到位。
等你看到一起參加工作的同事升職了，而你卻還原地踏步，去問領(lǐng)導(dǎo)原因時，領(lǐng)導(dǎo)說：
“你挺優(yōu)秀，也很年輕，這次提職雖然沒你，但你以后有的是機(jī)會。”這話聽著沒錯，但遠(yuǎn)不是那么回事兒。
2.我也是這么過來的
“想當(dāng)年，我經(jīng)常一個人加班到凌晨……”“剛來，就要多吃苦，我就是這么過來的”……，這些話，是不是也很熟悉？
其實，你眼前的這個人，也許真的是如他所說的那樣，但也可能是一個偷奸?；娜?，他所謂的加班到凌晨，更多的是棋牌娛樂到凌晨。
他這樣跟你說，就是為了讓你多干活兒。這樣，他就有大把時間來休息了。
3.我也是這么過來的
剛?cè)肼殘觯芏嗳硕枷牒煤帽憩F(xiàn)自己，期望能給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下個好印象。
當(dāng)聽到別人表揚(yáng)時，常常會竊竊自喜，自我感覺良好。有的別有用心的人，就抓住你這個心理，投你所好說這些廉價的奉承話。
其實，正愁沒人寫材料呢，看到你是“可造之材”，他就會順?biāo)浦?，抓住一切機(jī)會讓你“愛”上材料，把這個苦差套到你的頭上。
4.多干工作才能更快成長
看到你每天拼命干活，領(lǐng)導(dǎo)時不時給你灌點雞湯，諸如“你還年輕，還有機(jī)會，要多吃苦”“你會有很大平臺與機(jī)會的，加油”等。
其實，他的真實目的是，忽悠著讓你多干活。
直到后來你才明白，多干工作的確有利于成長但并非必定會得到提拔。
因為，晉升不是看你做了多少，而是看你做了什么。
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5.不要撿了芝麻丟了西瓜
比如，你代表單位參加一個比賽，主要領(lǐng)導(dǎo)很重視而且還要親自出席。但同時，你又是科室里的大忙人，手頭任務(wù)重、事情多。
正當(dāng)你左右犯難，不知如何取舍時，有人給你指點門道：“不要撿了芝麻丟了西瓜，職責(zé)任務(wù)最重要，比賽簡單準(zhǔn)備一下就行了。”
其實，干工作要學(xué)會抓主要矛盾，演講比賽的事情，是這階段的主要矛盾，更重要的是主要領(lǐng)導(dǎo)要出席，是一個難得的露臉計劃，所以必須好好準(zhǔn)備。
6.這個事我只對你一個人說了啊
這是領(lǐng)導(dǎo)跟你套近乎的一種方法，儼然一副把你當(dāng)成知己，對你很信任的樣子。
或許，這事真的只對你一個人說了；或許，他跟別人也是這么說的。
但是你要知道，他這樣說，為的只是拉近和你的關(guān)系、贏得你的信任，好讓你更聽他的話。
類似的還有“所有人里面，我最看重你”“這個事非常重要，安排給你我才放心”等。
7.辛苦了
忙完工作，給領(lǐng)導(dǎo)微信匯報、或者領(lǐng)導(dǎo)剛好看到你加班。
于是，領(lǐng)導(dǎo)來一句“小X，辛苦了！”，表達(dá)對你的肯定。為的就是讓你感覺自己的付出有回報，領(lǐng)導(dǎo)都看在了眼里。
其實，說“辛苦了”并不代表領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)可你，最終要看他究竟給了你多少實際的東西。
很多時候，“辛苦了”跟“你好”一樣，只不過是一句客氣話，沒有太多實際意義。
8.單位就是家，大家都是兄弟姐妹
有的領(lǐng)導(dǎo)，為了忽悠你干工作，喜歡打人情牌。于是，大會小會，他們常把這句話掛在嘴邊。
后來你會發(fā)現(xiàn)，加班時，單位是你的家；請假時，他會說：“你以為單位是你家，想來就來想走就走？”
03
9.我這是為你好
你工作沒干好，讓領(lǐng)導(dǎo)臉上無光，甚至受到上級領(lǐng)導(dǎo)的批評。
后來，領(lǐng)導(dǎo)把你叫到辦公室，劈頭蓋臉訓(xùn)你一頓并不忘說一句：“我這都是為了你好”。
其實，真正為你好的，就會教給你方法，指出你哪里做錯了、應(yīng)該怎么糾正，一上來就開罵，罵完不教方法的，還說“我這都是為了你好”純粹是耍流氓。
10.眼光要放長遠(yuǎn)些，不要只看眼前
也許，你每天干的都是重復(fù)瑣碎的事，沒有多大前途可言。你向領(lǐng)導(dǎo)談想法、說訴求，領(lǐng)導(dǎo)卻說“你眼光要放長遠(yuǎn)些，不要只看眼前”。
可后來，你發(fā)現(xiàn)，所謂的“眼光要長遠(yuǎn)”沒錯。但是，要看用在哪里，要看說話者后來的行為。
言行不一致時，就是忽悠你的。
11.這次提拔我說了不算
每次到了“坎兒”上，跟領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)步的時候，領(lǐng)導(dǎo)總會說：“該說的話我肯定會說。但這事不是我能左右的，你得通大領(lǐng)導(dǎo)?！?/span>
表面上看，這句話像是句“實在話”，因為他畢竟沒打官腔?。∷吘箾]說：“把心思放在工作上，少來點邪門歪道！”
實際上，這句話也是句“虛與委蛇”的廢話！像一般的底層小人物，去哪接觸“大領(lǐng)導(dǎo)”？！
人家這么說，無非三個原因：
一是這件事不容易，他不想費(fèi)力氣，萬一沒幫上忙，還得落埋怨；
二是平時你疏于走動，《職場官場100計》、《心計、心機(jī)大全》基本沒實施，所以領(lǐng)導(dǎo)根本不喜歡你；
三是你在提拔前的半年時間里，利益輸送力度不夠。官場博弈猶若沙場征戰(zhàn)，你給的糧草不夠，他怎么替你“征討四方”呢？
據(jù)實而言，小領(lǐng)導(dǎo)對于你的“提拔”，絕不是“沒用”，他起碼能起到三四成的作用！
剩下就是靠運(yùn)氣以及大領(lǐng)導(dǎo)拍板了。
12.某某反映你在某某方面有問題
張某超同學(xué)，就被直屬領(lǐng)導(dǎo)約談過，期間，直屬領(lǐng)導(dǎo)除了表示對他的關(guān)心和對工作的督促之外，還說了一句不輕不重的話：“小張，咱們科室有人反映你行事張揚(yáng)，凡事好高騖遠(yuǎn)，很少落地。前一陣子，工作浮皮潦草，多次違反《病歷書寫基本規(guī)范》。我就這么一提，你別吃心。”
04
領(lǐng)導(dǎo)為什么要私下跟你透露某某對你不滿？真的是關(guān)心你嗎？非也！其因有四：
1.敲打
領(lǐng)導(dǎo)對你的工作并不滿意，想鞭策你，敲打你，但是自己不想唱黑臉。于是采用“第三方口吻”委婉批評。
2.施恩
意思是你看看，某某對你不滿，我都設(shè)法給你攔下來了。沒讓這種聲音繼續(xù)擴(kuò)散！你是不是要感謝我！
3.離間
即：挑拔你和同事的關(guān)系，激化矛盾，起到孤立你的作用。你為了明哲保身和反戈一擊，就會更加依賴領(lǐng)導(dǎo)。
歷史上很多帝王將相，就是通過激化下屬之間的矛盾，來加強(qiáng)對下屬的掌控。
4.封口
一般領(lǐng)導(dǎo)說這種話，很有可能在你提出利益訴求不久之后。譬如你之前提過，要提拔，要調(diào)動。
但是你自身交換價值不足，領(lǐng)導(dǎo)覺得為你辦這事不值，他又不好直接明說，所以用這種方式封口。
讓你知道自己某方面的不足，從而“羞于”提出利益訴求。
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